Corporate EHS & Sustainability Environmental Engineer

La mission principale consiste à apporter un soutien technique et réglementaire aux activités de production de GF, à favoriser la préservation des ressources et à garantir le respect des exigences en matière d’environnement, de santé et de sécurité (SSE). Au quotidien, l’ingénieur suivra les projets de préservation des ressources en cours sur les sites du groupe à travers le monde et en présentera l’avancement et les résultats dans des rapports internes et externes. Il réalisera également des évaluations de conformité, interprétera les nouvelles réglementations et apportera son expertise technique aux équipes des sites. À plus long terme, le poste consiste à élaborer et à accompagner des programmes de préservation des ressources, à mettre en place des méthodes mondiales de suivi vérifiables et à participer à des initiatives de définition de normes. L’ingénieur contribuera à anticiper et à évaluer les enjeux SSE, à repérer les mesures de maîtrise les plus efficaces et à former les collaborateurs moins expérimentés. Il appuiera également les activités de reporting du groupe en matière de développement durable et d’ESG, en veillant à l’exactitude et à la cohérence des données. Dans l’ensemble, le poste vise à améliorer la performance environnementale de GF et à renforcer sa culture de la sécurité, en intégrant le développement durable aux processus et aux pratiques de production. L’ingénieur fait le lien entre les objectifs du groupe et leur mise en œuvre sur les sites, afin de garantir l’efficacité et la conformité des programmes dans les activités internationales de l’entreprise.

La personne retenue pourra acquérir une expertise approfondie des réglementations SSE internationales et de leur application à la fabrication de semi-conducteurs. Elle apprendra à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de préservation des ressources sur plusieurs sites à l’international, notamment des projets visant à réduire la consommation d’eau et d’énergie, les déchets et l’utilisation de produits chimiques. Elle maîtrisera également les principes de comptabilité des matières et de comptabilité environnementale, ainsi que les méthodes de suivi vérifiables, des compétences transférables à tous les secteurs. Le poste permet aussi de se familiariser avec le reporting du groupe en matière de développement durable et d’ESG. L’ingénieur contribuera à synthétiser et à communiquer les résultats des projets dans le cadre de communications internes, à destination des clients et des autorités réglementaires. Il sera amené à échanger avec différentes parties prenantes, notamment les équipes SSE des sites, les responsables du développement durable du groupe et les clients externes, ce qui renforcera ses compétences en communication et sa capacité à convaincre. La participation à des initiatives de définition de normes et à des associations sectorielles permettra également de développer son réseau professionnel et de rester à la pointe des évolutions en matière de SSE. Enfin, former et accompagner des collaborateurs moins expérimentés contribuera au développement de ses compétences en leadership et en mentorat.

La personne idéale est titulaire d’un diplôme de licence en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe et possède de 6 à 8 ans d’expérience dans des programmes SSE en milieu industriel. Elle doit avoir fait ses preuves dans la mise en œuvre de projets de préservation des ressources, par exemple pour réduire la consommation d’eau et d’énergie, limiter les déchets ou optimiser l’utilisation de produits chimiques. La maîtrise des principes de comptabilité des matières et de comptabilité environnementale est essentielle pour assurer le suivi et le reporting. De solides compétences à l’écrit et à l’oral en anglais sont requises pour collaborer à l’échelle mondiale et rendre compte aux parties prenantes. La personne doit être très organisée, capable de gérer plusieurs projets sur différents sites et à l’aise avec un minimum de supervision. Elle doit également savoir anticiper et évaluer les enjeux SSE, puis proposer des solutions pratiques fondées sur les meilleures pratiques. Un diplôme de master, une expérience dans la fabrication de semi-conducteurs et une connaissance des programmes d’entreprise liés au développement durable, au climat ou à l’ESG sont des atouts. Une expérience internationale, notamment dans l’interprétation et l’application de réglementations de différents pays, est également appréciée. Les compétences en gestion de projet, la capacité à innover et l’aisance face à l’ambiguïté sont particulièrement valorisées.

Pour vous démarquer, adaptez votre CV afin de mettre en avant des projets précis de préservation des ressources que vous avez dirigés en milieu industriel, notamment ceux visant à réduire la consommation d’eau et d’énergie, la production de déchets ou l’utilisation de produits chimiques. Quantifiez les résultats : volume d’eau économisé, MWh d’énergie évités, tonnes de déchets détournées de l’élimination ou réduction de l’utilisation de produits chimiques. Si vous avez une expérience dans le secteur des semi-conducteurs, soulignez-la. Sinon, présentez votre expérience en SSE industrielle de manière à montrer sa pertinence pour un fabricant mondial de semi-conducteurs disposant d’usines dans plusieurs pays. Dans votre lettre de motivation, abordez la dimension internationale du poste. Mentionnez toute expérience de travail entre plusieurs régions ou avec des équipes internationales et montrez que vous comprenez la diversité des réglementations dans les pays où GF exerce ses activités (États-Unis, Europe et Asie). Mettez en avant votre connaissance des principes de comptabilité environnementale et des méthodes de suivi vérifiables. Si vous avez contribué au reporting ESG ou climatique, expliquez comment vous avez recueilli et vérifié les données destinées aux déclarations. Pour les entretiens, préparez-vous à expliquer comment vous géreriez des priorités concurrentes entre différents sites, composeriez avec l’incertitude et exerceriez votre influence sans autorité hiérarchique directe. Renseignez-vous sur les engagements de GF en matière de développement durable et sur ses rapports ESG récents. Soyez prêt à expliquer comment vous harmoniseriez le suivi de la préservation des ressources dans un réseau mondial de sites de production. Montrez votre sensibilité interculturelle et votre capacité à communiquer avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires.

Ce poste porte principalement sur le développement durable environnemental des activités de production. L’ingénieur pilotera des projets de préservation des ressources visant probablement à réduire la consommation d’eau et d’énergie, à limiter les déchets et à optimiser l’utilisation de produits chimiques. Ces initiatives contribueront directement à réduire l’empreinte environnementale de GF et à améliorer son efficacité opérationnelle. Le poste appuie également le reporting du groupe en matière de développement durable et d’ESG, en assurant le suivi des résultats des projets et des exigences réglementaires, ainsi que leur communication. Il pourra s’agir de recueillir des données pour les déclarations climatiques, de répondre aux demandes des clients et de veiller au respect des nouvelles réglementations, par exemple en matière de déclaration des émissions de carbone ou de gestion responsable de l’eau. L’ingénieur pourra aussi contribuer à l’élaboration de normes internes et de bonnes pratiques de gestion environnementale. Compte tenu de la présence mondiale de GF dans le secteur manufacturier, le poste consistera à veiller à la cohérence des initiatives de développement durable entre les régions et au respect, voire au dépassement, des exigences locales et internationales. L’accent est mis sur l’amélioration continue et la protection proactive de l’environnement, au cœur des engagements de GF en matière de développement durable.

L’un des principaux défis tient à la dimension internationale du poste : coordonner des projets de préservation des ressources sur des sites répartis dans différents pays et fuseaux horaires, chacun soumis à son propre cadre réglementaire et à ses priorités opérationnelles. L’ingénieur·e doit garantir un suivi et un reporting cohérents, tout en tenant compte des réalités locales. Cela exige un grand sens de l’organisation et la capacité à mobiliser les équipes sans lien hiérarchique direct. Autre défi : le secteur des semi-conducteurs évolue rapidement. Les procédés changent et de nouveaux produits chimiques ou de nouvelles technologies peuvent entraîner des risques EHS imprévus. Se tenir au fait des réglementations et des exigences clients dans plusieurs régions peut être exigeant. L’ingénieur·e doit anticiper les problèmes et adapter les programmes avec souplesse. Enfin, le poste suppose de composer avec l’incertitude et de mener des projets sans précédent clairement établi. Il faut savoir concilier le soutien quotidien à la conformité et les initiatives stratégiques de long terme, en hiérarchisant efficacement les priorités. Expliquer des enjeux techniques à des publics non spécialistes et obtenir l’adhésion de différentes parties prenantes peut également s’avérer difficile.

La journée peut commencer par un point sur les projets de préservation des ressources menés sur différents sites, l’examen des données transmises et la mise à jour des outils de suivi. L’ingénieur·e peut ensuite analyser les indicateurs liés à l’eau, à l’énergie ou aux déchets, repérer les tendances et préparer des synthèses pour les rapports internes ou les communications destinées aux clients. Il ou elle peut également examiner les nouvelles réglementations et exigences clients, puis évaluer leurs conséquences pour les activités de GF. Les réunions occupent probablement une part importante de la journée : appels avec les équipes EHS des sites pour faire le point sur l’avancement des projets, les difficultés rencontrées et les solutions possibles ; échanges avec les équipes RSE du groupe sur les besoins de reporting ; ou encore discussions avec les ingénieurs procédés pour évaluer les aspects EHS des changements de fabrication. Il peut aussi arriver de participer à des réunions d’associations professionnelles ou à des séminaires. Le poste combine travail d’analyse en autonomie et résolution collective de problèmes. L’ingénieur·e peut apporter des conseils techniques à un site sur une question de conformité ou former un collègue à un nouvel outil de suivi. Une certaine souplesse est nécessaire pour être disponible le matin, heure de l’Est des États-Unis, afin de coordonner les équipes à l’international. Le reste de l’emploi du temps varie selon les échéances des projets et des obligations réglementaires.

Ce poste s’inscrit au sein d’une fonction EHS et développement durable à l’échelle du groupe, au service de sites de production dans le monde entier. Il offre ainsi une vision d’ensemble des activités de GF et des enjeux de développement durable dans plusieurs pays. Une personne qui réussit dans cette fonction peut évoluer vers un poste de responsable senior EHS ou développement durable au niveau du groupe, avec un périmètre plus large, des responsabilités d’encadrement ou des missions de planification stratégique. La connaissance des réglementations internationales et des exigences clients peut également ouvrir la voie à des fonctions liées au reporting ESG, à la conformité ou à la stratégie de développement durable. Le développement durable faisant partie de la stratégie de long terme de GF, les projets très visibles portant sur la préservation des ressources et l’action climatique peuvent donner l’occasion de présenter des résultats à la direction ou à des parties prenantes externes. Le poste comprend aussi la formation et l’accompagnement de collaborateurs moins expérimentés, ce qui permet de développer des compétences en leadership et en mentorat utiles pour évoluer. Par ailleurs, l’impact environnemental de l’industrie des semi-conducteurs fait l’objet d’une attention croissante : les spécialistes du développement durable dans le secteur manufacturier sont donc très recherchés. Ce poste peut constituer un tremplin vers des fonctions similaires chez d’autres fabricants de haute technologie ou vers le conseil en développement durable industriel.

Les principales parties prenantes sont les équipes EHS des sites de production de GF partout dans le monde, qui mettent en œuvre les programmes de préservation des ressources et en bénéficient. L’ingénieur·e travaille avec elles pour suivre les projets, partager les bonnes pratiques et garantir la conformité. Les équipes Développement durable et ESG du groupe s’appuient sur ce poste pour disposer de données et de rapports fiables ; ce sont donc des partenaires internes essentiels. Parmi les parties prenantes externes figurent les organismes de réglementation des différents pays, dont il faut interpréter et respecter les exigences. Les clients peuvent également demander des informations sur la performance environnementale ; l’ingénieur·e peut alors contribuer aux audits ou répondre à leurs questions. Les associations professionnelles et les organismes de normalisation comptent aussi parmi les interlocuteurs, notamment pour participer à des initiatives et suivre l’évolution des pratiques. Au sein de GF, l’ingénieur·e collabore avec les équipes de production et les ingénieurs procédés pour évaluer les enjeux EHS et mettre en place des mesures de maîtrise des risques. Il ou elle peut également travailler avec les équipes Finance ou Comptabilité pour assurer le suivi comptable des enjeux environnementaux. La direction attendra de ce poste des synthèses sur l’état d’avancement des projets et les conséquences des évolutions réglementaires : une communication claire est donc essentielle.