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Sustainability Manager

FUJIFILM Americas États-Unis Added on Jul 16, 2026
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Vous serez l’architecte principal de la stratégie de durabilité pour vingt-trois filiales dans les Amériques. Ce rôle de leadership opérationnel implique la conception de feuilles de route environnementales, la gestion de cadres de reporting ESG complexes et la conduite d’audits opérationnels pour optimiser l’efficacité des ressources. Au-delà de la stratégie de haut niveau, vous apporterez un support technique critique aux équipes de vente et de chaîne d’approvisionnement concernant les calculs carbone au niveau produit.

Ce poste est vital car il fait le pont entre les objectifs mondiaux de l’entreprise et les réalités opérationnelles diversifiées d’un géant industriel multisectoriel. En traduisant les normes du GHG Protocol en valeur commerciale concrète, vous garantissez que l’innovation dans la santé et l’électronique s’accompagne d’une responsabilité environnementale rigoureuse. Votre travail impacte directement l’évaluation climatique de milliers de produits, influençant ainsi une vaste chaîne d’approvisionnement régionale.

Ce poste convient à une personne possédant de solides bases techniques en comptabilité carbone et en analyses de cycle de vie, et qui s’épanouit dans un environnement matriciel. Vous devez être à l’aise pour influencer des parties prenantes à travers différentes unités opérationnelles afin de favoriser une culture unifiée de la durabilité, sans vous appuyer sur une autorité directe.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce rôle est de servir d' architecte stratégique pour la durabilité dans les Amériques. Vous serez responsable de la création et de l'exécution d'une feuille de route complète alignant les opérations régionales sur les normes ESG mondiales. Cela comprend la charge importante du reporting annuel pour des cadres tels que GRI, SASB et TCFD, afin de garantir que chaque filiale reste conforme aux réglementations environnementales en évolution. Au-delà de la conformité administrative, vous vous impliquerez dans l'aspect opérationnel en menant des audits d'énergie, de déchets et d'eau pour identifier les inefficacités. Une part importante de votre temps sera également dédiée à la chaîne de valeur, notamment en soutenant les équipes commerciales pour les calculs d'empreinte carbone produit et en collaborant avec les achats pour évaluer les fournisseurs selon des critères éthiques et environnementaux.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie en comptabilité carbone selon le GHG Protocol pour les Scopes 1, 2 et 3, au sein d'un environnement industriel multi-sectoriel complexe. L'exposition aux analyses de cycle de vie pour un vaste portefeuille de produits — des dispositifs médicaux aux produits chimiques électroniques — vous apportera un avantage technique unique que peu d'autres postes en durabilité offrent. Vous affinerez également vos compétences en leadership transversal, en apprenant à mettre en œuvre des initiatives ESG standardisées au sein de diverses unités commerciales ayant des priorités opérationnelles variées. Ce poste vous offre une place de choix pour observer comment un conglomérat mondial intègre la durabilité dans la raison d'être de sa marque, tout en bénéficiant d'opportunités de mentorat auprès de la direction du siège régional.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de trois à cinq ans d'expérience dédiée en ESG d'entreprise ou en gestion environnementale. Une solide maîtrise des données techniques est essentielle, car vous devrez interpréter des jeux de données complexes pour suivre les KPI et prévoir les tendances environnementales. La maîtrise des logiciels de comptabilité carbone et des méthodologies d'analyse du cycle de vie (ACV) est indispensable pour réussir au quotidien. Les soft skills sont tout aussi importantes ; Fujifilm recherche une personne capable d'impulser le changement organisationnel par l'influence plutôt que par la simple hiérarchie. Les candidats possédant des certifications telles que LEED AP, ISSP-CSP ou Certified Energy Manager seront fortement valorisés, car elles témoignent de la rigueur technique nécessaire pour superviser les audits opérationnels et les normes de construction durable.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, ne vous contentez pas d'exprimer une passion générale pour le développement durable : démontrez votre expérience spécifique des méthodologies d'empreinte carbone produit (PCF). L'accent mis par Fujifilm sur l'accompagnement des clients via les facteurs d'émission suggère un besoin de profils capables de traduire des données techniques en outils d'aide à la vente. Mettez en avant vos projets passés où vous avez réussi à faire le pont entre les exigences techniques ESG et les équipes commerciales. Alignez votre discours avec la raison d'être du Groupe, Giving our world more smiles, en montrant comment la gestion environnementale contribue à la valeur sociétale à long terme et à la résilience de l'entreprise. Mentionner votre expérience directe avec des cadres de reporting spécifiques tels que la TCFD ou le CDP prouvera également votre aptitude à gérer les cycles de reporting complexes d'un grand conglomérat.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur la gouvernance environnementale et l'action climatique. Vous consacrerez probablement une partie importante de votre temps au suivi de la décarbonation, en veillant à ce que les diverses filiales déclarent précisément leurs émissions et en identifiant les domaines à fort impact pour les réduire. L'accent mis sur les Scopes 1, 2 et 3 suggère une approche holistique de l'empreinte carbone de l'entreprise. La gouvernance sociale est également un pilier central, spécifiquement en ce qui concerne les achats responsables et la surveillance de la chaîne d'approvisionnement. Vous veillerez à ce que les fournisseurs respectent les normes de travail éthiques et les directives environnementales, protégeant ainsi la réputation et l'intégrité opérationnelle de l'entreprise à travers ses 23 filiales en Amérique du Nord et Latine.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des obstacles les plus importants sera d'harmoniser les pratiques entre 23 filiales différentes, chacune ayant sa propre direction et ses propres nuances opérationnelles. Vous devrez créer un consensus autour des initiatives de durabilité auprès d'équipes qui peuvent prioriser des objectifs de production immédiats au détriment des cibles ESG à long terme. La gestion du volume massif de données requis pour une comptabilité carbone exhaustive dans un environnement industriel diversifié constitue un autre défi. Garantir l'exactitude des données pour des lignes de produits variées — allant d'équipements médicaux sensibles aux produits chimiques — exige une attention méticuleuse aux détails et une capacité à naviguer parmi des sources de données fragmentées au sein de la chaîne d'approvisionnement régionale.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion transversale avec les achats et les ventes pour discuter des facteurs d'émission spécifiques aux matériaux pour une nouvelle demande client. Vous pourriez ensuite passer à la revue des données pour la déclaration annuelle du CDP, en vérifiant les chiffres de consommation énergétique d'un site de production en Amérique latine. L'après-midi, vous pourriez animer une session de formation interne pour un département spécifique afin de promouvoir une culture de la durabilité, ou examiner les résultats d'un audit des déchets récent. La journée se termine souvent par une planification stratégique, où vous analysez les tendances de l'impact environnemental pour affiner la feuille de route de durabilité à long terme du siège régional.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Il existe des perspectives de développement substantielles, notamment vers des rôles de leadership mondial en durabilité, compte tenu de l'empreinte internationale de Fujifilm. Réussir dans ce rôle régional vous positionne comme un expert clé capable de déployer des initiatives ESG à grande échelle à travers plusieurs industries, une compétence hautement transférable pour des postes de direction en durabilité. Vous aurez également l'occasion de mener des projets à forte visibilité, tels que la mise en œuvre de technologies vertes régionales ou la restructuration des normes de travail éthiques dans la chaîne d'approvisionnement. Ces projets offrent une exposition directe auprès de la direction générale, constituant une plateforme pour démontrer votre impact sur la valeur commerciale à long terme et le profil de risque de l'entreprise.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous serez au cœur des interactions, échangeant fréquemment avec la direction exécutive régionale au siège des Amériques. Sur le plan opérationnel, vous collaborerez étroitement avec les responsables des achats et de la chaîne d'approvisionnement pour sourcer des matériaux durables et évaluer la performance des fournisseurs. À l'externe, vous serez le point de contact principal pour les investisseurs et les organismes de réglementation recherchant des informations sur la performance ESG de l'entreprise. Vous soutiendrez également directement les clients et les équipes de vente, en fournissant les données et les ressources nécessaires pour aider les clients de Fujifilm à atteindre leurs propres objectifs de durabilité et à comprendre l'impact environnemental de leurs achats.

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