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Sustainability Projectleader

ERGO Allemagne Added on Sep 9, 2026
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Ce rôle agit comme l’architecte central du cadre de durabilité du groupe, en prenant en charge le développement et le déploiement d’une stratégie ESG cohérente à travers plusieurs unités internationales. Vous dirigerez la mise en œuvre de directives et d’indicateurs de performance critiques, garantissant que l’organisation respecte des exigences réglementaires rigoureuses tout en présentant les progrès stratégiques directement au directoire. Il s’agit d’un rôle de coordination de haut niveau qui concilie conformité technique et planification visionnaire.

Travailler dans le secteur des assurances offre un levier d’impact unique, car vous intégrerez la durabilité au cœur des fonctions de gestion des risques et d’investissement d’un acteur financier mondial. En harmonisant les mesures de responsabilité sociétale dans différents pays, vous aiderez l’un des plus grands groupes d’assurance d’Europe à s’orienter vers un modèle d’affaires résilient et à long terme, affrontant de front le risque climatique et la responsabilité sociale. Un alignement stratégique à cette échelle garantit que la durabilité ne soit pas un simple exercice de reporting, mais un véritable moteur de valeur pour l’entreprise.

Ce poste s’adresse à une personne dotée d’un esprit analytique approfondi et de l’envergure professionnelle nécessaire pour influencer la haute direction au sein de structures d’entreprise complexes. Vous devez être un communicateur capable de créer des ponts, s’épanouissant dans des environnements internationaux et aimant traduire la complexité réglementaire en stratégie commerciale actionnable.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste en l' orchestration stratégique du développement durable au sein du groupe ERGO. Vous serez responsable de l'élaboration d'une stratégie de durabilité transversale, alignée sur les normes réglementaires internationales, telles que la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cela inclut la conception technique d'indicateurs clés de performance (KPI) et de directives internes pour un suivi précis des progrès. Au-delà de la conception stratégique, vous agirez en tant que conseiller clé auprès du Directoire et d'autres comités de décision. Votre rôle sera de traduire des données et tendances ESG complexes en informations claires et exploitables pour la direction exécutive, garantissant ainsi l'intégration de la durabilité aux plus hauts niveaux de gouvernance d'entreprise.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie du paysage réglementaire de la finance durable, en se concentrant spécifiquement sur la manière dont la CSRD et d'autres mandats européens transforment le secteur des assurances. Ce rôle offre un point de vue unique pour comprendre l'intersection entre la gestion des risques et l'impact environnemental dans un contexte de services financiers mondiaux. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en gestion du changement à l'international. La coordination des efforts ESG entre plusieurs unités opérationnelles, telles qu'ERGO Deutschland et ERGO International, constitue un véritable apprentissage pour naviguer entre diverses cultures organisationnelles et aligner des équipes décentralisées vers un objectif commun de responsabilité sociétale d'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une formation en économie ou dans un domaine connexe, associée à une expérience significative dans l'assurance, les services financiers ou le conseil en stratégie. Vous devez justifier d'une expérience confirmée en gestion de projet, démontrant votre capacité à piloter des initiatives complexes impliquant de multiples parties prenantes, de la conception à l'exécution. Un fort esprit d'analyse et de réflexion stratégique est essentiel, tout comme une grande compétence interculturelle. Étant donné que le poste implique des interactions fréquentes avec la direction et un réseautage international, d'excellentes compétences en communication en allemand et en anglais sont indispensables pour réussir dans cet environnement.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de connaissances générales sur le développement durable et démontrez une compréhension spécifique de la matérialité ESG dans le secteur des assurances. Montrez comment vous avez précédemment utilisé les cadres réglementaires pour créer de la valeur commerciale, plutôt que de traiter la conformité comme une simple case à cocher. Adaptez votre candidature pour mettre en avant votre expérience en gestion des parties prenantes de haut niveau. ERGO valorise la « créativité conceptuelle » et « l'esprit d'équipe » ; fournir des exemples concrets où vous avez influencé avec succès des décisions exécutives ou bâti des réseaux collaboratifs entre différentes fonctions sera donc très efficace.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la gouvernance et la transparence, en veillant à ce que les mécanismes de reporting et de pilotage stratégique du groupe soient suffisamment robustes pour répondre aux évolutions des réglementations de l'UE. Cela sert de fondation aux engagements climatiques et sociaux plus larges de l'entreprise. Vous serez également amené à piloter la responsabilité sociétale opérationnelle, en analysant comment l'empreinte internationale du groupe peut être optimisée pour l'impact social et l'efficacité environnementale. Cela implique l'harmonisation de diverses initiatives locales dans un cadre de Responsabilité Sociétale d'Entreprise unifié à l'échelle du groupe.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Un défi majeur sera l'harmonisation des normes ESG entre diverses entités internationales qui peuvent se trouver à des stades de maturité différents en matière de durabilité. Naviguer entre ces différences régionales tout en maintenant une stratégie cohérente pour l'ensemble du groupe exige un haut niveau de diplomatie et de persévérance. De plus, le rythme rapide des évolutions réglementaires dans le secteur financier de l'UE impose une grande adaptabilité. Maintenir le groupe en avance sur les exigences de conformité tout en veillant à ce que ces nouveaux processus ne deviennent pas des fardeaux administratifs pour les unités opérationnelles est un exercice d'équilibre délicat.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion stratégique pour affiner les KPI de pilotage ESG, suivie d'une session de consultation avec un responsable d'unité opérationnelle dans un autre pays pour aligner les protocoles de reporting. Vous pourriez passer l'après-midi à synthétiser des données pour une présentation prochaine au conseil d'administration ou à rédiger de nouvelles directives pour le groupe. Ces tâches sont entrecoupées d'activités de réseautage, où vous interagissez avec votre réseau d'ambassadeurs ESG pour partager les meilleures pratiques. Le rôle est très dynamique, alternant entre des analyses techniques approfondies de la réglementation et une communication stratégique de haut niveau avec la direction générale.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste offre une grande visibilité au sein du Groupe Munich Re, constituant une plateforme pour devenir un leader reconnu du développement durable dans le secteur mondial de l'assurance. Le succès à ce poste peut mener à des rôles de direction en durabilité ou à des postes de leadership stratégique dans d'autres fonctions de l'entreprise. ERGO met l'accent sur une culture orientée vers l'apprentissage, soutenant la croissance professionnelle via des plateformes numériques et des formations ciblées. L'exposition à des sujets transversaux et à des projets internationaux garantit le développement continu tant de l'expertise technique ESG que des capacités de gestion générale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec le Directoire ainsi qu'avec divers comités de décision, en servant de point de contact principal pour la stratégie de durabilité. Cela requiert un professionnalisme exemplaire et la capacité de présenter des sujets complexes de manière concise à la haute direction. À l'externe et au sein du groupe, vous collaborerez avec des équipes de projet internationales, des experts en durabilité chez Munich Re et des organismes de réglementation. L'établissement de relations solides avec ces parties prenantes est essentiel à la mise en œuvre réussie des mesures de responsabilité sociétale du groupe.

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