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Coordinateur RSE

ELSAN France Added on Jun 10, 2026
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Ce poste, basé à Pessac, consiste à piloter le déploiement opérationnel de la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises à l’Hôpital Privé Saint Martin. Votre mission principale sera de traduire les ambitions du groupe en actions concrètes sur le terrain, en collectant les données extra-financières et en pilotant le plan d’action local. Votre travail quotidien s’articulera autour du suivi des indicateurs de performance et de la veille réglementaire indispensable à la conformité.

Les enjeux sont importants, car le secteur de la santé fait face à des défis environnementaux et sociaux majeurs. En structurant la démarche RSE de cet établissement de référence, vous aidez directement à réduire l’empreinte environnementale des soins tout en assurant un impact social positif pour les patients et le personnel. C’est l’opportunité d’agir concrètement au cœur d’un acteur majeur du soin hospitalier privé.

Ce poste convient à une personne rigoureuse, ayant une première expérience réussie en RSE et un fort appétit pour la gestion de projets transverses en milieu hospitalier.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Vous serez responsable du deploiement de la stratégie RSE nationale localement à l'Hôpital Saint Martin. Cela implique d'identifier les réglementations applicables et de veiller à la conformité de l'établissement. Le rôle comprend également le pilotage des indicateurs de performance. Vous devrez identifier et utiliser des outils numériques pour collecter les données extra-financières nécessaires au reporting annuel du groupe.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous développerez une expertise pointue sur les défis environnementaux du secteur de la santé, tels que la gestion des déchets médicaux et l'efficacité énergétique des blocs opératoires. Travailler au sein d'une équipe Qualité et Gestion des Risques vous apprendra à intégrer la durabilité dans des processus de sécurité extrêmement rigoureux.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme d'études supérieures en RSE ou en développement durable. Une première expérience réussie dans un rôle similaire est essentielle pour garantir une autonomie rapide sur le terrain. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités d'analyse, d'un fort esprit de synthèse et d'une maîtrise approfondie des outils informatiques de suivi de projet.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Mettez en avant votre capacité à transformer des objectifs stratégiques en actions concrètes. Si vous avez déjà géré le déploiement d'un outil de collecte de données, décrivez cette expérience en détail. Montrez votre compréhension des spécificités de l'environnement hospitalier : équilibrer la rigueur des soins de santé avec l'ambition environnementale est au cœur de ce rôle.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

La mission se concentre sur la décarbonation des activités de soins et l'optimisation des ressources. La réduction de l'empreinte carbone et la gestion circulaire des dispositifs médicaux seront des priorités. La dimension sociale est également clé, avec un accent mis sur l'engagement des 440 employés de l'hôpital et le renforcement de son ancrage local dans la région bordelaise.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis est la gestion du changement auprès du personnel soignant dont la priorité est l'urgence médicale. Vous devez savoir argumenter sur l'importance de la RSE. Garantir la fiabilité des données extra-financières dans un environnement complexe et décentralisé demande une grande persévérance et une organisation sans faille.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type alterne entre le suivi technique des indicateurs climatiques sur un logiciel dédié et des réunions de terrain avec les chefs de service pour valider des actions correctives. Vous consacrerez également du temps à la veille réglementaire pour anticiper les nouvelles obligations européennes (CSRD) et leur impact sur le fonctionnement de la clinique.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce rôle offre une exposition directe à la direction de l'établissement, vous permettant d'acquérir des compétences en pilotage stratégique transverse. Au sein du groupe ELSAN, des opportunités d'évolution vers des rôles de coordination RSE régionale ou nationale sont réalistes à moyen terme.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous travaillerez sous la responsabilité du manager Qualité et Gestion des Risques et en contact étroit avec la direction de l'établissement. Vous interagirez quotidiennement avec les équipes hôtelières, techniques et médicales, ainsi qu'avec les experts RSE du siège du groupe.

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