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Coordinateur RSE

ELSAN Frankreich Added on Jun 10, 2026
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Diese Rolle mit Standort in Pessac umfasst die Steuerung der operativen Umsetzung der Corporate Social Responsibility-Strategie am Hôpital Privé Saint Martin. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Ambitionen der Gruppe in konkrete Maßnahmen vor Ort zu übersetzen, nicht-finanzielle Daten zu erfassen und den lokalen Aktionsplan voranzutreiben. Ihre tägliche Arbeit dreht sich um das Tracking von Leistungsindikatoren und die für die Compliance unerlässliche regulatorische Beobachtung.

Die Einsätze sind hoch, da der Gesundheitssektor vor großen ökologischen und sozialen Herausforderungen steht. Indem Sie den CSR-Ansatz in dieser führenden Einrichtung strukturieren, helfen Sie direkt dabei, den ökologischen Fußabdruck der Pflege zu reduzieren und gleichzeitig eine positive soziale Wirkung für Patienten und Personal zu gewährleisten. Es ist eine Chance, im Herzen eines bedeutenden Akteurs der privaten Krankenhausversorgung konkret aktiv zu werden.

Diese Stelle eignet sich für jemanden, der gewissenhaft arbeitet, eine erfolgreiche erste Erfahrung in CSR vorweisen kann und eine starke Motivation besitzt, funktionsübergreifende Projekte in einem Krankenhausumfeld zu leiten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Sie sind für die lokale Umsetzung der nationalen CSR-Strategie am Hôpital Saint Martin verantwortlich. Dies beinhaltet die Identifizierung relevanter Vorschriften und die Sicherstellung der Compliance der Einrichtung. Die Rolle umfasst zudem das Steuern von Leistungsindikatoren. Sie müssen digitale Tools finden und einsetzen, um die für die jährliche Berichterstattung der Gruppe erforderlichen nicht-finanziellen Daten zu erfassen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden fundierte Expertise in den Umweltherausforderungen des Gesundheitssektors entwickeln, wie z. B. dem Management medizinischer Abfälle und der Energieeffizienz von Operationssälen. Die Arbeit in einem Qualitäts- und Risikomanagement-Team wird Ihnen vermitteln, wie man Nachhaltigkeit in extrem strenge Sicherheitsprozesse integriert.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss in CSR oder nachhaltiger Entwicklung. Eine erfolgreiche erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle ist essenziell, um eine schnelle Autonomie im Bereich zu gewährleisten. Wir suchen jemanden mit exzellenten analytischen Fähigkeiten, einer starken Fähigkeit zur Informationssynthese und sicheren Kenntnissen in IT-Tools zur Projektverfolgung.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Wenn Sie bereits die Einführung eines Datenerfassungstools geleitet haben, beschreiben Sie diese Erfahrung im Detail. Zeigen Sie Ihr Verständnis für die Besonderheiten des Krankenhausumfelds: Die Balance zwischen medizinischer Sorgfalt und Umweltambition steht im Mittelpunkt dieser Rolle.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Der Auftrag konzentriert sich auf die Dekarbonisierung von Pflegeaktivitäten und die Optimierung von Ressourcen. Die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks und die kreislauforientierte Verwaltung medizinischer Geräte haben Priorität. Auch die soziale Dimension ist entscheidend, wobei der Schwerpunkt auf der Einbindung der 440 Mitarbeiter des Krankenhauses und der Stärkung der lokalen Verwurzelung in der Region Bordeaux liegt.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Position auftreten?

Eine der größten Herausforderungen ist das Change Management bei medizinischem Personal, dessen Priorität die medizinische Dringlichkeit ist. Sie müssen in der Lage sein, die Bedeutung von CSR überzeugend zu vermitteln. Die Sicherstellung der Zuverlässigkeit nicht-finanzieller Daten in einem komplexen, dezentralen Umfeld erfordert großes Durchhaltevermögen und eine tadellose Organisation.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag wechselt zwischen dem technischen Tracking von Klimaindikatoren in einer speziellen Software und Terminen vor Ort mit Abteilungsleitern, um Korrekturmaßnahmen zu validieren. Sie werden zudem Zeit für die regulatorische Beobachtung aufwenden, um neue europäische Verpflichtungen (CSRD) und deren Auswirkungen auf den Klinikbetrieb vorauszusehen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet direkten Zugang zur Klinikleitung und ermöglicht es Ihnen, Kompetenzen in der funktionsübergreifenden strategischen Steuerung aufzubauen. Innerhalb der ELSAN-Gruppe sind mittelfristig Wechsel in regionale oder nationale CSR-Koordinationsrollen realistisch.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie arbeiten in der Verantwortung des Managers für Qualitäts- und Risikomanagement und in engem Kontakt mit der Klinikleitung. Sie interagieren täglich mit den Hospitality-, Technik- und Medizinteams sowie mit den CSR-Experten in der Konzernzentrale.

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