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Project Manager Sustainability

DLL • Pays-Bas • Added on Jul 6, 2026
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C’est un rôle dynamique faisant le pont entre une stratégie de durabilité ambitieuse et la pratique quotidienne. Vous dirigerez une gamme de projets visant à renforcer les capacités de durabilité de l’organisation, du développement de formations internes à la définition de la stratégie d’émissions opérationnelles. Vous agissez comme un accélérateur central, motivant et activant les collègues à travers différents domaines.

Ce qui rend ce poste unique est son impact direct sur la durabilité dans le secteur financier via la gestion d’actifs. En travaillant à réduire les émissions opérationnelles et à renforcer les notations ESG externes, vous apporterez une contribution concrète à la transition vers une économie circulaire, en traduisant des objectifs climatiques complexes en étapes concrètes pour des équipes telles que les Services Généraux et les Achats.

Ce poste convient à une personne ayant d’excellentes capacités de communication, s’épanouissant dans un environnement international et capable de transformer des concepts complexes en messages clairs — alliant un master à une mentalité pratique, proactive, et une forte affinité pour la gestion des parties prenantes dans un contexte d’entreprise.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à faire le pont entre la stratégie de haut niveau et l'exécution opérationnelle. Vous serez responsable du développement d'une feuille de route pour la réduction des émissions opérationnelles, en collaborant spécifiquement avec les équipes des achats, des voyages et des installations pour mettre en œuvre des plans de décarbonation. Un autre pilier majeur est le renforcement des capacités et le plaidoyer interne. Vous identifierez les lacunes en termes de connaissances dans différents domaines métier et travaillerez avec le département Learning & Development pour créer du contenu de formation évolutif garantissant la préparation commerciale et réglementaire. De plus, vous soutiendrez le positionnement de l'entreprise dans le paysage ESG en recherchant et en évaluant des cas d'utilisation pour des certifications de durabilité externes et des cadres climatiques. Cela garantit que l'organisation reste alignée sur les normes mondiales en matière de biodiversité et de circularité.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

À ce poste, vous serez directement exposé aux défis ESG uniques du secteur des services financiers, et plus particulièrement à la manière dont une société de financement d'actifs à grande échelle intègre la durabilité dans son modèle d'affaires principal. Vous apprendrez à naviguer entre des exigences réglementaires complexes et des normes de reporting volontaires. Sur le plan technique, vous développerez une expertise en comptabilité carbone opérationnelle et dans les modalités concrètes de mise en œuvre au sein des chaînes d'approvisionnement d'entreprise. La gestion de projets à l'intersection des installations et des achats vous offrira une vision concrète de la décarbonation d'entreprise. Par ailleurs, comme ce rôle fait partie d'un réseau mondial de durabilité, vous bénéficierez du mentorat et d'un apprentissage collaboratif avec des experts de 25 pays, renforçant ainsi votre capacité à impulser le changement dans des contextes culturels et professionnels divers.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un Master dans un domaine pertinent et justifie de 2 à 4 ans d'expérience, ce qui correspond parfaitement à un professionnel de niveau intermédiaire souhaitant se spécialiser dans la durabilité d'entreprise. La maîtrise du néerlandais et de l'anglais est essentielle compte tenu du siège local et des opérations mondiales. Des connaissances techniques dans les cadres ESG, la stratégie climatique ou la circularité sont fortement valorisées, mais une importance égale est accordée aux compétences interpersonnelles et en communication. La capacité à simplifier des données complexes en mises à jour internes engageantes et en présentations destinées à la direction est un facteur critique de succès. Une mentalité proactive et volontaire est indispensable. L'équipe de recrutement recherche quelqu'un qui ne soit pas seulement un chercheur, mais un connecteur naturel, capable de naviguer entre les différents départements pour résoudre des problèmes et susciter l'adhésion.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à traduire la stratégie en résultats tangibles en utilisant des exemples précis de projets passés où vous avez influencé avec succès des parties prenantes qui n'étaient pas vos subordonnés directs. Montrez que vous comprenez le lien entre les services financiers et l'impact environnemental. Comme ce rôle implique une création de contenu importante pour la formation et la communication interne, un portfolio ou des exemples de supports de communication clairs et engageants que vous avez produits pourraient constituer un avantage majeur. Assurez-vous que votre candidature reflète une passion pour la durabilité qui dépasse le simple « intérêt » pour devenir un engagement actif. Documentez-vous sur l'approche spécifique de DLL concernant la circularité et le financement du cycle de vie des actifs avant votre entretien. Aligner vos réponses sur ces moteurs business spécifiques, plutôt que sur des concepts ESG généraux, prouvera que vous possédez l'esprit stratégique requis pour ce rôle de consultant interne.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle se situe à l'intersection de la gestion de l'empreinte opérationnelle et de la transparence d'entreprise. Une part importante de votre énergie sera consacrée à la stratégie d'émissions opérationnelles, en vous concentrant sur l'impact environnemental direct des bureaux, des déplacements et des pratiques d'achat de l'entreprise. Au-delà des opérations directes, vous vous concentrerez sur les notations et cadres ESG tels que la biodiversité et la circularité. Cela implique de s'assurer que les efforts de l'entreprise sont reconnus par des organismes externes et répondent aux attentes évolutives de la société mère, Rabobank. Il existe également un fort volet social et éducatif. En dirigeant l'équipe Sustainability Embedded et les initiatives de renforcement des capacités, vous pilotez essentiellement un changement culturel, en veillant à ce que chaque employé comprenne sa contribution à la mission de l'entreprise : « Partenaire pour un monde meilleur ».

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus important sera la gestion des priorités transversales. Les projets de durabilité nécessitent souvent du temps et des efforts de la part d'équipes comme les Achats ou les Services Généraux, qui ont leurs propres agendas chargés ; influencer ces parties prenantes sans autorité directe demande de la persévérance et du tact. Vous pourriez également être confronté à la difficulté de traduire des réglementations évolutives en étapes simples et concrètes. La gestion du changement peut être lente dans les grandes organisations financières, et vous devrez maintenir votre enthousiasme et votre dynamique, même lorsque les progrès semblent marginaux. Enfin, l'équilibre entre une gestion de projet globale et la recherche technique exige une grande flexibilité cognitive. Un jour, vous pourriez organiser une session d'apprentissage, et le lendemain, vous plonger dans l'analyse commerciale d'un nouvel engagement en faveur de la biodiversité.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Votre journée pourrait commencer par une réunion de coordination avec l'équipe Sustainability Embedded pour examiner les progrès des initiatives d'engagement interne, suivie d'une session avec l'équipe des Services Généraux pour réfléchir à des objectifs de réduction concrets pour la consommation énergétique des bureaux. À midi, vous pourriez vous concentrer sur la création de contenu, par exemple en rédigeant une note concise pour la direction concernant une nouvelle notation climatique externe ou en concevant un module pour un nouveau cours de formation sur la durabilité. Cela demande une concentration profonde et une capacité à synthétiser des données ESG techniques. L'après-midi pourrait être consacré à la mobilisation des parties prenantes dans différentes zones géographiques pour recueillir les meilleures pratiques ou identifier les lacunes en termes de connaissances. Votre journée se termine généralement par le suivi administratif du projet pour s'assurer que tous les flux de travail diversifiés progressent vers leurs jalons.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Ce rôle est une passerelle vers des postes de direction senior en durabilité dans le secteur financier. Comme vous interagissez avec des leaders mondiaux du domaine et des parties prenantes exécutives, vous vous forgerez un profil à haute visibilité pouvant mener à des rôles spécialisés de direction en stratégie ESG ou en affaires institutionnelles. Il existe également une possibilité de mobilité latérale vers des rôles de direction commerciale ou opérationnelle où l'expertise en durabilité est de plus en plus un prérequis. Vous êtes positionné au cœur de la transition stratégique de l'entreprise, ce qui vous donne une vision holistique de l'activité. De plus, en tant que membre du Groupe Rabobank, vous avez accès à un vaste écosystème interne de professionnels de la durabilité et à des programmes de développement, offrant des parcours de carrière qui s'étendent au-delà de DLL pour englober le paysage bancaire et d'investissement au sens large.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez régulièrement avec les responsables des Services Généraux, des Voyages et des Achats pour exécuter la feuille de route de réduction des émissions. Ce sont des partenaires clés pour rendre les opérations de l'entreprise véritablement durables. Vous ferez également partie intégrante du Sustainability Network et de l'équipe Sustainability Embedded, composée de collègues de divers départements qui portent les initiatives vertes au sein de leurs propres fonctions. Enfin, vous rapporterez à la direction de la durabilité du Groupe et la soutiendrez, tout en interagissant avec les équipes internes de Learning & Development. À l'externe, vous pourriez correspondre avec des agences de notation de durabilité ou des consultants lors de l'évaluation de nouveaux engagements en faveur du climat et de la circularité.

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