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Sustainability Manager

Criterion Capital • Royaume-Uni • Added on Nov 4, 2026
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Ce poste de responsable du développement durable consiste à définir l’approche de Criterion Capital à l’échelle de l’entreprise et à piloter la mise en œuvre des engagements dans les projets de construction et d’immobilier. Le travail fait le lien entre les premières décisions de conception et les exigences concrètes du chantier, afin d’aider les équipes à traduire les objectifs et les normes en résultats tangibles au fil du développement de la fonction.

Ce poste se situe au croisement de l’investissement, du développement immobilier et de la performance environnementale. Les évaluations BREEAM, les conditions d’urbanisme et les matériaux durables influent tous sur la conception et la réalisation des bâtiments, tandis que le suivi des résultats peut aider l’entreprise à mesurer les progrès de l’ensemble de son portefeuille. L’offre ne précisant pas d’objectifs carbone, le poste porte plus largement sur la performance environnementale et la conformité.

Ce poste conviendra à une personne ayant une expérience du développement durable dans la construction ou l’immobilier, capable de collaborer avec assurance avec les concepteurs, les équipes de projet et les fournisseurs, de communiquer clairement les exigences et prête à prendre davantage de responsabilités à mesure que la fonction se développe.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à cette fonction ?

La fonction consisterait à définir les politiques et les objectifs de développement durable de l’entreprise, puis à les traduire en exigences pour les projets, de la conception à la construction. La gestion des évaluations et de la certification BREEAM serait au cœur des missions, tout comme le suivi des performances et l’accompagnement des équipes de projet pour respecter la législation environnementale, les conditions d’urbanisme et les normes applicables. La personne responsable rendrait également compte des progrès réalisés, conseillerait les équipes des achats et de la construction sur les matériaux et méthodes durables, et se rendrait sur les chantiers pour accompagner la mise en œuvre. À terme, elle pourrait créer et diriger une équipe dédiée au développement durable.

Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste

Ce poste pourrait permettre d’approfondir son expertise en mise en œuvre de la démarche BREEAM et développement immobilier durable, notamment en comprenant comment les choix de conception, les pratiques de construction et les justificatifs de certification s’articulent tout au long du cycle de vie d’un projet. Le travail avec les équipes de bureau et de chantier pourrait également apporter une connaissance pratique des conditions d’urbanisme et de la conformité environnementale. Comme le poste couvre la stratégie de l’entreprise et celle des projets, il pourrait permettre de développer des compétences en définition d’objectifs, en suivi des résultats et en mobilisation des équipes internes. La possibilité de créer une fonction dédiée au développement durable pourrait aussi offrir une expérience en management d’équipe, même si aucune formation ni prise en charge de certification n’est précisée.

Quel est le profil recherché (expérience, compétences) ?

L’offre recherche une personne ayant au moins 2 à 3 ans d’expérience en développement durable dans la construction ou l’immobilier, et faisant preuve de compétences confirmées au niveau managérial. Une solide maîtrise des processus d’évaluation BREEAM est attendue ; l’accréditation BREEAM AP est un atout, mais n’est pas indispensable. Le poste exige de la rigueur dans la documentation, un bon sens de l’organisation et de l’assurance pour animer des échanges sur la performance. Il est important de communiquer clairement avec les clients, les consultants, les concepteurs et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que de savoir gérer plusieurs priorités et échéances, de manière autonome comme en équipe. Aucun diplôme précis n’est mentionné.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Appuyez-vous sur des exemples concrets de projets de construction ou immobiliers pour montrer ce que vous avez personnellement fait afin de réunir les justificatifs BREEAM, de respecter les exigences d’urbanisme ou environnementales et d’influencer les choix de conception ou de chantier. Précisez votre rôle, l’étape du projet, la norme appliquée et, si possible, les résultats mesurables. Répondez directement à la préférence pour l’accréditation BREEAM AP : indiquez si vous êtes accrédité et, si ce n’est pas le cas, détaillez votre expérience des évaluations. Préparez-vous à expliquer comment vous mettriez en place des objectifs et un suivi cohérents pour différents projets, et comment vous associeriez les concepteurs, les équipes des achats et celles des chantiers à la démarche.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ?

Le poste semble axé sur la performance environnementale des projets immobiliers, en particulier sur la certification BREEAM, la conception durable et la conformité. Il fait le lien entre les objectifs à l’échelle de l’entreprise et les décisions prises pour chaque projet, notamment en matière de matériaux, de méthodes de construction, de conditions d’urbanisme et de suivi de la performance. L’offre ne précise pas d’objectifs de réduction des émissions, de programmes énergétiques, d’engagements en faveur de la biodiversité ni d’objectifs d’impact social. Le périmètre annoncé relève donc d’une gestion environnementale globale tout au long du processus de développement, soutenue par le reporting et l’amélioration continue.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

L’un des défis probables consiste à traduire les objectifs de l’entreprise en exigences adaptées à des projets à différents stades, tout en veillant à l’exactitude des documents nécessaires aux démarches BREEAM et réglementaires. La personne devra faire le lien entre les intentions de conception et ce que les équipes de projet et de chantier peuvent concrètement mettre en œuvre. Le poste implique aussi de jongler avec les échéances, plusieurs projets et des interlocuteurs variés. Comme la fonction développement durable est appelée à se développer, la personne en poste pourrait devoir mettre en place des processus et démontrer leur valeur avant la constitution d’une équipe dédiée.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée pourrait alterner entre l’examen des plans de projet et des justificatifs BREEAM, et des réunions avec des concepteurs, des consultants ou des équipes de construction. La personne pourrait vérifier des données de performance, préparer un rapport d’avancement ou clarifier les exigences environnementales liées à une condition d’urbanisme. Certaines journées pourraient comprendre une visite de chantier pour examiner la mise en œuvre des mesures de développement durable, ainsi qu’un suivi avec les équipes des achats concernant les matériaux ou les méthodes. Le rythme varierait probablement selon les échéances des projets, les étapes de certification et les nouvelles exigences de conformité.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Le poste pourrait évoluer de la réalisation directe des projets vers la prise en charge de la stratégie globale de développement durable de Criterion Capital et la création d’une équipe dédiée. Il permettrait ainsi de développer des compétences en leadership tout en approfondissant son expertise en performance environnementale dans les projets immobiliers. D’autres perspectives pourraient s’ouvrir grâce à une spécialisation accrue en BREEAM, à une responsabilité élargie en matière de reporting sur le portefeuille ou à une influence plus importante sur les normes de conception et d’approvisionnement. L’offre laisse entrevoir la possibilité de constituer une équipe, mais ne définit ni parcours de promotion ni programme de formation officiel.

Principaux interlocuteurs du poste

La personne travaillerait en étroite collaboration avec l’équipe de conception de Criterion Capital et accompagnerait les équipes de projet, au bureau comme sur les chantiers. Parmi les autres interlocuteurs mentionnés figurent les clients, les consultants et l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement ; les équipes des achats et de construction participeraient aux décisions relatives aux matériaux et aux méthodes. Elle devrait également communiquer les exigences et les résultats en matière de développement durable aux parties prenantes des projets, et pourrait coordonner les échanges avec les personnes chargées des conditions d’urbanisme et de la conformité environnementale. L’offre ne mentionne pas de régulateurs externes ni d’investisseurs en particulier.

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