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Chargé de projet Développement Durable

Business France France Added on Aug 5, 2026
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Cette alternance offre une vision globale de la responsabilité sociétale au sein d’une institution publique majeure. Vous soutiendrez directement le Directeur du Développement Durable dans l’orchestration de la feuille de route de décarbonation de l’agence, en veillant à ce que les objectifs environnementaux se traduisent en actions opérationnelles dans les différents services. Du suivi des données carbone à la promotion d’une culture interne, vous serez au cœur de la transformation écologique de l’agence.

Travailler chez Business France, c’est influencer la manière dont l’économie française se projette à l’international. En intégrant des pratiques durables dans les missions commerciales et d’investissement, vous contribuez à faire en sorte que la présence économique mondiale de la France soit synonyme d’innovation bas-carbone. Votre travail soutient la transition vers des services publics écoresponsables, avec un impact concret sur l’alignement du développement commercial international avec les limites planétaires.

Ce poste convient à une personne très organisée, dotée d’un esprit analytique rigoureux pour le reporting carbone et possédant les compétences en communication nécessaires pour mobiliser un personnel diversifié sur les questions climatiques. Vous devez avoir à cœur de faire le lien entre la stratégie de haut niveau et la mise en œuvre pratique quotidienne.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Vous serez chargé du déploiement opérationnel de la stratégie de décarbonation de l'agence. Cela implique de coordonner avec divers départements — tels que les achats, l'événementiel et l'informatique — pour s'assurer que les objectifs de durabilité sont intégrés dans leurs flux de travail respectifs. Vous animerez également le collectif Cap Planète, un groupe de collaborateurs engagés, afin de favoriser une culture de sensibilisation environnementale dans les bureaux nationaux et internationaux. Vos responsabilités secondaires incluent la contribution au processus de reporting ESG et à l'audit des émissions de gaz à effet de serre (GES). Vous jouerez un rôle de soutien dans l'affinement de la stratégie RSE globale, aidant l'agence à s'adapter au changement climatique et à anticiper l'évolution des réglementations et des tendances en matière de durabilité.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce rôle offre une immersion profonde dans la comptabilité carbone et les protocoles GES dans un contexte de secteur public. Vous apprendrez à naviguer au sein de structures organisationnelles complexes pour mettre en œuvre des projets transversaux, acquérant ainsi une expérience pratique en gestion du changement et en orchestration des parties prenantes. C'est une excellente opportunité de maîtriser des outils tels que Canva ou Klaxoon pour la communication professionnelle sur la durabilité. De plus, vous serez exposé aux spécificités du cadre des Services Éco-Responsables et aux normes de reporting du Pacte Mondial des Nations Unies. Faire partie d'une large communauté d'apprentis garantit un environnement d'apprentissage structuré avec un mentorat assuré par des responsables seniors de la durabilité.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master spécialisé en Développement Durable ou Gestion de Projet RSE. Vous devez avoir une solide compréhension des enjeux environnementaux et des cadres techniques utilisés par les entreprises pour y répondre. La maîtrise du Pack Office est essentielle pour les tâches de suivi de données et de reporting. Au-delà des compétences techniques, vous devrez faire preuve d'autonomie et de curiosité. Puisque le rôle consiste à « embarquer » vos collègues dans une transition écologique, de fortes compétences interpersonnelles et un sens de la pédagogie sont vitaux. Une première expérience dans un rôle lié à la RSE ou une passion démontrable pour la transformation écologique rendront votre profil particulièrement attractif.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à traduire des données environnementales complexes en contenus engageants pour des non-experts. Mettez en avant toute expérience préalable où vous avez dû gérer des projets impliquant plusieurs parties prenantes. Business France opérant à l'international, mentionner votre compréhension des tendances mondiales en matière de durabilité pourrait être un avantage significatif. Dans votre lettre de motivation, insistez sur votre approche méthodologique de la gestion de projet. L'agence valorise la « rigueur » et la « méthode » ; montrer que vous savez structurer logiquement un plan de décarbonation ou une campagne de sensibilisation interne saura convaincre l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Massachusetts

Le poste est fortement axé sur la réduction de l'empreinte opérationnelle de l'agence, notamment en ce qui concerne les déplacements (mobilité), l'impact numérique (IA et informatique) et la gestion d'événements. L'accent est mis sur les achats durables, afin de s'assurer que le pouvoir d'achat de l'agence soutienne la transition écologique. Sur le plan social, l'objectif est l'empowerment des collaborateurs. En pilotant le collectif vert interne, vous veillerez à ce que la durabilité ne soit pas seulement une directive descendante, mais une mission partagée par les 1 400 employés à travers le monde, comblant ainsi le fossé entre la stratégie et l'action concrète sur le terrain.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la transversalité des missions. Vous devrez influencer des départements sur lesquels vous n'avez aucune autorité directe, ce qui exigera tact et persévérance pour garantir le respect du calendrier des projets verts. Concilier une réflexion stratégique de haut niveau et la saisie méticuleuse de données requise pour le reporting carbone peut également s'avérer exigeant. Par ailleurs, maintenir une dynamique d'engagement dans 53 pays peut être difficile. L'adaptation des styles de communication aux différents contextes culturels et fonctions professionnelles au sein de l'agence demandera une grande flexibilité et un esprit créatif.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec le Directeur du Développement Durable pour suivre l'avancement de la feuille de route de décarbonation. Vous pourriez passer l'après-midi à rédiger un briefing pour les ambassadeurs Cap Planète ou à concevoir un guide visuel sur Canva pour expliquer les nouvelles directives en matière d'événements écoresponsables. Vous consacrerez probablement du temps à l'analyse de données environnementales pour le rapport RSE annuel ou à la recherche de meilleures pratiques en informatique durable. La journée se termine souvent par la réponse aux demandes internes de différents services souhaitant des conseils pour rendre leurs projets spécifiques plus durables.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel liées à ce poste ?

Au sein de Business France, vous aurez accès à un vaste réseau professionnel dans les secteurs public et privé. L'engagement de l'agence en faveur de la formation vous permettra d'utiliser leur plateforme d'apprentissage en ligne pour perfectionner vos compétences techniques en RSE tout au long de votre alternance. La réussite à ce poste peut ouvrir la voie à des opportunités futures en tant que Chef de projet Durabilité ou Analyste ESG. Étant donné le rôle de l'agence dans la promotion des exportations françaises, cette expérience constitue également un excellent tremplin vers le conseil international ou des fonctions de politique publique axées sur l'économie verte.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur du Développement Durable, qui sera votre mentor. En interne, vous interagirez avec le collectif Cap Planète ainsi qu'avec divers responsables fonctionnels des RH, des Achats et de l'Informatique pour aligner leurs pratiques sur les objectifs climatiques de l'agence. À l'externe, vous pourriez correspondre avec des partenaires impliqués dans le Pacte Mondial (Global Compact) ou des auditeurs environnementaux. Vous serez également le point de contact des collaborateurs répartis dans les 53 bureaux mondiaux, jouant un rôle de ressource pédagogique pour les initiatives de durabilité de l'agence.

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