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Sustainability Manager

Brook Green Supply Royaume-Uni Added on Sep 7, 2026
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En tant que nouveau Responsable Durabilité, vous serez l’architecte central de la stratégie environnementale de l’entreprise, comblant le fossé entre les opérations internes et l’influence sur le marché extérieur. Vous piloterez le reporting Scope 1 et 2 tout en agissant comme consultant stratégique pour les équipes commerciales, afin de garantir que les produits d’énergie verte se traduisent par une valeur tangible pour les clients industriels.

Ce poste occupe une position unique au cœur de la transition énergétique au Royaume-Uni. Si la gestion de l’empreinte propre de l’entreprise est essentielle, votre impact principal réside dans la facilitation d’une décarbonation industrielle massive via un leadership politique et des solutions d’approvisionnement innovantes. Vous ne vous contentez pas de rapporter des données ; vous façonnez activement le récit de la manière dont un fournisseur B2B peut accélérer l’avènement d’un réseau net-zéro.

Ce poste s’adresse à une personne possédant une profonde compréhension technique du marché énergétique britannique et s’épanouissant dans un environnement dynamique où elle peut bâtir une fonction de A à Z. Vous devez être un communicateur convaincant, capable de traduire des réglementations carbone complexes en perspectives commerciales exploitables.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Vous serez le principal pilote de la feuille de route durabilité de l'entreprise, en conciliant discipline opérationnelle et leadership stratégique. Cela implique l'établissement d'un cadre robuste pour le reporting des émissions Scope 1 et 2, en veillant à ce que toute la comptabilité carbone soit précise et alignée sur les exigences réglementaires telles que les REGO et les ROC. Au-delà des données, vous êtes responsable de l'application commerciale de la durabilité. En partenariat avec les équipes de trading et de développement commercial, vous créerez des produits de décarbonation aidant les gros consommateurs d'énergie à réduire leur impact environnemental, agissant ainsi comme un consultant interne pour l'entreprise et ses clients.

Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste ?

Ce rôle offre un point d'observation exceptionnel sur les complexités de la transition énergétique au Royaume-Uni. Vous acquerrez une expertise approfondie en politique énergétique, en dynamique du marché du carbone et dans les mécanismes réglementaires spécifiques régissant les certificats d'énergie renouvelable. En tant que responsable EcoVadis et potentiellement des certifications ISO, vous maîtriserez les nuances des notations mondiales de durabilité. De plus, le fait de bâtir une équipe de toutes pièces vous apportera une expérience de leadership et de conception fonctionnelle de haut niveau, rarement rencontrée dans des structures d'entreprise plus établies.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un mélange puissant de compétences techniques en comptabilité carbone et de sens commercial. Vous devez justifier d'une expérience probante dans le secteur de l'énergie au Royaume-Uni, avec une expertise spécifique des cadres de reporting ESG et une compréhension claire des leviers de la décarbonation industrielle. Les soft skills sont tout aussi critiques : nous recherchons un communicant crédible, capable de s'adresser à des courtiers et à des dirigeants (C-suite) pour expliquer les signaux du marché. Une expérience avec EcoVadis, le SECR ou les Science Based Targets (SBTi) distinguera significativement votre profil.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, dépassez les concepts généraux de durabilité et démontrez une compréhension nuancée du paysage de l'approvisionnement énergétique B2B. Utilisez votre candidature pour montrer comment vous combleriez le fossé entre le reporting (conformité) et le développement de produits (croissance). Mettez en avant des exemples précis où vous avez traduit des changements réglementaires complexes en opportunités commerciales. Brook Green est une entreprise agile, sans héritage structurel pesant ; démontrer votre capacité à travailler rapidement et à créer une structure là où elle n'existe pas sera donc très valorisé.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

L'objectif principal est l' activation du Scope 3 ; bien que vous reportiez l'empreinte directe (modeste) de l'entreprise, le cœur du travail réside dans l'intensité carbone de l'énergie fournie aux clients. Vous vous concentrerez sur l'amélioration de la transparence et du caractère « vert » du mix énergétique. Par ailleurs, l'accent est fortement mis sur la gouvernance et la transparence. Vous serez chargé d'élever les notations externes de l'entreprise et de garantir que les affirmations concernant l'approvisionnement en énergie renouvelable s'appuient sur des données rigoureuses et un alignement politique strict.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Un défi majeur sera la gestion de l'intégrité des données dans un marché de l'énergie en mutation rapide, où les objectifs réglementaires évoluent fréquemment. Vous devrez maintenir des normes de reporting élevées alors que l'entreprise continue de croître rapidement. De plus, vous pourriez être confronté au défi d' influencer des parties prenantes externes et des décideurs politiques pour les aligner sur les intérêts des consommateurs industriels. Concilier l'ambition commerciale de croissance et des engagements de durabilité stricts exige une négociation constante et une réflexion stratégique.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Votre journée pourrait commencer par l'examen des mises à jour réglementaires d'Ofgem ou des ministères pour évaluer leur impact sur les produits énergétiques actuels. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une réunion avec l'équipe de Trading pour discuter de l'influence des fluctuations du marché du carbone sur les stratégies de décarbonation des clients. Les après-midis sont souvent consacrés à la création de contenu, comme la préparation d'un webinaire pour les courtiers ou l'optimisation de la section durabilité du rapport annuel. Vous consacrerez également du temps au management d'équipe, en guidant vos collègues à travers les étapes opérationnelles de l'accréditation EcoVadis ou les projets d'efficacité énergétique des bureaux.

Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement offertes par ce poste ?

À mesure que l'entreprise se développe, ce rôle est conçu pour évoluer vers un poste de direction senior. Vous aurez l'opportunité de bâtir et de développer votre propre département, en élargissant potentiellement votre périmètre à la stratégie d'entreprise globale ou au plaidoyer politique dédié. Réussir dans ce rôle vous place à l'intersection de la finance, de l'énergie et de la climate tech, ouvrant la voie vers des postes de Chief Sustainability Officer (CSO) ou du conseil stratégique spécialisé dans le secteur de l'énergie.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

La collaboration interne est vaste et nécessite des interactions quotidiennes avec le Directeur des Politiques et de la Réglementation, ainsi qu'avec les équipes de Trading, Marketing et Business Development. Vous êtes le lien qui connecte ces fonctions à l'agenda de durabilité. À l'extérieur, vous serez l'un des visages clés de l'entreprise auprès des clients B2B et des courtiers en énergie. Vous serez également en contact avec les organismes sectoriels, les régulateurs et les prestataires de certification comme EcoVadis pour garantir que Brook Green maintienne sa position de leader du marché.

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