Team Leader - Sustainable Finance Data Governance & Controls

Le ou la responsable d’équipe Gouvernance et contrôles des données de finance durable pilote les opérations qui sous-tendent les scores ESG de Bloomberg et ses produits de finance durable réglementés. Cela comprend la conception des modèles opérationnels, des processus et des contrôles, la gestion des procédures de notification et de publication de l’entité chargée de la notation, le traitement des demandes et des réclamations, ainsi que le maintien des normes de qualité des données dont dépendent ces produits. Une part importante de la mission consiste à traduire les exigences réglementaires en processus opérationnels concrets et en éléments probants capables de résister aux audits et aux contrôles des autorités. Au-delà de la gestion des opérations courantes, le poste comporte un volet transformation. Vous devrez faire avancer l’automatisation, l’amélioration des processus grâce à l’IA et les initiatives visant à renforcer la capacité de déploiement, afin de réduire les tâches manuelles sans compromettre les contrôles ni la traçabilité des audits. Il faudra pour cela collaborer étroitement avec les équipes Produit et Ingénierie pour traduire les exigences réglementaires et métier en outils et en améliorations des systèmes, puis intégrer ces changements au sein de l’équipe. L’objectif général est de faire de Dublin le centre opérationnel de Bloomberg pour les produits de finance durable réglementés, et de définir une référence pour la production, la maintenance et la gouvernance des scores ESG et des produits réglementaires connexes en Europe. La réussite sera évaluée au moyen d’indicateurs opérationnels, de résultats en matière de qualité des données, du niveau de préparation aux audits et de la résilience du modèle opérationnel face à l’évolution du cadre réglementaire. Le poste implique également d’identifier et d’atténuer les risques de manière proactive, en veillant à ce que les incidents, les lacunes de contrôle et les problèmes de données soient résolus rapidement et signalés aux interlocuteurs appropriés.

Ce poste offre une immersion approfondie au croisement de la réglementation de la finance durable et des opérations de données à grande échelle. Vous pourrez acquérir une solide expertise sur la gouvernance des scores ESG, des indices de référence et des produits de données réglementés dans le cadre européen, ainsi que sur les preuves de conformité attendues par les autorités de régulation. Cette combinaison de connaissances réglementaires et de mise en œuvre opérationnelle est rare et de plus en plus recherchée sur le marché. Au cœur d’une mission transversale, vous développerez également des compétences avancées en matière d’influence et de gestion des parties prenantes, en apprenant à fédérer les équipes Produit, Ingénierie, Conformité, Juridique et Risques autour de priorités opérationnelles communes. Le poste offre aussi de belles perspectives de progression technique : approfondissement de vos compétences en analyse de données et en SQL, pilotage de l’automatisation et de la transformation par l’IA dans un environnement de production. Enfin, le développement du leadership est au cœur de la fonction. Faire grandir et mobiliser une équipe dans un contexte d’évolution réglementaire, concevoir des modèles opérationnels évolutifs et présenter une stratégie opérationnelle à des cadres dirigeants sont autant de compétences précieuses pour accéder ensuite à des fonctions plus senior en gouvernance, en gestion des risques ou en finance durable.

Le ou la candidat·e idéal·e possède plusieurs années d’expérience en leadership, acquise soit dans la gestion directe d’équipes, soit en pilotant des initiatives opérationnelles complexes en tant que spécialiste senior. Une expérience des opérations de données réglementées, de la conformité, du reporting réglementaire ou des opérations dans les services financiers est un atout majeur, en particulier si elle concerne les scores ESG, les indices de référence ou des données connexes sur les marchés financiers. Une bonne connaissance de la réglementation européenne en matière de finance durable serait un avantage important. Sur le plan technique, vous devez être à l’aise avec des jeux de données complexes, la définition d’indicateurs opérationnels et l’utilisation d’outils comme SQL pour analyser les problèmes et en mesurer les conséquences. Une expérience dans la conception de dispositifs de gouvernance et de contrôle des données, l’amélioration des processus en environnement réglementé et la collaboration avec les équipes Produit et Ingénierie sur l’automatisation est essentielle. La connaissance de plateformes de veille stratégique comme Tableau, Power BI ou Qlik, et idéalement de la transformation opérationnelle grâce à l’IA, vous permettra de prendre rapidement vos fonctions. Côté compétences relationnelles, le poste requiert une excellente communication et une solide capacité à gérer les parties prenantes. Vous devrez expliquer les exigences réglementaires à des interlocuteurs techniques comme non techniques, et convaincre des cadres dirigeants sans lien hiérarchique direct. Un état d’esprit axé sur l’excellence opérationnelle, la responsabilisation et l’amélioration continue, ainsi que la capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement réglementaire en évolution, distingueront probablement les candidatures les plus solides.

Pour vous démarquer, articulez votre candidature autour de la double expertise recherchée : les opérations réglementées et les données de finance durable. Plutôt que d’énumérer des réussites génériques en matière de leadership, présentez des exemples concrets de conception ou d’amélioration de contrôles, de réduction des tâches manuelles grâce à l’automatisation, ou de préparation d’une activité à un audit ou à un contrôle réglementaire. Dans la mesure du possible, chiffrez vos résultats : baisse du taux d’erreur, amélioration des niveaux de service ou volume de données géré. L’offre de Bloomberg précise que les candidatures seront étudiées même si le nombre d’années d’expérience ne correspond pas exactement aux indications, à condition de démontrer les compétences requises. Votre lettre de motivation devra donc expliquer clairement pourquoi vous êtes prêt·e à assumer ce poste. Faites le lien entre votre expérience, l’ambition de faire de Dublin un pôle opérationnel et l’évolution du cadre réglementaire européen. Si vous avez travaillé sur des scores ESG, des indices de référence ou du reporting réglementaire, mettez-le en avant ; sinon, établissez des parallèles avec d’autres secteurs réglementés, comme les opérations de gestion des risques ou les infrastructures des marchés financiers. Pour les entretiens, préparez-vous à expliquer comment vous traduiriez une nouvelle exigence réglementaire en processus opérationnel, avec les contrôles et les éléments probants nécessaires. Attendez-vous à des questions sur votre capacité à mobiliser les équipes Conformité, Juridique, Produit et Ingénierie, ainsi que sur la manière dont vous concilieriez automatisation et traçabilité des audits. Une bonne connaissance de l’écosystème de données plus large de Bloomberg et de sa clientèle — investisseurs et institutions financières — témoignera d’un intérêt véritable pour la mission, au-delà du seul intitulé du poste.

Ce poste est au cœur de la gouvernance et des contrôles de la finance durable. L’équipe ne définit pas elle-même la méthodologie ESG ; elle veille plutôt à ce que les scores ESG de Bloomberg et ses produits de finance durable réglementés soient produits, maintenus et documentés dans le respect des exigences réglementaires. L’approche du développement durable est donc opérationnelle et réglementaire, plutôt que militante, et couvre la qualité des données, leur publication, le traitement des réclamations et la préparation aux audits des produits ESG. Les dimensions environnementales et sociales des données sous-jacentes sont essentielles. Les produits de finance durable de Bloomberg couvrent des indicateurs déclarés par les entreprises et normalisés, des indicateurs propres à certains secteurs, des données climatiques et réglementaires, ainsi que des scores exclusifs. En garantissant l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité de ces informations, l’équipe apporte un soutien direct aux investisseurs, aux entreprises et aux autorités de régulation qui s’y fient pour orienter l’allocation des capitaux et assurer leur supervision. Sur le volet gouvernance, le poste consiste à mettre en place les cadres de contrôle et les structures de reporting qui confèrent leur crédibilité aux opérations ESG réglementées en Europe. À mesure que la réglementation en matière de finance durable évolue, l’équipe contribuera probablement à définir la manière dont Bloomberg interprète et met en œuvre les nouvelles obligations. Il s’agit donc d’un poste qui peut réellement influencer les dispositifs de l’entreprise en faveur du développement durable.

Le défi le plus évident est l’évolution constante de la réglementation sur la finance durable. Les règles européennes continuent de changer, et l’équipe doit traduire ces nouvelles exigences en processus opérationnels et en contrôles sans perturber la continuité des activités. Concilier rigueur réglementaire et efficacité opérationnelle, notamment lorsque l’objectif est de réduire les tâches manuelles grâce à l’automatisation, exige constamment discernement et capacité à établir des priorités. La dimension transversale de la mission constitue un autre défi. Dans toute organisation, il est difficile d’aligner les équipes Produit, Ingénierie, Conformité, Juridique, Risques et Audit sur des priorités opérationnelles communes ; l’envergure et le rythme de Bloomberg ajoutent une complexité supplémentaire. Vous devrez convaincre des cadres dirigeants sans toujours disposer d’une autorité hiérarchique directe, et expliquer des problèmes techniques de qualité des données de manière à ce qu’ils soient compris par des interlocuteurs techniques comme non techniques. Enfin, il faudra bâtir une nouvelle fonction. Faire de Dublin un centre d’excellence pour les opérations ESG réglementées implique de concevoir des modèles opérationnels, de recruter et de faire progresser une équipe, et de démontrer la valeur de la fonction alors qu’elle est encore en développement. Gérer simultanément les incidents, les lacunes de contrôle et les problèmes de qualité des données, tout en menant une transformation stratégique, exigera résilience et méthode, avec une approche guidée par les indicateurs.

Une journée type mêle probablement encadrement d’équipe, collaboration transversale et supervision opérationnelle concrète. Vous pourriez commencer par examiner avec votre équipe les indicateurs opérationnels et de qualité des données, hiérarchiser les incidents ou les cas particuliers à résoudre et vérifier l’avancement au regard des objectifs de niveau de service. Au fil de la journée, vous participerez à des réunions avec les équipes Produit, Ingénierie ou Conformité pour faire avancer les initiatives d’automatisation, affiner les contrôles ou vous coordonner sur de nouvelles exigences réglementaires. Une partie de la semaine sera consacrée à la mise en pratique de la réglementation, à la rédaction ou à la révision de la documentation relative aux contrôles, à la préparation des éléments justificatifs pour les audits ou les contrôles des autorités, ou encore au traitement des réclamations et des procédures de communication d’informations liées au modèle opérationnel de l’entité de notation. Vous accompagnerez également les membres de l’équipe dans leur développement afin qu’ils maîtrisent suffisamment les méthodologies ESG pour garantir des prestations de qualité et des échanges efficaces avec les clients. Le rythme varie en fonction du calendrier réglementaire et du programme de transformation. Les périodes de contrôle ou les nouvelles échéances réglementaires peuvent donner la priorité à la conformité et à la collecte de justificatifs, tandis que les périodes plus calmes permettent de se concentrer davantage sur les projets stratégiques, l’amélioration des outils et la conception à long terme du modèle opérationnel. Les échanges avec les hauts responsables, notamment pour communiquer les résultats de l’activité et la stratégie opérationnelle, sont récurrents et non ponctuels.

Ce poste jouant un rôle central dans la mise en place à Dublin du pôle opérationnel de Bloomberg pour les produits de finance durable réglementés, il offre une grande visibilité et un vaste périmètre de responsabilités. Une expérience réussie pourrait ouvrir la voie à des postes de direction plus larges dans la finance durable : élargissement du mandat opérationnel, prise de responsabilités régionales ou mondiales en matière de gouvernance, ou encore supervision de produits de données réglementés allant au-delà des scores ESG. Le programme de transformation, notamment dans le domaine des opérations assistées par l’IA, prépare également à de futurs postes à la croisée des données, des risques et des technologies. Le développement des compétences constitue lui aussi une forme d’évolution. Piloter des changements réglementaires, concevoir des modèles opérationnels évolutifs et déployer l’automatisation en production sont autant d’expériences qui renforcent un profil pour des postes de direction en gouvernance, conformité ou opérations de données. Mettre en place un centre d’excellence dès ses débuts est une expérience rare, qui témoigne à la fois d’une vision stratégique et d’une capacité à concrétiser les projets. L’exposition à différentes fonctions est un autre levier de progression. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Conformité, Juridique, Risques et Audit au sein d’une entreprise de l’envergure de Bloomberg permet de développer un réseau et une vision transversale que peu de postes peuvent offrir. Pour une personne qui vise les plus hauts niveaux de responsabilité dans la finance durable ou les opérations de données réglementées, ce poste peut constituer une étape déterminante.

Chez Bloomberg, vos interlocuteurs les plus proches seront l’équipe Données de finance durable que vous dirigerez et l’équipe de direction élargie de la finance durable. Vous travaillerez régulièrement avec les équipes Produit et Ingénierie au développement de l’automatisation et des outils, avec la gestion des données sur la qualité des données et les processus, et avec les équipes Conformité, Juridique et Risques sur les obligations réglementaires et les dispositifs de contrôle. Les équipes d’Audit et de gouvernance interne seront également des partenaires essentiels, notamment lors des contrôles et de la collecte de justificatifs. À l’extérieur de l’entreprise, le modèle opérationnel de l’entité de notation vous mettra en relation avec les entités évaluées et, indirectement, avec les clients qui utilisent les scores ESG et les produits de finance durable. Le traitement des notifications, des communications d’informations, des demandes de renseignements et des réclamations suppose d’échanger avec ces interlocuteurs en tenant compte à la fois de leurs besoins et des exigences réglementaires, souvent dans le cadre de processus définis et d’engagements de niveau de service. Les hauts responsables de l’organisation auront besoin d’informations régulières sur la stratégie opérationnelle, les objectifs de qualité des données et les priorités réglementaires. Ces échanges reposent davantage sur votre capacité à convaincre que sur une autorité hiérarchique : pour réussir, il faut être crédible, communiquer clairement et savoir concilier des intérêts différents autour d’objectifs communs. À bien des égards, ce poste fait le lien entre les dimensions commerciale, technique et réglementaire de la finance durable chez Bloomberg.