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Group Senior Sustainability Coordinator

Bellway Homes Royaume-Uni Added on Jul 13, 2026
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Ce rôle constitue le moteur opérationnel de la stratégie environnementale de l’entreprise, oscillant entre la gestion des données et la coordination divisionnaire. Vous superviserez la maintenance du système de gestion ISO 14001 tout en facilitant la transition des feuilles de calcul manuelles vers un logiciel d’Analyse du Cycle de Vie sophistiqué. Au-delà de l’administration technique, vous veillerez à ce que les objectifs de durabilité se traduisent par des actions concrètes dans plusieurs bureaux régionaux.

Travailler pour l’un des principaux constructeurs de logements signifie que vos efforts influencent directement l’efficacité du parc immobilier national et la décarbonation d’un secteur à forte intensité carbone. En comblant le fossé entre la stratégie du groupe et l’exécution sur site, vous aidez à garantir que des matériaux durables et des technologies avant-gardistes sont intégrés avec succès dans des milliers de nouveaux logements chaque année. C’est l’opportunité de générer des gains environnementaux mesurables dans le cadre bâti.

Ce poste s’adresse à une personne possédant une solide expérience dans la construction ou la promotion immobilière, et qui apprécie la coordination de projets plutôt que la stratégie purement théorique. Vous devez être très organisé et à l’aise avec la manipulation de systèmes et de jeux de données complexes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à coordonner le déploiement de la Stratégie d'Entreprise Responsable dans toutes les divisions. Vous serez le responsable tactique du Système de Management Environnemental, en veillant à ce que l'entreprise reste conforme aux normes ISO 14001 via des audits internes et externes réguliers. Au-delà de la conformité, vous prendrez en charge la transition vers un nouvel outil logiciel d' Analyse du Cycle de Vie (ACV), en remplacement des anciens processus Excel. Cela implique la validation des données d'empreinte carbone et une collaboration étroite avec le Responsable du Reporting des Données de Durabilité pour transformer les indicateurs de déchets et de carburant en informations exploitables pour les équipes de direction divisionnaires.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce rôle offre une immersion approfondie dans les aspects techniques des Analyses du Cycle de Vie et de la méthodologie RICS v2, qui deviennent des standards dans le secteur de la construction durable. Vous acquerrez une expérience pratique du bilan carbone et des processus de vérification conformes aux divulgations climatiques internationales. De plus, le poste permet d'utiliser Power BI et des outils modernes de reporting sustainability. Avec l'arrivée prochaine du « Future Homes Standard », vous serez aux avant-postes pour apprendre comment un promoteur majeur opère sa transition vers des technologies bas carbone et s'adapte aux évolutions réglementaires de l'industrie de la construction.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal n'est pas nécessairement un expert technique en durabilité, mais doit être un spécialiste de l'industrie de la construction comprenant le fonctionnement des entreprises de promotion immobilière. Vous devez avoir une approche méthodique et pragmatique de la gestion de projet, avec une capacité démontrée à gérer des documentations complexes et des processus d'audit. Une expérience pratique des systèmes de management HSE ou de qualité est fortement valorisée. Parce que le rôle implique des déplacements régionaux et une coordination de haut niveau, un permis de conduire britannique complet et de solides compétences relationnelles pour la gestion des parties prenantes sont essentiels.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à mettre en œuvre des processus dans un environnement opérationnel dynamique, plutôt que sur votre seule passion personnelle pour l'environnement. Mentionnez des exemples précis où vous avez géré des systèmes, des contrôles documentaires ou des audits internes dans un contexte de construction ou industriel. Mettre en avant toute expérience en implémentation de logiciels ou en amélioration de processus vous distinguera, car l'entreprise modernise actuellement son infrastructure de données de durabilité. Veillez à démontrer votre compréhension du lien entre les objectifs ESG de l'entreprise et leur mise en œuvre pratique sur le terrain.

Sur quels aspects de la stratégie de durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est fortement axé sur la décarbonation du cadre bâti et l'économie circulaire. Les principaux axes de travail incluent les stratégies de réduction des déchets et la gestion du cycle de vie carbone des matériaux de construction via la mise en œuvre d'outils d'ACV. Les aspects sociaux et de gouvernance sont également abordés à travers la Stratégie d'entreprise responsable, mais l'accent reste mis sur la conformité environnementale et la transparence des données. Vous accompagnerez l'entreprise dans le respect de ses obligations « Future Homes », visant à réduire significativement les émissions des nouveaux logements.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination de diverses divisions, chacune ayant ses propres spécificités opérationnelles. Veiller à ce que chaque bureau régional respecte le système de gestion environnementale standardisé exige une grande persévérance et une capacité d'influence, même sans autorité hiérarchique directe. De plus, la gestion de la transition d'un reporting basé sur Excel vers un nouvel outil logiciel peut s'avérer techniquement exigeante. Vous devrez garantir l'intégrité des données pendant la migration, tout en préparant les audits externes rigoureux et les nouvelles normes réglementaires.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par l'examen des rapports de déchets divisionnaires, suivi d'une réunion avec un fournisseur de logiciels pour discuter du déploiement de l'outil d'ACV. Vous pourriez passer une partie de l'après-midi à préparer la documentation pour un audit ISO 14001 à venir ou à mener une revue virtuelle du système de gestion avec un directeur régional. Vous serez également amené à collaborer avec l'équipe Supply Chain pour discuter du carbone incorporé dans les matériaux. Le poste alterne entre planification de projets stratégiques au siège de Newcastle et visites de sites dans diverses divisions au Royaume-Uni pour des contrôles qualité sur le terrain.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel liées à ce poste ?

Au sein de l'équipe durabilité, il existe des perspectives d'évolution claires vers des postes de management régional ou de groupe, à mesure que la fonction s'élargit pour répondre à l'augmentation des réglementations climatiques. En développant votre expertise dans les données carbone et les outils d'ACV, vous pourriez vous spécialiser dans l'innovation technique ou le reporting de durabilité. La culture « Earn and Learn » de l'entreprise suggère un soutien pour l'obtention de certifications professionnelles supplémentaires, telles que l'IEMA ou des qualifications spécifiques en comptabilité carbone. L'exposition aux réunions de haut niveau et aux auditeurs externes permet également de forger le profil nécessaire à des rôles de leadership stratégique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous rapporterez au Responsable de la Durabilité et travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable du Reporting des Données de Durabilité ainsi qu'avec l'équipe Technique & Innovation. Ces relations internes sont cruciales pour aligner les données avec les objectifs d'innovation. Les interactions externes incluront des auditeurs tiers, des organismes de vérification et des consultants en durabilité. Vous serez également un point de contact clé pour la direction divisionnaire et les chefs de site, servant de pont pour s'assurer qu'ils disposent des outils et systèmes nécessaires pour atteindre les objectifs environnementaux de l'entreprise.

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