B

Group Senior Sustainability Coordinator

Bellway Homes Vereinigtes Königreich Added on Jul 13, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Diese Rolle fungiert als operativer Motor hinter der Umweltstrategie des Unternehmens und bewegt sich zwischen Datenmanagement und der Koordination der Geschäftsbereiche. Sie überwachen die Aufrechterhaltung des ISO 14001-Managementsystems und begleiten den Übergang von manuellen Tabellen zu einer hochentwickelten Software für Lebenszyklusanalysen (LCA). Über die technische Administration hinaus stellen Sie sicher, dass Nachhaltigkeitsziele in konkrete Maßnahmen in den verschiedenen Regionalbüros übersetzt werden.

Die Arbeit für einen großen Hausbauer bedeutet, dass Ihre Anstrengungen direkten Einfluss auf die Effizienz des nationalen Wohnungsbestands und die Dekarbonisierung eines kohlenstoffintensiven Sektors haben. Indem Sie die Lücke zwischen der Konzernstrategie und der Umsetzung vor Ort schließen, tragen Sie dazu bei, dass nachhaltige Materialien und zukunftsweisende Technologien jedes Jahr in Tausende von neuen Wohnungen integriert werden. Dies ist eine Chance, messbare Umweltgewinne im Bausektor zu erzielen.

Dies ist die ideale Position für jemanden mit einem starken Hintergrund im Bauwesen oder Hausbau, der Freude an der Projektkoordination und weniger an rein theoretischen Strategien hat. Sie sollten hoch organisiert sein und sicher im Umgang mit komplexen Datensätzen und Systemen sein.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission ist die Koordination der Umsetzung der Responsible Business Strategy über alle Divisionen hinweg. Sie übernehmen die taktische Leitung des Umweltmanagementsystems und stellen sicher, dass das Unternehmen durch regelmäßige interne und externe Audits den ISO 14001-Standards entspricht. Über die Compliance hinaus verantworten Sie den Übergang zu einem neuen Software-Tool für Life Cycle Assessments (LCA), um veraltete Excel-Prozesse abzulösen. Dies beinhaltet die Validierung von CO2-Fußabdruck-Daten und die enge Zusammenarbeit mit dem Sustainability Data Reporting Manager, um Abfall- und Kraftstoffkennzahlen in handlungsrelevante Erkenntnisse für die Führungsteams der Divisionen zu verwandeln.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in die technischen Details von Life Cycle Assessments und der RICS-Methodik v2, die im Bereich des grünen Bauens zum Standard werden. Sie sammeln praktische Erfahrung im Carbon Footprinting und in Verifizierungsprozessen, die den internationalen Anforderungen an Klimaberichte entsprechen. Darüber hinaus bietet die Position Einblicke in Power BI und moderne Nachhaltigkeits-Reporting-Tools. Angesichts des kommenden „Future Homes Standard“ befinden Sie sich an der Spitze der Entwicklung und lernen, wie ein großer Bauträger den Übergang zu kohlenstoffarmen Technologien und regulatorische Veränderungen in der Bauindustrie bewältigt.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat muss nicht zwingend ein technischer Nachhaltigkeitsexperte sein, sollte jedoch ein Spezialist der Bauindustrie sein, der versteht, wie Hausbauunternehmen operieren. Sie sollten einen methodischen und pragmatischen Ansatz im Projektmanagement verfolgen und in der Lage sein, komplexe Dokumentationen und Auditprozesse sicher zu steuern. Praktische Erfahrung mit EHS- oder Qualitätsmanagementsystemen ist sehr wünschenswert. Da die Rolle regionale Reisen und eine Koordination auf hoher Ebene umfasst, sind ein gültiger britischer Führerschein und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management essenziell.

Tipps für eine herausragende und erfolgreiche Bewerbung

Richten Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit aus, Prozesse in einem schnelllebigen operativen Umfeld zu implementieren, anstatt nur Ihre persönliche Leidenschaft für die Umwelt zu betonen. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie Systeme, Dokumentenkontrollen oder interne Audits in einem Bau- oder Industrieumfeld verwaltet haben. Erfahrung mit Software-Implementierungen oder Prozessoptimierungen wird Sie von anderen abheben, da das Unternehmen derzeit seine Nachhaltigkeits-Dateninfrastruktur modernisiert. Zeigen Sie auf, dass Sie den Zusammenhang zwischen den ESG-Zielen des Unternehmens und der praktischen Umsetzung auf der Baustelle verstehen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt stark auf der Dekarbonisierung des Bausektors und der Kreislaufwirtschaft. Zu den wichtigsten Arbeitspaketen gehören Strategien zur Abfallreduzierung sowie die Steuerung des CO2-Lebenszyklus von Baumaterialien durch die Implementierung von LCA-Tools. Soziale und Governance-Aspekte kommen durch die verantwortungsvolle Geschäftsstrategie zum Tragen, doch der Kernfokus bleibt auf der Umweltcompliance und Datentransparenz. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, seine Verpflichtungen im Rahmen der „Future Homes“-Initiative zu erfüllen, mit dem Ziel, die Emissionen von neuen Wohngebäuden signifikant zu senken.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Koordinierung verschiedener Geschäftsbereiche sein, von denen jeder seine eigenen operativen Besonderheiten hat. Sicherzustellen, dass jedes Regionalbüro das standardisierte Umweltmanagementsystem einhält, erfordert ein hohes Maß an Beharrlichkeit und Überzeugungskraft, ohne über direkte Weisungsbefugnis zu verfügen. Zusätzlich kann die Verwaltung des Übergangs von einer manuellen Excel-basierten Berichterstattung zu einem neuen Software-Tool technisch anspruchsvoll sein. Sie müssen die Datenintegrität während der Migration gewährleisten und gleichzeitig strenge externe Audits sowie neue regulatorische Standards vorbereiten.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von Abfallberichten der Geschäftsbereiche beginnen, gefolgt von einem Gespräch mit einem Softwareanbieter über den Roll-out des LCA-Tools. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, Dokumentationen für ein anstehendes ISO 14001-Audit vorzubereiten oder eine virtuelle Überprüfung des Managementsystems mit einem Regionalleiter durchzuführen. Zudem werden Sie mit dem Supply-Chain-Team zusammenarbeiten, um den grauen Kohlenstoffgehalt (embodied carbon) von Materialien zu besprechen. Die Rolle ist eine Mischung aus strategischer Projektplanung in der Zentrale in Newcastle und Standortbesuchen in verschiedenen UK-Divisionen für praktische Qualitätskontrollen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Innerhalb des Nachhaltigkeitsteams gibt es klare Entwicklungspfade hin zu Regional- oder Group-Management-Rollen, da die Funktion aufgrund zunehmender Klimagesetzgebung expandiert. Während Sie Expertise in CO2-Daten und LCA-Tools aufbauen, können Sie sich auf technische Innovationen oder Nachhaltigkeitsberichterstattung spezialisieren. Die „Earn and Learn“-Kultur des Unternehmens sieht die Unterstützung für weitere berufliche Zertifizierungen vor, wie z. B. IEMA oder spezifische Qualifikationen im Bereich Carbon Accounting. Die Teilnahme an hochkarätigen Meetings und der Kontakt mit externen Auditoren helfen zudem dabei, das notwendige Profil für strategische Führungspositionen zu entwickeln.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten an den Head of Sustainability und arbeiten eng mit dem Sustainability Data Reporting Manager sowie dem Technical & Innovation Team zusammen. Diese internen Beziehungen sind entscheidend, um die Daten mit den Innovationszielen in Einklang zu bringen. Externe Interaktionen umfassen Drittprüfer, Zertifizierungsstellen und Nachhaltigkeitsberater. Sie werden zudem eine zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte der Geschäftsbereiche und Standortleiter sein und als Brücke fungieren, um sicherzustellen, dass diese über die notwendigen Tools und Systeme verfügen, um die unternehmensweiten Umweltziele zu erreichen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.