Q: Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste offre une courbe d’apprentissage soutenue en évaluation des risques climatiques et en réglementation bancaire, notamment la CSRD et la taxonomie européenne. Vous approfondirez vos connaissances techniques sur les effets des risques physiques, comme les phénomènes météorologiques extrêmes, et des risques de transition sur les portefeuilles bancaires. Au sein d’une direction des risques bien établie, vous découvrirez des processus avancés de gestion des données, des méthodes d’analyse de scénarios et des pratiques de gouvernance d’entreprise. Vous développerez ainsi un profil recherché à la croisée de la finance et du développement durable.

Q: Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ?

Le poste consiste principalement à intégrer les risques climatiques et environnementaux aux modèles fondamentaux de risque de crédit et de risque opérationnel de la banque. L’objectif est de renforcer la résilience de l’établissement face aux évolutions réglementaires et aux transformations du marché. Il met également l’accent sur la transparence : il s’agit d’aligner les mécanismes de reporting interne sur les obligations de publication d’informations en matière de durabilité et de veiller à ce que les indicateurs environnementaux soient vérifiables et auditables.

Q: Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis sera de composer avec la fragmentation des données et l’absence de publications ESG normalisées chez les petites entreprises clientes. Cela demandera de faire preuve d’ingéniosité pour résoudre les problèmes et d’appliquer des méthodes de validation rigoureuses. Il faudra également traduire des directives réglementaires européennes complexes et en constante évolution en politiques internes concrètes, faciles à comprendre et à appliquer par les différents services.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Accepted Answer

La personne retenue contribuera à la mise en œuvre et à l’actualisation continue du cadre et des politiques de gestion des risques ESG de la banque. Elle devra notamment identifier et évaluer les risques physiques et de transition, ainsi que leurs liens avec les risques financiers traditionnels. Elle recueillera, vérifiera et traitera également les données ESG afin d’en garantir la qualité et la traçabilité. Ce travail essentiel alimentera l’élaboration d’indicateurs de risque, les analyses de scénarios et les rapports de gestion internes, tout en fournissant des données clés pour le rapport annuel sur le développement durable. Enfin, il est essentiel de suivre de près l’évolution des exigences réglementaires. La personne recrutée contribuera à mettre les activités de la banque en conformité avec les directives nationales et européennes et travaillera directement avec les autres services du groupe pour déployer les plans d’action ESG stratégiques.

Question 2

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Accepted Answer

Ce poste offre une courbe d’apprentissage soutenue en évaluation des risques climatiques et en réglementation bancaire, notamment la CSRD et la taxonomie européenne. Vous approfondirez vos connaissances techniques sur les effets des risques physiques, comme les phénomènes météorologiques extrêmes, et des risques de transition sur les portefeuilles bancaires. Au sein d’une direction des risques bien établie, vous découvrirez des processus avancés de gestion des données, des méthodes d’analyse de scénarios et des pratiques de gouvernance d’entreprise. Vous développerez ainsi un profil recherché à la croisée de la finance et du développement durable.

Question 3

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

Le profil idéal est titulaire d’un diplôme en économie, gestion, finance, statistiques ou sciences de l’environnement. Une combinaison de compétences quantitatives et de sensibilisation aux enjeux environnementaux est particulièrement appréciée pour analyser des données techniques sur les risques. Une première expérience ou des stages en gestion des risques bancaires, en conseil ESG ou en audit feront ressortir votre candidature. La maîtrise d’Excel avancé et de l’anglais est indispensable.

Question 4

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Accepted Answer

Pour vous démarquer, mettez en avant toute expérience universitaire ou professionnelle impliquant la manipulation de données ou la modélisation financière. Si vous avez suivi des cours spécialisés ou réalisé des projets liés à la finance verte, mentionnez-les dans votre CV. Adaptez votre candidature en montrant que vous connaissez la réglementation bancaire européenne et en exprimant clairement votre volonté de faire carrière à long terme dans l’écosystème de la finance durable du secteur bancaire portugais.

Question 5

Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ?

Accepted Answer

Le poste consiste principalement à intégrer les risques climatiques et environnementaux aux modèles fondamentaux de risque de crédit et de risque opérationnel de la banque. L’objectif est de renforcer la résilience de l’établissement face aux évolutions réglementaires et aux transformations du marché. Il met également l’accent sur la transparence : il s’agit d’aligner les mécanismes de reporting interne sur les obligations de publication d’informations en matière de durabilité et de veiller à ce que les indicateurs environnementaux soient vérifiables et auditables.

Question 6

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Accepted Answer

L’un des principaux défis sera de composer avec la fragmentation des données et l’absence de publications ESG normalisées chez les petites entreprises clientes. Cela demandera de faire preuve d’ingéniosité pour résoudre les problèmes et d’appliquer des méthodes de validation rigoureuses. Il faudra également traduire des directives réglementaires européennes complexes et en constante évolution en politiques internes concrètes, faciles à comprendre et à appliquer par les différents services.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Accepted Answer

La journée pourrait commencer par l’examen des dernières évolutions réglementaires et la mise à jour du registre interne des risques ESG. Vous pourriez ensuite nettoyer et valider les jeux de données environnementales issus des portefeuilles clients. L’après-midi, vous pourriez participer à des réunions transversales avec les équipes Conformité ou Stratégie d’entreprise, affiner les indicateurs d’analyse de scénarios et rédiger des éléments destinés aux rapports de gestion.

Question 8

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Accepted Answer

Ce poste de niveau junior à intermédiaire constitue une excellente base pour évoluer vers un poste de stratège senior en gestion des risques ou de responsable dédié à la conformité ESG au sein du groupe. Avec le renforcement de la réglementation bancaire, les professionnels ayant une expérience concrète des cadres de gestion des risques ESG sont de plus en plus recherchés pour des postes de direction très exposés et des fonctions de pilotage stratégique.

Question 9

Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez collaborer

Accepted Answer

Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du département des risques et rendrez compte de l’avancement de vos travaux directement aux responsables des risques et aux coordinateurs du développement durable. À l’externe, vous échangerez régulièrement avec les responsables de la conformité, les ingénieurs de données et les représentants ESG des différentes unités opérationnelles du groupe CTT afin d’harmoniser les stratégies d’atténuation des risques.

Analista de Risco - ESG

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ?

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez collaborer

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