Offres
Par pays
France Royaume-Uni Allemagne États-Unis Suisse Pays-Bas Espagne Italie Belgique Canada Suède Singapour
Tous les pays
Entreprises Blog Soutenez-nous
Voir toutes les offres
Babcock Australia & New Zealand logo

Environment and Sustainability Manager

Babcock Australia & New Zealand • Australie • Added on Oct 28, 2026
Postuler à cette offre →

La personne responsable de l’Environnement et du Développement durable chez Babcock guidera la gouvernance environnementale et la stratégie de développement durable de l’entreprise, qui exerce des activités complexes dans les secteurs de la défense et des services civils. Le poste fait le lien entre les priorités à long terme, les performances environnementales, la conformité et les pratiques opérationnelles, et comprend la responsabilité du système de management et des rapports sur le développement durable.

Ce poste se situe à la croisée de la protection de l’environnement et de services essentiels de défense et de secours. Babcock assure la maintenance en condition opérationnelle de moyens maritimes, des communications sécurisées, des missions héliportées et la gestion de flottes stratégiques dans toute l’Australasie. Il est donc essentiel que les mesures de protection de l’environnement et de réduction des émissions de carbone soient adaptées à des activités très diverses. Le poste intègre les enjeux de durabilité aux décisions qui soutiennent ces services, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et de certification.

Ce poste s’adresse à un responsable expérimenté en environnement, capable d’allier planification stratégique et réalités opérationnelles, d’expliquer les enjeux ESG et les risques climatiques à des interlocuteurs variés, et de renforcer concrètement les compétences environnementales au sein d’une organisation où les risques sont élevés et la sécurité primordiale.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La personne recrutée pilotera la stratégie de développement durable et la gouvernance environnementale de Babcock Australasia, en traduisant les priorités de l’organisation en résultats environnementaux mesurables. Elle supervisera notamment le système de management environnemental et la certification ISO 14001, la conformité et l’assurance environnementales, les performances en matière de développement durable, ainsi que les initiatives et rapports ESG. Elle collaborera également avec les équipes opérationnelles et la direction afin de renforcer les compétences environnementales et d’intégrer le développement durable aux décisions de l’entreprise. La réduction des émissions de carbone et l’amélioration continue figurent parmi les priorités, de même que les échanges avec les autorités de réglementation et les parties prenantes externes.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permettrait de développer une expertise dans la mise en œuvre d’une gestion environnementale et d’une stratégie de développement durable au sein d’une entreprise diversifiée de services de défense et civils. Il offre une expérience en gouvernance ISO 14001, en assurance environnementale, en rapports ESG, en risques climatiques et en réduction des émissions de carbone à l’échelle de l’organisation. La collaboration avec les cadres dirigeants, les équipes opérationnelles et les autorités de réglementation pourrait également permettre d’apprendre à traduire des enjeux environnementaux techniques en décisions commerciales. L’annonce mentionne des programmes de développement internes, LinkedIn Learning en autonomie et des congés pour études, mais ne précise pas de formation ni de certification propres au poste.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’annonce recherche une personne expérimentée en leadership environnemental et en développement durable, disposant d’une expérience opérationnelle dans le domaine de l’environnement et de connaissances en stratégie, rapports ESG, gouvernance, conformité et systèmes ISO 14001. Un diplôme universitaire en génie environnemental, en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles ou en développement durable environnemental est demandé. Le statut de praticien·ne en environnement et l’adhésion à une association professionnelle pertinente sont des atouts. La personne devra savoir interpréter les risques climatiques, environnementaux et ESG, mobiliser des interlocuteurs allant des équipes opérationnelles aux cadres dirigeants, et conduire le changement dans un contexte complexe et à haut risque. La citoyenneté australienne ainsi qu’une habilitation de sécurité de la Défense déjà obtenue ou pouvant l’être sont des exigences indiquées.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Montrez comment vous avez relié une stratégie environnementale à des résultats mesurables, en donnant si possible des exemples d’amélioration des performances environnementales, de réduction des émissions de carbone ou de renforcement de la conformité. Décrivez précisément votre rôle dans le maintien d’un système de management environnemental et de la certification ISO 14001, notamment la manière dont vous avez géré l’assurance et l’adoption des pratiques sur le terrain. Choisissez des exemples qui illustrent votre capacité à communiquer avec des cadres dirigeants, des équipes de première ligne et des autorités de réglementation dans un contexte complexe ou à haut risque. Indiquez clairement votre diplôme pertinent, votre adhésion professionnelle ou votre statut de praticien·ne, ainsi que le fait que vous détenez ou pouvez obtenir l’habilitation de sécurité de la Défense requise.

Quels aspects du développement durable de l’entreprise relèveront probablement de ce poste ?

Le poste devrait porter principalement sur la gouvernance environnementale, le respect des obligations légales, les performances liées à la norme ISO 14001, la stratégie de développement durable et les rapports correspondants. L’annonce cite expressément la gestion responsable de l’environnement, la réduction des émissions de carbone et les initiatives ESG comme domaines d’intervention. Comme Babcock fournit des services de défense et civils dans les secteurs maritime, des communications, de l’aviation et de la gestion de flottes, les enjeux environnementaux devront probablement tenir compte de contextes opérationnels variés. Le poste vise à intégrer les considérations environnementales aux décisions prises dans l’ensemble de l’entreprise, même si les objectifs et projets précis ne sont pas détaillés.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne pourrait être confrontée dans ce poste ?

L’un des principaux défis pourrait consister à appliquer une gouvernance environnementale cohérente à des activités variées, tout en rendant les exigences concrètes pour les équipes opérationnelles. La personne devra également maintenir la conformité et la certification ISO 14001, tout en repérant des pistes d’amélioration et en faisant progresser la réduction des émissions de carbone. Concilier les priorités stratégiques ESG avec les exigences d’une entreprise à haut risque, soucieuse de la sécurité, pourrait nécessiter une coordination minutieuse. L’annonce décrit un vaste périmètre de parties prenantes : obtenir l’adhésion et une responsabilité partagée des dirigeants, des équipes, des autorités de réglementation et des interlocuteurs externes pourrait être exigeant.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait alterner entre l’examen des performances et de la conformité environnementales, et la planification de travaux liés à la stratégie de développement durable, à la norme ISO 14001 ou aux rapports ESG. La personne pourrait échanger avec les équipes opérationnelles sur les enjeux du terrain, préparer des documents d’assurance ou de reporting et conseiller la direction sur les risques environnementaux et les pistes d’amélioration. Certaines journées pourraient être consacrées aux échanges avec les autorités de réglementation ou les parties prenantes externes, tandis que d’autres porteraient sur le renforcement des compétences environnementales et le suivi des initiatives de réduction des émissions de carbone. Le rythme dépendra probablement des besoins opérationnels et des cycles de reporting.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

Ce poste permettrait d’approfondir son expérience en gouvernance environnementale à l’échelle de l’entreprise, en stratégie de développement durable, en rapports ESG et en réduction des émissions de carbone au sein d’une organisation complexe proposant des services de défense et civils. Les échanges réguliers avec les cadres dirigeants et les équipes opérationnelles pourraient renforcer sa capacité d’influence dans plusieurs domaines de l’entreprise. Babcock indique proposer des programmes de développement internes, LinkedIn Learning et des congés pour études. L’annonce ne précise pas de parcours de promotion, mais cette expérience pourrait ouvrir la voie à des fonctions de direction environnementale ou de pilotage plus global du développement durable.

Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer

La personne relèvera du ou de la responsable HSEQ et travaillera avec les cadres dirigeants, les équipes opérationnelles, les autorités de réglementation et les parties prenantes externes. Ces relations contribueront à la stratégie, à la conformité, à l’assurance et à l’intégration des priorités environnementales dans les décisions de l’entreprise. La personne pourrait également collaborer avec les collègues responsables des performances en matière de développement durable, des rapports ESG et des systèmes environnementaux au sein de Babcock Australasia. L’annonce ne cite aucun partenaire externe ni contact client en particulier.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.