Dans ce poste à fort impact, vous piloterez la stratégie d’approvisionnement énergétique de l’entreprise et prendrez la tête des initiatives de décarbonation sur ses sites de production à l’international. Vous serez notamment chargé de négocier des contrats d’approvisionnement énergétique de grande ampleur — en particulier pour les gaz techniques — et d’évaluer les trajectoires de transition à long terme, telles que l’hydrogène, le couplage sectoriel et la chaleur verte.
La décarbonation de la métallurgie lourde est l’un des enjeux majeurs de la transition mondiale vers la neutralité carbone. Chez Aurubis, où le raffinage des métaux secondaires contribue au développement des technologies renouvelables, ce poste fait le lien entre les achats commerciaux d’énergie et l’action climatique. Il veille ainsi à réduire l’intensité des émissions de la production industrielle sans compromettre sa viabilité économique.
Ce poste s’adresse à une personne qui allie une solide expertise commerciale des marchés de l’énergie et des matières premières à une vision des transformations énergétiques industrielles nourrie par une formation en ingénierie.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
Le ou la Senior Manager Energy & Climate Affairs joue un rôle déterminant dans le pilotage de la stratégie d’approvisionnement énergétique et du cadre de transition climatique du groupe, acteur industriel à forte consommation d’énergie. Au quotidien, la personne gère les achats d’énergie à l’échelle du groupe, notamment les gaz techniques et les contrats d’approvisionnement en électricité. Elle évalue les risques liés aux prix des matières premières, conçoit des instruments de couverture et négocie d’importants contrats commerciaux.
À plus long terme, elle veille à aligner directement les achats sur les objectifs de décarbonation. Elle réalise des analyses de faisabilité économique, évalue les options de production ou d’achat d’infrastructures énergétiques durables et lance des projets d’investissement dans des domaines tels que la chaleur verte, l’intégration de l’hydrogène et le couplage sectoriel. Elle suit également la réglementation des marchés de l’énergie et défend les intérêts concurrentiels et environnementaux de l’entreprise auprès des instances politiques et des associations professionnelles.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
À la croisée de la transition énergétique et de la métallurgie primaire, ce poste offre une occasion exceptionnelle de maîtriser les enjeux complexes de la décarbonation de l’industrie lourde. Vous développerez une expertise technique et commerciale approfondie dans des domaines émergents tels que l’électrification industrielle, le déploiement de l’hydrogène à l’échelle industrielle et les réseaux de récupération de chaleur fatale.
Le poste permet également de se familiariser avec des modèles avancés de contrats énergétiques, les contrats d’achat d’électricité d’entreprise (PPA) et la couverture des risques financiers. Le suivi de l’évolution de la réglementation européenne — notamment des systèmes d’échange de quotas d’émission et des mécanismes d’ajustement aux frontières — renforcera vos compétences en affaires publiques et vous positionnera comme un spécialiste de la transformation énergétique de l’industrie.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
La personne idéale possède une solide formation en génie énergétique, génie industriel, génie mécanique ou dans une discipline connexe, idéalement complétée par une formation en gestion telle qu’un MBA. Plusieurs années d’expérience concrète sur les marchés européens de l’énergie et dans les achats de matières premières sont indispensables. Une expertise des gaz techniques constituera un atout particulier.
Au-delà de la rigueur technique et analytique, ce poste exige des talents de négociation et une expérience avérée de la gestion de contrats d’approvisionnement de plusieurs millions d’euros et de structures complexes de gestion des risques contractuels. D’excellentes compétences en gestion des parties prenantes ainsi qu’une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais sont nécessaires pour collaborer efficacement avec la direction, les équipes opérationnelles et les organismes de réglementation externes.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Dans votre candidature, mettez clairement en valeur le lien entre les indicateurs de performance des achats commerciaux et l’impact climatique. Évitez les descriptions génériques de vos compétences en gestion de projet : privilégiez des résultats concrets, comme la négociation de contrats d’approvisionnement énergétique, la mise en place de couvertures des risques ou la réalisation de projets d’efficacité énergétique industrielle.
Soulignez votre connaissance pratique de la politique énergétique européenne, du fonctionnement des réseaux et des vecteurs énergétiques alternatifs tels que l’hydrogène ou les carburants renouvelables. En entretien, soyez prêt·e à expliquer comment un producteur de métaux primaires peut concilier maîtrise des coûts et protection des marges tout en accélérant la décarbonation de sa production pour atteindre la neutralité carbone.
Quels aspects du développement durable de l’entreprise relèveront probablement de ce poste ?
Ce poste contribue directement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1 et 2 dans les sites de production métallurgique d’Aurubis. Le raffinage et le recyclage du cuivre étant particulièrement énergivores, l’approvisionnement en électricité bas carbone, en gaz renouvelables et en énergie thermique sans combustibles fossiles constitue le principal levier de réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise.
Vous contribuerez également aux initiatives d’économie circulaire et de symbiose industrielle, en évaluant les possibilités de couplage sectoriel et de valorisation de la chaleur fatale. En reliant directement les objectifs de développement durable de l’entreprise aux décisions d’investissement, ce poste occupe une place centrale dans la stratégie environnementale à long terme du groupe.
Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des principaux défis consistera à composer avec la forte volatilité des prix de l’énergie et l’instabilité géopolitique des marchés européens des matières premières, tout en garantissant des approvisionnements à long terme à des conditions compétitives. Concilier viabilité économique et exigences ambitieuses de réduction des émissions implique des arbitrages constants.
La maturité des technologies et des infrastructures constitue un autre défi. La transition des fonderies et des unités de recyclage vers une énergie décarbonée dépend souvent de technologies émergentes, de cadres réglementaires encore incertains et de chaînes d’approvisionnement en hydrogène vert ou d’infrastructures régionales qui sont encore en développement.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
La journée pourrait commencer au siège de Hambourg par l’analyse des marchés de l’énergie au comptant et à terme, afin d’ajuster les positions de couverture et de mettre à jour les rapports sur les risques. En milieu de matinée, vous pourriez négocier les conditions contractuelles d’un approvisionnement important en gaz techniques, en collaboration avec les équipes juridiques, achats et commerciales.
L’après-midi, vous pourriez animer une revue de projet avec les responsables de site et les ingénieurs procédés afin d’évaluer la rentabilité d’un projet pilote de décarbonation à l’échelle d’une usine. La journée pourrait se terminer par une réunion d’information d’une association professionnelle sur les prochaines directives relatives aux marchés de l’énergie, ou par une séance de travail interne sur la gouvernance climatique du groupe.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?
Compte tenu de l’importance stratégique des coûts de l’énergie et du respect des exigences en matière de carbone pour le modèle économique, ce poste offre une forte visibilité en interne, jusqu’au comité exécutif. En faisant preuve d’un leadership efficace dans ces domaines, vous pourrez évoluer vers un poste de directeur senior ou de membre de la direction, dans les achats internationaux, les affaires réglementaires ou le développement durable.
Par ailleurs, accompagner un grand groupe multinational dans des projets emblématiques de décarbonation industrielle vous permettra de vous constituer une expérience particulièrement précieuse et de devenir un expert rare, capable de piloter la transformation énergétique structurelle des opérations industrielles à l’échelle mondiale.
Avec quels interlocuteurs clés serez-vous amené à travailler ?
En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les responsables des opérations sur les sites, les équipes juridiques et de gestion des risques, ainsi que l’équipe développement durable du groupe, afin de concilier décisions commerciales, réalités opérationnelles et objectifs ESG.
À l’extérieur, vous échangerez avec les fournisseurs d’énergie, les gestionnaires de réseau, les courtiers en matières premières et les fournisseurs d’infrastructures. Vous représenterez également Aurubis auprès des pouvoirs publics, des organismes de réglementation et des associations professionnelles du secteur, et contribuerez à façonner les cadres politiques qui encadrent la transition énergétique de l’industrie.
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