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Head of Sustainability

ASOS.com Royaume-Uni Added on Jun 26, 2026
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En tant que Head of Sustainability, vous assumerez la pleine responsabilité de la stratégie environnementale, de la conformité législative et de la gestion des risques pour l’une des plateformes de mode les plus influentes au monde. Vous dirigerez une équipe performante pour traduire des réglementations ESG complexes en opérations évolutives, en veillant à ce que tout, de la conception des produits à la gestion de la chaîne d’approvisionnement, soit aligné sur des normes environnementales rigoureuses. Les priorités clés incluent la supervision de la feuille de route Net Zero et le renforcement de la gouvernance technique nécessaire pour soutenir des affirmations environnementales défendables.

Dans le monde rapide du retail en ligne mondial, ce rôle représente un pont critique entre l’ambition commerciale et les limites planétaires. En dirigeant le programme Fashion with Integrity, vous impulserez un changement systémique à travers une chaîne d’approvisionnement comptant des milliers d’acteurs, transformant la durabilité, d’une simple exigence de conformité en un avantage concurrentiel majeur. Votre travail atténuera directement les risques de greenwashing tout en accélérant l’adoption de matériaux circulaires et d’un sourcing transparent à grande échelle.

Ce poste convient à une personne possédant une expertise technique approfondie des chaînes d’approvisionnement de la mode et une expérience confirmée dans l’influence des décisions au niveau du Conseil d’administration au sein d’organisations complexes et dynamiques.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que dirigeant senior, vous serez responsable de l' évolution stratégique du programme Fashion with Integrity. Votre mandat principal est de veiller à ce que l'entreprise soit techniquement et opérationnellement prête pour les législations ESG à venir, telles que les directives de la CMA au Royaume-Uni et diverses directives environnementales de l'UE. Vous gérerez le paysage des risques environnementaux, en veillant à ce que toutes les allégations de durabilité soient juridiquement robustes et basées sur des données pour éviter le greenwashing. Au-delà de la conformité, vous gérerez la feuille de route Net Zéro et de réduction du carbone pour les Scopes 1, 2 et 3. Cela implique la définition de KPI spécifiques pour les matériaux, la circularité et les émissions de la chaîne d'approvisionnement. Vous superviserez le développement d'outils internes et de guides pour aider les équipes commerciales et techniques à intégrer ces objectifs de durabilité directement dans leurs flux de travail quotidiens de développement de produits et de sourcing.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre un aperçu unique de l' opérationnalisation de l'ESG à grande échelle dans un environnement e-commerce pur. Vous acquerrez une expérience directe de la transition entre le reporting de durabilité volontaire et les divulgations obligatoires et réglementées. La gestion d'une chaîne d'approvisionnement mondiale complexe (du Tier 1 au Tier 5) apporte une expertise approfondie en traçabilité et dans l'infrastructure technologique nécessaire pour soutenir le devoir de vigilance environnemental. De plus, vous affinerez votre posture exécutive en agissant comme conseiller de haut niveau auprès du Conseil d'administration et du Comité de direction. L'exposition aux réglementations mondiales émergentes de la mode vous placera à l'avant-garde du changement législatif de l'industrie, offrant une opportunité rare d'influencer la manière dont un acteur majeur du marché répond aux défis environnementaux systémiques.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un professionnel de la durabilité chevronné avec plusieurs années d'expérience dans la gestion d'équipes dans les secteurs de la mode ou du retail. Vous devez posséder une grande culture technique concernant les normes de reporting carbone (TCFD, CDP) et une compréhension pratique de la manière de traduire une stratégie de direction en transformation réelle de la supply chain. Une expérience avec les Science Based Targets (SBTi) est fortement privilégiée. Les soft skills sont tout aussi essentielles ; vous devez être un communicateur persuasif capable de créer un consensus entre des départements aux intérêts divergents tels que le Juridique, la Finance et les Achats. Un parcours en sourcing commercial ou en design produit peut être un avantage significatif, car il vous permet d'aborder les obstacles de durabilité avec l'état d'esprit pragmatique et orienté solutions requis dans un commerce de détail rapide.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà de la passion générale pour la durabilité et démontrez une maîtrise technique de la législation ESG. Mettez en avant des exemples précis où vous avez réussi à opérationnaliser une exigence réglementaire complexe ou dirigé une initiative de supply chain à grande échelle ayant entraîné une réduction mesurable du carbone ou des déchets. ASOS valorise le « pragmatisme commercial », montrez donc comment vos interventions en matière de durabilité ont soutenu ou amélioré la performance commerciale. Personnalisez votre candidature en faisant référence à leur cadre Fashion with Integrity (FWI). Expliquez comment votre style de leadership permettrait d'autonomiser l'équipe de durabilité existante tout en maintenant la culture « audacieuse et créative » dont ASOS est fier. Fournir des exemples concrets de la manière dont vous avez géré des relations avec des parties prenantes de haut niveau (conseil d'administration) sous pression sera également essentiel pour prouver votre séniorité.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le cœur de ce rôle est la conformité environnementale et la transparence de la chaîne d'approvisionnement. Vous analyserez en profondeur le mix matériaux des produits, en cherchant des moyens de passer à l'échelle la circularité tout en veillant à ce que chaque allégation environnementale soit soutenue par des données rigoureuses. L'accent est mis fortement sur la décarbonation, spécifiquement la gestion des complexités de l'empreinte carbone à travers un réseau massif de fournisseurs multiniveaux. La durabilité sociale est mentionnée sous l'angle du devoir de vigilance, mais la majeure partie de votre temps sera probablement consacrée aux limites planétaires — spécifiquement les déchets, l'eau et le carbone. Vous veillerez à ce que les piliers « Planète » et « Produit » de la stratégie d'entreprise ne soient pas seulement aspirationnels, mais pleinement intégrés dans les systèmes de gestion du cycle de vie des produits (PLM) et la planification financière de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce rôle pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la volatilité du paysage réglementaire. Suivre le rythme des lois ESG internationales divergentes tout en maintenant une stratégie mondiale cohérente exige une agilité constante. Vous pourriez également être confronté à la tension classique entre les cycles commerciaux de la fast-fashion et les changements systémiques à long terme requis pour les transitions net-zéro, ce qui nécessitera des compétences de négociation sophistiquées avec les partenaires commerciaux. De plus, l'établissement d'une gouvernance des données robuste à travers des milliers de fournisseurs mondiaux est un chantier colossal. Passer de données estimées à des données primaires auditées pour le reporting des Scopes 1 à 3 implique des obstacles techniques et opérationnels significatifs, surtout lorsqu'il s'agit de maintenir la vitesse et l'agilité qui définissent le modèle commercial d'ASOS.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un briefing pour le Comité de Durabilité du Conseil concernant les risques législatifs à venir ou les progrès réalisés vers les objectifs Net Zero. Vous pourriez ensuite passer à un atelier technique avec les équipes Sourcing et Produit pour examiner la feuille de route sur l'adoption de fibres durables ou la mise en œuvre d'un nouveau système de certification au sein de leur logiciel PLM. Les après-midi pourraient être consacrées à une représentation externe, comme des réunions avec des organismes sectoriels ou des ONG pour définir les futures normes, suivies de sessions individuelles avec les membres de votre équipe pour les accompagner dans la résolution de points de blocage spécifiques. Votre journée sera probablement un mélange de stratégie de haut niveau, d'analyse de données et de plaidoyer interne, afin de garantir que la durabilité reste une priorité dans tous les départements.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Pour un dirigeant senior, ce rôle offre une visibilité accrue en vous plaçant à l' intersection de la durabilité et de la gouvernance d'entreprise. Un succès à ce poste pourrait mener à des responsabilités exécutives encore plus larges ou à des rôles de conseil ESG spécialisés aux plus hauts niveaux de l'industrie du retail. Cela renforce également votre profil en tant qu'expert des transitions vers l'« économie circulaire » pour des plateformes mondiales. Bien que ce poste spécifique soit un contrat à durée déterminée de 12 mois, la profondeur de l'expérience — superviser une feuille de route Net Zero pour une entreprise pesant plusieurs milliards de livres — constitue un jalon déterminant pour votre carrière. C'est une occasion unique de démontrer votre capacité à diriger dans la complexité, faisant de vous un profil extrêmement recherché pour de futurs postes de Chief Sustainability Officer ou de Directeur ESG.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec un large éventail de parties prenantes internes et externes. En interne, vos alliés les plus proches seront les équipes Juridique, Finance et Sourcing, ainsi que l'équipe exécutive et le Conseil d'administration, qui s'appuieront sur votre expertise pour la prise de décisions stratégiques. Vous dirigerez et développerez également une équipe interne dédiée à la durabilité. À l'externe, vous serez le visage d'ASOS auprès des régulateurs, des coalitions industrielles et des ONG. Ces interactions impliquent la négociation de normes sectorielles, la réponse aux audits et la garantie que les progrès environnementaux d'ASOS sont communiqués de manière précise et transparente aux investisseurs et au public. Établir des relations professionnelles solides avec ces groupes est essentiel pour maintenir la crédibilité de l'entreprise.

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