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Head of Sustainability

ASOS.com Reino Unido Added on Jun 26, 2026
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Como Head of Sustainability, asumirás la plena responsabilidad de la estrategia medioambiental, el cumplimiento legislativo y el panorama de riesgos de una de las plataformas de moda más influyentes del mundo. Dirigirás a un equipo de alto rendimiento para traducir las complejas regulaciones ESG en operaciones escalables, asegurando que todo, desde el diseño del producto hasta la gestión de la cadena de suministro, esté alineado con rigurosos estándares ambientales. Las prioridades clave incluyen la supervisión de la hoja de ruta Net Zero y el fortalecimiento de la gobernanza técnica necesaria para respaldar las declaraciones de sostenibilidad.

En el dinámico mundo del retail online global, este puesto representa un puente crítico entre la ambición comercial y los límites planetarios. Al liderar el programa Fashion with Integrity, impulsarás un cambio sistémico en una cadena de suministro de miles de proveedores, transformando la sostenibilidad de un requisito de cumplimiento en una ventaja competitiva fundamental. Tu trabajo mitigará directamente los riesgos de greenwashing, acelerando al mismo tiempo la adopción de materiales circulares y un abastecimiento transparente a escala masiva.

Este perfil es ideal para alguien que posea una profunda experiencia técnica en cadenas de suministro de moda y una trayectoria contrastada influyendo en las decisiones a nivel de Consejo en organizaciones complejas y de alta velocidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Como líder senior, serás responsable de la evolución estratégica del programa Fashion with Integrity. Tu mandato principal es asegurar que la empresa esté técnica y operativamente preparada para la legislación ESG entrante, como las directrices de la CMA del Reino Unido y diversas directivas ambientales de la UE. Gestionarás el panorama de riesgos ambientales, asegurando que todas las afirmaciones de sostenibilidad sean legalmente sólidas y estén basadas en datos para evitar el greenwashing. Más allá del cumplimiento, gestionarás la hoja de ruta de Net Zero y reducción de carbono en los Alcances 1, 2 y 3. Esto implica establecer KPIs específicos para materiales, circularidad y emisiones de la cadena de suministro. Supervisarás el desarrollo de herramientas y guías internas que ayuden a los equipos comerciales y técnicos a integrar estos objetivos de sostenibilidad directamente en sus flujos de trabajo diarios de desarrollo de productos y abastecimiento.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una perspectiva inigualable sobre la operativización de los criterios ESG a escala dentro de un entorno de comercio electrónico puro. Ganarás experiencia directa en la transición de los informes de sostenibilidad voluntarios a las divulgaciones obligatorias y reguladas. La gestión de una compleja cadena de suministro global a través de los Niveles 1–5 proporciona una profunda experiencia en trazabilidad y en la infraestructura tecnológica necesaria para respaldar la debida diligencia ambiental. Además, potenciarás tu presencia ejecutiva actuando como asesor de alto nivel para la Junta Directiva y el Comité de Gestión. La exposición a las regulaciones globales emergentes de la moda te situará a la vanguardia del cambio legislativo de la industria, brindándote una oportunidad única de influir en cómo un actor principal del mercado responde a los desafíos ambientales sistémicos.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal es un profesional de la sostenibilidad experimentado con varios años de experiencia gestionando equipos en los sectores de la moda o el retail. Debes poseer un alto nivel de conocimientos técnicos sobre los estándares de informes de carbono (TCFD, CDP) y una comprensión práctica de cómo traducir la estrategia a nivel de junta directiva en una transformación real de la cadena de suministro. Se valorará muy positivamente la experiencia con los Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi). Las habilidades blandas son igualmente vitales; debes ser un comunicador persuasivo capaz de generar consenso entre departamentos con intereses contrapuestos, como Legal, Finanzas y Compras. Una trayectoria en abastecimiento comercial o diseño de productos puede ser una ventaja significativa, ya que te permitirá abordar los obstáculos de sostenibilidad con la mentalidad pragmática y orientada a soluciones que requiere un negocio de retail dinámico.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Para destacar, ve más allá de la pasión general por la sostenibilidad y demuestra fluidez técnica en la legislación ESG. Resalta casos específicos en los que hayas operativizado con éxito un requisito regulatorio complejo o hayas liderado una iniciativa de cadena de suministro a gran escala que resultara en una reducción medible de carbono o residuos. ASOS valora el «pragmatismo comercial», así que muestra cómo tus intervenciones en sostenibilidad apoyaron o mejoraron el rendimiento del negocio. Personaliza tu solicitud haciendo referencia a su marco Fashion with Integrity (FWI). Explica cómo tu estilo de liderazgo potenciaría al equipo de sostenibilidad actual manteniendo la cultura «valiente y creativa» de la que se enorgullece ASOS. Proporcionar ejemplos concretos de cómo has gestionado relaciones con interlocutores de alto nivel en situaciones de mucha presión también será clave para demostrar tu seniority.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El núcleo de este puesto es el cumplimiento ambiental y la transparencia de la cadena de suministro. Analizarás a fondo la mezcla de materiales de los productos, buscando formas de escalar la circularidad mientras aseguras que cada afirmación ambiental esté respaldada por datos rigurosos. Hay un fuerte enfoque en la descarbonización, específicamente en la gestión de las complejidades de la huella de carbono a través de una red masiva de proveedores niveles. La sostenibilidad social se menciona desde la perspectiva de la debida diligencia, pero la mayor parte de tu tiempo probablemente se dedicará a los límites planetarios, específicamente residuos, agua y carbono. Te asegurarás de que los pilares de «Planeta» y «Producto» de la estrategia corporativa no sean solo aspiracionales, sino que estén plenamente integrados en los sistemas de Gestión del Ciclo de Vida del Producto (PLM) y en la planificación financiera de la empresa.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será el volátil panorama regulatorio. Mantener el ritmo de las divergentes leyes internacionales de ESG mientras se mantiene una estrategia global cohesiva requiere una agilidad constante. También podrías enfrentarte a la tensión clásica entre los ciclos comerciales de la moda rápida y los cambios sistémicos a largo plazo necesarios para las transiciones hacia el net-zero, lo que exigirá habilidades de negociación sofisticadas con los socios comerciales. Además, establecer una gobernanza de datos robusta entre miles de proveedores globales es una tarea monumental. Pasar de datos estimados a datos primarios auditados para los informes de los Alcances 1–3 implica obstáculos técnicos y operativos significativos, especialmente al intentar mantener la velocidad y agilidad que definen el modelo de negocio de ASOS.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con un informe para el Comité de Sostenibilidad del Consejo sobre los próximos riesgos legislativos o el progreso hacia los objetivos de Net Zero. A continuación, podrías pasar a un taller técnico con los equipos de Sourcing y Producto para revisar la hoja de ruta para la adopción de fibras sostenibles o la implementación de un nuevo sistema de certificación en su software PLM. Las tardes podrían incluir representación externa, como reuniones con organismos del sector u ONG para definir futuros estándares, seguidas de sesiones individuales con los miembros de tu equipo para ayudarlos a superar cuellos de botella específicos de los proyectos. Tu jornada será probablemente una mezcla de estrategia de alto nivel, revisión de datos y promoción interna, asegurando que la sostenibilidad siga siendo una prioridad en todos los departamentos.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Para un líder senior, este puesto ofrece un crecimiento de alta visibilidad al situarte en la intersección entre la sostenibilidad y el gobierno corporativo. El éxito en esta posición podría conducir a responsabilidades ejecutivas aún más amplias o a roles de asesoría especializada en ESG en los niveles más altos de la industria del retail. Asimismo, refuerza tu perfil como especialista en transiciones hacia la 'economía circular' para plataformas globales. Aunque esta vacante específica es un contrato temporal de 12 meses, la profundidad de la experiencia —supervisar una hoja de ruta Net Zero para una empresa de miles de millones de libras— es un hito decisivo en la carrera profesional. Ofrece una oportunidad única para demostrar tu capacidad de liderazgo en entornos complejos, convirtiéndote en un perfil muy demandado para futuros puestos de Director de Sostenibilidad (CSO) o Director de ESG.

Principales interlocutores con los que podrías interactuar

Interactuarás a diario con una amplia gama de interlocutores internos y externos. Internamente, tus aliados más cercanos serán los equipos Legal, Financiero y de Sourcing, así como el equipo Ejecutivo y el Consejo de Administración, quienes confiarán en tu experiencia para la toma de decisiones estratégicas. También liderarás y desarrollarás un equipo interno dedicado a la sostenibilidad. Externamente, serás la cara de ASOS ante reguladores, coaliciones industriales y ONG. Estas interacciones implican negociar estándares del sector, responder a auditorías y asegurar que el progreso ambiental de ASOS se comunique de forma precisa y transparente a los inversores y al público. Establecer relaciones profesionales sólidas con estos grupos es esencial para mantener la credibilidad de la empresa.

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