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Sustainability & Strategy Manager

Apleona Group • Allemagne • Added on Sep 4, 2026
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Ce rôle consiste à traduire les exigences réglementaires en une feuille de route de durabilité cohérente pour un acteur majeur du facility management en Europe. Vous prendrez en charge l’intégralité du cycle de reporting ESG, des analyses de double matérialité aux audits finaux, tout en veillant à ce que le groupe respecte les normes strictes de la CSRD et de la Taxonomie de l’UE. Au-delà de la conformité, vous agirez comme conseiller stratégique auprès du directoire, en utilisant les données pour impulser une décarbonation concrète d’un vaste portefeuille immobilier.

L’impact est ici considérable car Apleona opère à l’intersection des infrastructures et de l’action climatique. En affinant la stratégie de décarbonation de milliers de bâtiments gérés, vous influencez directement la transition énergétique du cadre bâti. Il ne s’agit pas seulement de reporting, mais de s’appuyer sur la performance ESG pour garantir la confiance des investisseurs et le leadership sur un marché responsable pour une part massive des émissions mondiales.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un esprit analytique aiguisé et s’épanouissant dans des environnements à enjeux élevés, où la stratégie rencontre l’implémentation technique. Vous devez être à l’aise pour faire le lien entre des réglementations européennes complexes et les opérations business concrètes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Votre mission principale consistera à poursuivre le développement de la stratégie de durabilité d'Apleona, en mettant l'accent sur la décarbonation et le positionnement ESG auprès des investisseurs. Vous serez le responsable principal du reporting conforme à la CSRD, supervisant l'ensemble du processus, des analyses de double matérialité jusqu'à la coordination finale avec les auditeurs externes. De plus, vous serez chargé de maintenir la haute qualité des données ESG et de gérer les différents processus de notation tels que MSCI et Sustainalytics. Vous piloterez également la digitalisation et l'automatisation des flux de reporting afin d'en garantir la scalabilité à travers les opérations internationales du groupe.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie de l'application pratique des normes ESRS et de la Taxonomie de l'UE au sein d'une structure d'entreprise complexe et multi-pays. Ce rôle offre un point de vue unique pour comprendre comment l'actionnariat de capital-investissement (private equity) influence les objectifs de durabilité et la rapidité d'exécution opérationnelle. Par ailleurs, vous perfectionnerez vos compétences en digitalisation ESG, en travaillant potentiellement avec Power BI et des logiciels de reporting spécialisés pour transformer des données brutes en insights stratégiques. Votre interaction avec la direction (C-level) vous apportera une expérience significative en communication exécutive et en articulation stratégique.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

The ideal candidate brings 2 to 5 years of experience, preferably from a top-tier strategy or ESG consultancy or an in-house corporate sustainability team. You need a robust understanding of the GHG Protocol and European regulatory frameworks to be effective from day one. Strong analytical capabilities are essential, as is the ability to present complex topics to the Executive Board with sovereignty and clarity. Fluency in both German and English is mandatory given the group's pan-European footprint and its regional headquarters in Germany.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à concilier rigueur réglementaire et pragmatisme commercial. Dans votre candidature, mettez en avant des exemples concrets où vous avez réussi à passer de la collecte de données à la recommandation stratégique, Apleona valorisant une mentalité orientée vers l'action. Préparez-vous à discuter de votre approche en matière de gestion des parties prenantes au sein d'une entreprise décentralisée. Prouver que vous comprenez les enjeux spécifiques du secteur du facility management ou de l'immobilier concernant les émissions du Scope 3 et l'efficacité énergétique des bâtiments vous donnera un avantage considérable.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est fortement mis sur la gestion environnementale via la décarbonation du portefeuille immobilier géré. Comme Apleona gère des actifs pour le compte de tiers, votre travail impacte non seulement l'empreinte de l'entreprise, mais aussi l'intensité carbone des opérations de ses clients. La gouvernance est un autre pilier, car vous veillerez à ce que le groupe reste conforme à la CSDDD et aux autres lois d'émergence sur la transparence. Ce rôle fait le pont entre les notations ESG de haut niveau et la réalité opérationnelle des services de facility management sur le terrain.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux obstacles sera l'agrégation de données cohérentes provenant de 30 pays différents et d'unités commerciales diverses. Veiller à ce que chaque région respecte les mêmes normes de qualité pour un reporting auditable demande une persévérance et un tact diplomatique constants. Vous pourriez également être confronté au défi de la transformation interne : faire évoluer l'organisation d'une logique de simple conformité vers une vision où la durabilité est un levier central de création de valeur business, tout en répondant aux attentes rapides des investisseurs en private equity.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion transversale pour suivre l'avancement de la collecte de données pour le rapport annuel de durabilité. Vous pourriez passer l'après-midi à rédiger une note stratégique sur l'alignement avec la Taxonomie de l'UE pour le CEO ou à préparer une mise à jour pour une prochaine notation ESG investisseurs. Ces tâches seront entrecoupées de sessions avec les équipes IT et digitalisation pour optimiser les outils de reporting ESG. Le rôle est extrêmement dynamique, exigeant un mélange de travail analytique de fond et d'engagement de haut niveau avec des parties prenantes de divers départements.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Compte tenu du lien hiérarchique direct avec le Head of Sustainability et de la proximité avec le CEO, la visibilité de ce rôle est exceptionnellement élevée. Un succès à ce poste peut mener à des fonctions de direction au sein du pôle durabilité ou à des rôles stratégiques dans d'autres unités business. La croissance rapide de l'entreprise et le soutien du private equity signifient que de nouveaux projets stratégiques sont fréquemment lancés, offrant des opportunités constantes de prendre plus de responsabilités et de façonner le paysage ESG d'un leader du marché.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez étroitement avec le CEO du Groupe et le Conseil d'Administration, en leur fournissant les données nécessaires aux décisions stratégiques. Vous travaillerez également avec les directeurs régionaux et les responsables d'unités business pour mettre en œuvre les initiatives de durabilité localement. À l'externe, vos principaux contacts seront les investisseurs, les agences de notation ESG et les auditeurs. Établir des relations solides avec ces acteurs est essentiel pour garantir que la performance durable d'Apleona soit fidèlement reflétée et valorisée sur le marché.

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