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ESG Manager

Altera Pays-Bas Added on Sep 9, 2026
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En tant que nouvel ESG Manager, vous prendrez la pleine responsabilité de l’infrastructure de données et des cadres analytiques qui pilotent la performance durable d’Altera. Vous traduirez les développements complexes du marché et l’évolution des réglementations en insights actionnables, en veillant à ce que les indicateurs environnementaux et sociaux soient profondément intégrés aux décisions d’investissement immobilier de la firme. Votre focus quotidien portera sur la gestion de l’intégrité des données ESG et le pilotage des cycles de reporting de l’entreprise.

Ce poste est une opportunité rare d’évoluer au sein d’une société d’investissement certifiée B Corp ayant structurellement inscrit la durabilité dans son ADN financier. En pilotant la coordination de benchmarks stratégiques tels que GRESB et UN PRI, vous influencez directement la trajectoire de décarbonation des portefeuilles immobiliers néerlandais. Il s’agit de dépasser la simple conformité pour prouver qu’une gestion d’actifs responsable génère une valeur supérieure à long terme.

Ce profil correspond à une personne passionnée par la donnée et dotée d’une communication claire, capable de transformer des résultats quantitatifs en récits inspirants pour diverses équipes d’investissement. Vous devez être à l’aise avec les nuances des cadres réglementaires européens tels que la SFDR.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'ESG Manager pilote la gestion opérationnelle des données ESG, en veillant à ce que toutes les informations relatives à la durabilité soient fiables, accessibles et prêtes pour un usage stratégique. Vous serez responsable de l'analyse des indicateurs de performance et des tendances du marché afin de formuler des propositions d'amélioration concrètes à l'attention du Team Lead ESG. Au-delà de la gestion des données, l'une de vos missions centrales consistera à coordonner les benchmarks mondiaux tels que GRESB et UN PRI. Vous superviserez la qualité et la planification de ces rapports, en veillant à ce que les résultats se traduisent par des objectifs business actionnables sur l'ensemble du portefeuille immobilier. Enfin, le poste implique de conduire la digitalisation des processus de suivi. Vous travaillerez de manière transversale pour automatiser le reporting ESG, facilitant ainsi l'intégration de ces facteurs dans les flux de décision standards des différentes équipes.

Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ?

Travailler chez Altera offre une immersion profonde dans l' écosystème B Corp, permettant de comprendre comment une institution financière maintient des normes sociales et environnementales rigoureuses. Vous apprendrez l'application pratique de cadres réglementaires de haut niveau, tels que la SFDR et la Taxonomie européenne, dans un contexte immobilier concret. Les candidats auront également l'occasion de maîtriser des outils ESG avancés et des systèmes basés sur la donnée. L'entreprise encourage l'utilisation des technologies d'IA générative, offrant une opportunité unique d'explorer comment ces outils peuvent optimiser des tâches de reporting complexes. De plus, l'organisation met à disposition un budget de développement conséquent et un accès à des plateformes comme Goodhabitz. Cet environnement favorise tant l'expertise technique ESG que le développement de compétences transversales en leadership via une formation continue.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme universitaire et justifie d'au moins trois ans d'expérience pertinente, idéalement dans le secteur de l'immobilier ou de l'investissement. Vous devez démontrer une solide maîtrise des méthodologies de reporting ESG et de la législation européenne actuelle. Une aisance technique est indispensable, en particulier un esprit analytique et une habitude des systèmes traitant des volumes de données importants. Une expérience avec les outils d'IA générative est très appréciée, l'entreprise cherchant à innover ses processus internes grâce aux technologies modernes. Les soft skills sont tout aussi essentielles ; Altera recherche un profil connecteur capable de vulgariser des concepts ESG complexes pour ses collègues. La maîtrise du néerlandais et de l'anglais est requise pour évoluer sur le marché immobilier local et répondre aux normes de reporting internationales.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension claire du cycle d'investissement immobilier et de la manière dont les facteurs ESG influencent la valeur des actifs. Ne vous contentez pas de lister vos certifications : expliquez comment vous avez utilisé la donnée pour générer une amélioration mesurable dans l'un de vos précédents postes. Compte tenu du statut B Corp d'Altera, alignez votre lettre de motivation sur les valeurs de transparence et de responsabilité. Mentionner votre vision spécifique sur l'évolution de GRESB ou de la SFDR prouvera que vous êtes déjà engagé face aux enjeux majeurs du marché. Mettez en avant votre agilité technologique. Si vous avez utilisé l'IA ou la visualisation de données avancée pour résoudre des goulots d'étranglement en reporting, détaillez l'impact de ces solutions sur l'efficacité de l'organisation.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur la performance environnementale des actifs immobiliers, spécifiquement à travers le prisme des benchmarks GRESB. Cela inclut le suivi de l'efficacité énergétique, des émissions de carbone et de la résilience climatique pour les différents portefeuilles sectoriels. L'impact social est également une priorité, comme en témoigne la certification B Corp de l'entreprise. Vous travaillerez probablement à garantir qu'Altera respecte les normes rigoureuses requises pour la recertification, en examinant la gouvernance et l'impact sur les parties prenantes, au-delà des seuls indicateurs environnementaux. La gouvernance et la conformité réglementaire constituent le troisième pilier. Veiller à ce que tous les produits d'investissement soient correctement classés selon la SFDR et alignés avec la Taxonomie européenne est une part critique du mandat de durabilité du poste.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs est l' évolution rapide du paysage réglementaire. Suivre les nuances des exigences de durabilité au niveau européen tout en maintenant des standards de reporting de haute qualité exige une vigilance et une adaptabilité constantes. Un autre obstacle réside dans l' intégration de l'ESG dans des disciplines variées. Vous devrez influencer des collègues potentiellement plus focalisés sur les indicateurs financiers traditionnels, en les convainquant que les données ESG sont essentielles pour la gestion des risques à long terme. La gestion de la qualité des données sur un large portefeuille peut également être exigeante. S'assurer que les informations collectées auprès des divers gestionnaires immobiliers et actifs sont propres et cohérentes est une tâche technique complexe qui requiert une grande attention aux détails.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par l' analyse des dernières données de performance ESG pour préparer un briefing pour le Team Lead. Vous pourriez ensuite rencontrer les équipes IT ou data pour discuter de l'avancement d'un tableau de bord de reporting automatisé. Le milieu de journée pourrait être consacré à la veille sur les nouvelles tendances du marché ou les mises à jour réglementaires, suivi d'une session collaborative avec les asset managers. Lors de ces réunions, vous les aiderez à interpréter la manière dont les nouveaux objectifs ESG affectent leurs portefeuilles immobiliers spécifiques. Votre après-midi pourrait impliquer des échanges avec des réseaux externes ou la participation à une réunion liée à GRESB. La journée se termine souvent par un travail de fond sur une prochaine soumission UN PRI ou l'affinage d'une proposition de conseil pour les parties prenantes internes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Altera offre un environnement structuré pour l' évolution professionnelle, particulièrement pour ceux capables de s'approprier la stratégie de données ESG. La réussite dans ce rôle peut mener à des postes de direction plus seniors au sein de l'équipe durabilité. Il existe également un fort potentiel de développement de compétences transversales. En travaillant étroitement avec les équipes d'investissement et de gestion d'actifs, vous acquerrez une compréhension holistique de la finance immobilière, un atout précieux sur le marché actuel. L'engagement de la firme via des budgets de développement personnel vous permet de passer des certifications spécialisées ou de suivre des formations en leadership. Cela garantit que votre trajectoire de carrière reste dynamique à mesure que le domaine de l'ESG mûrit.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous travaillerez en collaboration étroite avec le Team Lead ESG, en lui apportant le support technique et analytique nécessaire à l'exécution de la stratégie globale de la firme. Les parties prenantes internes incluent les Asset Managers et les équipes d'investissement. Vous agissez en tant que conseiller expert pour les aider à comprendre comment les considérations ESG impactent le cycle de vie des propriétés qu'ils gèrent. Les parties prenantes externes comprennent les investisseurs institutionnels et les actionnaires qui exigent un haut niveau de transparence. Vous interagirez également avec des organismes de benchmark comme GRESB et participerez à des réseaux de connaissances sectoriels pour représenter les intérêts ESG d'Altera.

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