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Assistant Manager, Sustainability

Airport Authority Hong Kong • Hong Kong • Added on Nov 3, 2026
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Ce poste contribue à piloter la réduction des émissions de carbone à l’aéroport international de Hong Kong. En collaboration avec les entreprises de la plateforme aéroportuaire et les équipes internes, la personne titulaire transforme l’engagement de l’aéroport en faveur de la neutralité carbone en projets concrets. Ses missions couvrent les audits carbone des partenaires, l’élaboration de dossiers d’investissement pour de nouvelles initiatives, la planification de la transition et le conseil aux décideurs de haut niveau.

La durabilité est un défi collectif au sein d’une communauté aéroportuaire complexe, où les émissions dépendent de nombreux exploitants ainsi que des choix technologiques, budgétaires et opérationnels. En accompagnant les partenaires commerciaux et en évaluant les projets potentiels, la personne titulaire contribue à traduire les ambitions climatiques de l’ensemble de l’aéroport en actions mesurables, tout en veillant à ce que les plans tiennent compte de l’évolution des normes et des pratiques internationales.

Ce poste s’adresse à une personne dotée d’une solide expérience en matière de carbone ou de durabilité, capable de traduire des analyses en recommandations claires et à l’aise pour coordonner des experts techniques, des partenaires commerciaux et des cadres dirigeants en anglais, en cantonais et en putonghua.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Le poste contribue au programme de réduction des émissions de carbone de HKIA, notamment à l’engagement de neutralité carbone et à l’accompagnement des partenaires commerciaux. Il consiste principalement à auditer les émissions des partenaires participants et à coordonner les acteurs de l’aéroport pour faire avancer les projets de réduction carbone, de l’analyse à la mise en œuvre. Il s’agit également d’élaborer des analyses environnementales et économiques pour les initiatives, de gérer des consultants et des groupes de travail technologiques, d’étudier les options de décarbonation et de contribuer à la planification de la transition ainsi qu’à l’alignement sur les cadres de reporting. La préparation de dossiers pour le conseil d’administration, les activités externes liées au développement durable et les actions de mobilisation font aussi partie des missions.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permettrait d’acquérir une expérience concrète en audit carbone et décarbonation à l’échelle de l’aéroport, notamment en évaluant les données d’émissions et les possibilités de réduction au sein d’un écosystème économique diversifié. Les travaux sur le plan de transition et l’analyse financière pourraient également approfondir la compréhension de la façon dont les objectifs climatiques se traduisent en décisions d’investissement. La collaboration avec des consultants, des groupes techniques et des cadres dirigeants pourrait renforcer les compétences en gouvernance de projet, en présentation et en coordination des parties prenantes. La découverte des cadres de reporting, du suivi ISO 14001 et des forums sectoriels permettrait d’élargir ses connaissances en gestion environnementale et en normes de développement durable.

Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ?

Le profil recherché comprend un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent et au moins six ans d’expérience en développement durable, idéalement avec une spécialisation en gestion du carbone. Une formation d’auditeur carbone constitue un atout, tout comme un permis de conduire valide. Le poste exige de solides compétences en planification de projet et en analyse, ainsi qu’une excellente aisance à l’écrit et à l’oral. La personne devra collaborer efficacement avec des équipes internes, des partenaires commerciaux externes et des consultants, tout en étant capable de gérer des missions de façon autonome. La maîtrise de l’anglais, du cantonais et du putonghua est requise, ainsi qu’une bonne connaissance de Word, Excel et PowerPoint.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Présentez des exemples illustrant votre expérience de mesure ou de réduction des émissions, en particulier dans des contextes impliquant la coordination de plusieurs organisations ou équipes opérationnelles. Précisez votre rôle, les données ou la méthode d’audit utilisés, ainsi que les décisions prises ou les résultats obtenus. Pour postuler auprès d’Airport Authority Hong Kong, expliquez comment vos compétences techniques en matière de carbone répondent aux enjeux concrets d’un vaste écosystème aéroportuaire. Préparez-vous à expliquer comment vous évalueriez la valeur environnementale, le coût et les obstacles à la mise en œuvre d’une initiative, et démontrez votre capacité à communiquer clairement en anglais et en chinois.

Quels aspects de la stratégie de développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ?

La priorité est clairement la décarbonation de l’aéroport international de Hong Kong. Le poste soutient le programme de réduction des émissions de carbone de l’aéroport et son engagement de neutralité carbone, notamment au moyen d’audits carbone et de l’accompagnement des partenaires commerciaux qui font partie de l’écosystème aéroportuaire. Il contribue également au plan de transition de l’Autorité, à l’analyse financière des mesures liées au climat, à l’alignement sur les cadres de développement durable et à la gestion environnementale. La recherche sur les technologies et les pratiques internationales peut aider à repérer des solutions, tandis que les actions de mobilisation favorisent la sensibilisation aux résultats environnementaux.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer une personne à ce poste ?

L’un des défis probables consiste à coordonner les efforts de réduction des émissions entre des entreprises aéroportuaires aux activités, à la qualité des données et aux capacités d’action différentes. Les audits carbone et l’accompagnement des partenaires peuvent nécessiter des attentes clairement définies et un engagement dans la durée, tandis que les projets proposés doivent être évalués tant sur leur impact environnemental que sur leur viabilité économique. Le poste couvre aussi bien l’analyse technique que la préparation de dossiers pour la direction et les échanges avec des interlocuteurs externes. Il faudra sans doute concilier les attentes de ces différents publics, suivre l’évolution des cadres de reporting et transformer les recherches sur les technologies émergentes en plans réalisables, tout en établissant soigneusement les priorités.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée pourrait être consacrée à l’examen des informations issues des audits carbone des partenaires, aux échanges avec les entreprises de l’aéroport sur leurs données ou leurs actions de réduction, et à la coordination des prochaines étapes avec les équipes projet internes. Le poste peut également nécessiter d’évaluer les coûts et les effets environnementaux d’une initiative proposée ou de préparer des analyses pour le plan de transition. D’autres journées pourraient comprendre une réunion avec un consultant ou un groupe de travail technologique, des recherches sur les pratiques de décarbonation, la rédaction d’un dossier pour la direction ou la coordination de la participation à un forum sectoriel. Le rythme variera probablement en fonction des échéances des projets et des besoins des partenaires de l’aéroport.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

Ce poste pourrait permettre d’approfondir son expertise en gestion du carbone grâce aux audits, aux programmes destinés aux partenaires et à l’engagement de neutralité carbone de l’aéroport. La participation à la planification de la transition, à l’analyse financière et à l’alignement sur les cadres de reporting pourrait aussi développer des compétences utiles pour évoluer vers des fonctions plus larges en stratégie climatique ou en ESG. La gestion de projets et de consultants, les présentations à la direction et l’accompagnement de collègues juniors pourraient ouvrir la voie à davantage de responsabilités dans la gestion de programmes ou d’équipes. Aucune voie de promotion officielle n’étant précisée, l’évolution dépendra des possibilités au sein de l’organisation et des performances de la personne.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être en contact

Les interlocuteurs probables comprennent les collègues internes chargés du développement durable, les autres équipes d’Airport Authority, la direction et les membres du conseil d’administration destinataires des dossiers sur les projets environnementaux. Le poste implique également une coordination avec les partenaires commerciaux de l’aéroport qui participent à l’engagement et au programme d’accompagnement en matière de carbone. Les consultants externes, les prestataires, les groupes technologiques, les forums sectoriels et les contacts établis lors de conférences sont également concernés. Les échanges peuvent porter sur la collecte d’informations d’audit, l’évaluation de projets, la présentation d’analyses ou la coordination d’actions de mobilisation environnementale.

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