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Global Environmental Manager

Accelleron Suisse Added on Jul 13, 2026
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En tant que Global Environmental Manager, vous assumez la pleine responsabilité de la performance environnementale de dizaines de sites internationaux. Vous êtes chargé(e) d’industrialiser les méthodes de collecte des données environnementales, en veillant à ce que chaque indicateur, des émissions de carbone à la consommation d’eau, soit précis et prêt pour des audits rigoureux. Il s’agit d’un rôle de leadership concret où vous transformez les politiques de groupe de haut niveau en exécutions pratiques sur le terrain.

Ce poste est crucial car il fait le pont entre les objectifs mondiaux de décarbonation et les opérations industrielles concrètes dans les secteurs maritime et énergétique. En pilotant la mise en œuvre d’objectifs validés par le SBTi, vous influencez directement la manière dont l’industrie lourde réduit son empreinte, passant d’une simple mise en conformité à une véritable gestion responsable des ressources, telles que l’eau et la qualité de l’air, à l’échelle d’un parc de production mondial.

Ce profil correspond à une personne possédant un solide bagage technique en comptabilité carbone et en ingénierie environnementale, mais qui s’épanouit dans un environnement matriciel basé sur l’influence. Vous devez être aussi à l’aise pour auditer un jeu de données complexe du Scope 3 que pour former des managers locaux aux normes ISO.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter l'agenda environnemental mondial, en veillant à ce que les données environnementales de l'entreprise soient précises, automatisées et prêtes pour l'audit. Vous dirigerez le processus de comptabilité carbone de l'entreprise, couvrant les émissions des scopes 1, 2 et 3, tout en suivant les indicateurs de performance clés liés à la réduction des déchets et à la gestion durable de l'eau. Au-delà de la gestion des données, vous êtes responsable du développement de politiques mondiales et de leur mise en œuvre efficace sur site. Vous devrez traduire des normes environnementales complexes en directives exploitables, en facilitant les évaluations techniques et l'élaboration de feuilles de route pour les objectifs de décarbonation du groupe, conformément aux exigences du SBTi et de la CSRD.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre une exposition significative aux frontières des technologies industrielles durables. Vous acquerrez une expertise approfondie dans la mise en œuvre des objectifs fondés sur la science (SBTi) dans un contexte d'ingénierie lourde et complexe, un profil hautement valorisé sur le marché actuel. Vous aurez également l'opportunité de maîtriser les nuances du Greenhouse Gas Protocol et la conformité CSRD au sein d'une organisation matricielle mondiale. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en leadership transversal. La gestion des normes environnementales dans 50 pays offre un aperçu unique des variations réglementaires internationales et des défis liés au déploiement d'initiatives de durabilité à travers des paysages géographiques et opérationnels divers.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions environnementales, spécifiquement au sein des secteurs manufacturiers ou de services industriels. Un diplôme universitaire en ingénierie environnementale ou dans un domaine lié au développement durable est essentiel, tout comme une solide maîtrise de la comptabilité des gaz à effet de serre et des systèmes de management ISO 14001. Le succès dans ce rôle exige un esprit analytique et pragmatique. Vous devez être capable de manipuler des ensembles de données complexes un instant, puis d'influencer les priorités opérationnelles d'un responsable de site l'instant suivant. D'excellentes capacités de communication en anglais sont impératives pour traduire les exigences techniques environnementales en logique métier.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant des exemples concrets où vous avez automatisé la collecte de données environnementales ou amélioré la fiabilité du reporting Scope 3. L'entreprise valorise les candidats qui ne se contentent pas de rapporter des données, mais les utilisent pour impulser des changements opérationnels. Démontrer une compréhension claire des obstacles spécifiques à la décarbonation dans le secteur maritime ou de l'énergie sera également un atout majeur. S'agissant d'un rôle basé sur l'influence, insistez sur votre capacité à créer une appropriation partagée entre différentes fonctions telles que l'HSE, les achats et les opérations. Prouver que vous savez naviguer dans une organisation matricielle sans lien hiérarchique direct est aussi important que votre expertise technique.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la décarbonation industrielle et la circularité. Vous serez l'architecte du cadre de reporting environnemental qui soutient la trajectoire de réduction carbone de l'entreprise, particulièrement en ce qui concerne les technologies d'injection de carburant et de turbocompression, essentielles à la transition énergétique. Par ailleurs, vous travaillerez sur la gestion responsable des ressources à l'échelle mondiale. Cela implique de faire évoluer l'approche de l'entreprise concernant l'utilisation de l'eau, la gestion des déchets et la prévention de la pollution, afin que chaque site contribue à l'objectif global d'accélérer la durabilité dans les secteurs maritime et énergétique.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la standardisation de la qualité des données à travers divers sites mondiaux présentant des niveaux de maturité numérique variés. Garantir un reporting cohérent répondant aux normes rigoureuses de la CSRD et du SBTi dans un environnement décentralisé demande de la persévérance et une grande attention aux détails. Un autre défi réside dans le leadership d'influence. Vous devrez convaincre les équipes HSE locales et les dirigeants opérationnels de prioriser les initiatives environnementales aux côtés des objectifs de production traditionnels, ce qui requiert un haut niveau de diplomatie et la capacité de démontrer la valeur business de la durabilité.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse de tableaux de bord de performance environnementale pour identifier des tendances ou des anomalies dans la consommation énergétique mondiale. Cela peut mener à une coordination avec un responsable HSE régional pour combler des lacunes de données ou discuter du déploiement d'un nouveau processus de réduction des déchets sur un site de service spécifique. L'après-midi, vous pourriez passer à la collaboration stratégique, en rencontrant l'équipe mondiale de durabilité pour affiner la méthodologie de comptabilité Scope 3 ou en rédigeant une nouvelle politique de gestion de l'eau. La journée se termine souvent par des sessions de revue technique pour s'assurer que les initiatives en cours sont en bonne voie pour atteindre les objectifs climatiques à court terme.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

L'évolution dans ce poste est favorisée par la forte visibilité de la fonction développement durable au sein d'une entreprise dont la raison d'être est d'« accélérer la durabilité ». Votre réussite pourra vous ouvrir les portes de postes de direction stratégique au sein de la famille HSE, Sécurité et Développement durable, ou de fonctions de gestion opérationnelle mondiale. Alors que l'entreprise continue d'innover dans les solutions numériques et les technologies neutres en carbone, ce rôle constitue un tremplin vers le leadership en durabilité centrée sur le produit ou vers des postes de stratégie ESG au niveau corporate, compte tenu de l'importance cruciale des données carbone dans les futurs modèles économiques.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez fréquemment avec vos collègues HSE locaux et les directeurs de site dans plus de 50 pays afin d'assurer l'alignement opérationnel. Au niveau corporate, vos principaux partenaires seront l'équipe Développement Durable mondiale, ainsi que les responsables des départements Finance et Achats pour le reporting intégré et les données du Scope 3. Les interactions externes porteront sur les auditeurs et les organismes de réglementation, auprès desquels vous représenterez l'intégrité des données environnementales de l'entreprise. Vous pourrez également collaborer avec des partenaires technologiques et des groupes industriels pour rester en phase avec l'évolution des normes telles que le SBTi et le GRI.

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