L’UNOPS fournit des services de mise en œuvre à l’Organisation des Nations Unies et à ses partenaires. Ses domaines d’activité déclarés comprennent la gestion de projets, les achats, les infrastructures, la gestion financière et les ressources humaines. L’organisation présente son travail comme une contribution à la paix et à la sécurité, à l’action humanitaire et au développement. Sa mission est d’aider les populations à améliorer leurs conditions de vie et les pays à instaurer la paix et un développement durable. Les informations fournies ne précisent ni projets particuliers, ni lieux d’intervention, ni objectifs de performance.
UNOPS
Fournit des services de gestion de projets, d’approvisionnement, d’infrastructure et d’exploitation aux Nations Unies et à leurs partenaires de développement.
Postes ouverts chez UNOPS
1 active listing
Senior Manager, Partnerships (Global Climate Action Partnership - GCAP)
Part time Senior
Autriche • Oct 28, 2026
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Questions fréquentes sur UNOPS
Quels sont les principaux défis d’UNOPS en matière de développement durable et d’ESG ?
UNOPS pourrait être confrontée à des enjeux liés aux émissions de carbone dans le cadre des projets d’infrastructure, des achats, des déplacements et des activités qu’elle soutient. Ses actions en faveur du développement durable pourraient consister à suivre les émissions de ses propres activités et de sa chaîne de valeur, et à envisager, lorsque cela est pertinent, des matériaux, des modes de transport et des conceptions de projets moins carbonés. Les informations disponibles ne précisent ni objectifs ni résultats actuels.
La concertation avec les parties prenantes pourrait inclure les partenaires des Nations Unies, les gouvernements, les fournisseurs, les communautés et les bénéficiaires des projets. Les enjeux sociaux pourraient concerner la sécurité au travail, les normes du travail, l’accessibilité et le respect des communautés concernées. UNOPS pourrait également devoir répondre aux attentes de ses clients et investisseurs, même si son rôle déclaré consiste à fournir des services aux Nations Unies et à leurs partenaires, plutôt qu’à gérer des relations avec des investisseurs. Les obligations de reporting ESG dépendraient de son statut juridique, de ses modalités de financement et des règles applicables, éléments qui ne sont pas précisés ici.
Pourquoi rejoindre l’équipe développement durable d’UNOPS ?
Un poste dans le domaine du développement durable chez UNOPS pourrait consister à intégrer des considérations environnementales et sociales aux achats, aux infrastructures et à la mise en œuvre de projets. Le travail pourrait relier les décisions opérationnelles aux objectifs humanitaires, de paix et de développement, en collaboration avec les partenaires des Nations Unies, les fournisseurs, les gouvernements et les communautés.
Un membre de l’équipe pourrait contribuer à mesurer les impacts, à élaborer des normes concrètes ou à aider les équipes de projet à appliquer des critères de développement durable. Les responsabilités exactes et le degré d’influence dépendraient du poste et des projets confiés.
Quels postes intéressants dans le domaine du développement durable pourrait-on trouver chez UNOPS ?
Au regard des domaines d’activité déclarés d’UNOPS, les postes possibles pourraient inclure des spécialistes des achats responsables, des conseillers en durabilité des infrastructures, des experts en garanties environnementales et sociales et des responsables du développement durable pour les projets. Des fonctions liées à la comptabilisation du carbone, aux données ESG et au reporting de développement durable pourraient également contribuer à mesurer les impacts de l’organisation et de ses projets.
D’autres missions pourraient porter sur les normes applicables aux fournisseurs, les droits humains et les pratiques de travail, la concertation avec les communautés ou l’intégration d’exigences de développement durable dans la planification des projets. Il s’agit d’exemples déduits des services décrits, et non d’offres d’emploi confirmées.
Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe développement durable d’UNOPS ?
Une candidature chez UNOPS pourrait mettre en avant une expérience de l’application de critères de développement durable aux achats, aux infrastructures ou à la mise en œuvre de projets. Des exemples de mesure des impacts environnementaux et sociaux, de collaboration avec des fournisseurs ou de soutien à des projets humanitaires ou de développement pourraient être pertinents au regard de ses activités déclarées.
Il serait également utile de démontrer une bonne connaissance de la concertation avec les parties prenantes et la capacité à traduire des objectifs de développement durable en exigences concrètes pour les projets. Les candidats gagneraient à relier leurs exemples à leur mise en œuvre et à en expliquer clairement les résultats, sans supposer qu’UNOPS s’est fixé des objectifs qui ne figurent pas dans les informations disponibles.
Que peut-on apprendre d’une carrière dans le développement durable chez UNOPS ?
Une carrière dans le développement durable à l’UNOPS pourrait permettre d’acquérir de l’expérience en intégrant des considérations environnementales et sociales aux achats, aux infrastructures et à la gestion de projets. Selon le poste, vous pourriez apprendre à évaluer les effets des projets, à exploiter les informations sur les fournisseurs, à élaborer des critères de durabilité et à communiquer avec des partenaires de l’ONU et d’autres parties prenantes.
Ce travail pourrait également vous faire découvrir comment les enjeux de durabilité s’appliquent aux activités liées à la paix, à l’action humanitaire et au développement. Les outils, les cadres de reporting et les responsabilités propres aux projets dépendraient du poste.