The Manchester Metropolitan University

The Manchester Metropolitan University pourrait être confrontée à des difficultés pour mesurer et réduire les émissions liées aux bâtiments du campus, à la consommation d’énergie, aux déplacements, à la construction ainsi qu’aux biens et services achetés. Ses nombreuses activités de recherche et d’enseignement pourraient également s’accompagner d’une chaîne de valeur complexe, comprenant des prestataires, des fournisseurs, des partenaires commerciaux et les déplacements des étudiants. Le profil de l’établissement mentionne des principes de durabilité dans le développement du campus, mais ne fournit pas de données sur les émissions ni sur leur réduction. La mobilisation des parties prenantes pourrait concerner les étudiants, le personnel, les communautés locales, les fournisseurs, les anciens élèves ainsi que les partenaires publics et industriels. Les enjeux sociaux pourraient porter sur l’égalité d’accès, l’inclusion, le bien-être du personnel et des étudiants, ainsi que les effets des activités du campus sur les communautés voisines. L’université pourrait aussi devoir répondre aux attentes des clients et des investisseurs, notamment des étudiants, des bailleurs de fonds et des partenaires, tout en respectant les règles applicables en matière de publication d’informations et de reporting ESG.

Un poste dans le domaine du développement durable à The Manchester Metropolitan University pourrait consister à faire le lien entre les activités du campus, l’enseignement, la recherche et l’ambition affichée par l’université d’intégrer la durabilité au développement du campus. Les missions pourraient inclure la réduction des émissions des bâtiments, l’amélioration des achats responsables ou l’évaluation des effets environnementaux des travaux de construction et des déplacements. Les retombées potentielles pourraient concerner les étudiants, le personnel, les fournisseurs et les communautés locales. Un cadre universitaire pourrait intéresser les candidats souhaitant associer des projets opérationnels à l’enseignement, à la recherche et à la mobilité sociale, même si le périmètre et les moyens de l’équipe dépendraient du poste.

The Manchester Metropolitan University pourrait proposer des postes dans la comptabilisation du carbone, la gestion de l’énergie, la gestion durable du patrimoine immobilier, la construction bas carbone, les achats responsables et la planification des déplacements. Ces fonctions pourraient impliquer de travailler avec les équipes des services généraux et les fournisseurs afin de recueillir des données et d’évaluer les performances environnementales. D’autres postes pourraient porter sur le reporting en matière de développement durable, la mobilisation des étudiants et du personnel, l’impact social ou l’intégration du développement durable dans l’enseignement et la recherche. Compte tenu de l’importance accordée par l’université à l’élargissement de l’accès à l’enseignement supérieur et de ses partenariats avec les entreprises et les initiatives publiques, certains postes pourraient également inclure l’évaluation des retombées pour les communautés ou les partenaires, selon les priorités de l’établissement.

Un candidat pourrait montrer en quoi son expérience est pertinente pour une grande université qui mène des activités d’enseignement, de recherche, de développement du campus et de partenariats avec les entreprises. Parmi les exemples utiles figurent la mesure des émissions des bâtiments ou des déplacements, la collaboration avec des prestataires sur les normes environnementales, ou encore la coordination de projets entre équipes universitaires et opérationnelles. Il pourrait aussi être utile de relier les enjeux environnementaux aux engagements affichés par l’université en faveur de la mobilité sociale et d’un accès élargi à l’enseignement supérieur. Les candidats pourraient expliquer comment ils associeraient les étudiants, le personnel, les fournisseurs et les communautés locales, et comment ils suivraient les résultats à l’aide de données claires et vérifiables plutôt que de s’appuyer sur des affirmations générales.

Une carrière dans le développement durable à The Manchester Metropolitan University pourrait vous permettre de développer des compétences en mesure des émissions, en gestion de l’énergie et du patrimoine immobilier, en achats, en reporting et en mobilisation des parties prenantes au sein d’un grand établissement d’enseignement. Selon le poste, vous pourriez travailler avec des données sur les installations, des informations sur les fournisseurs, des projets d’aménagement du campus et des référentiels de reporting. Vous pourriez aussi découvrir les liens entre développement durable, enseignement, recherche, mobilité sociale et partenariats avec des employeurs et des organismes publics. Ce travail pourrait vous donner l’occasion d’expliquer des sujets techniques à des publics variés et d’évaluer les progrès sur des enjeux environnementaux et sociaux.