Simpar

La diversité des entreprises contrôlées par Simpar, fortement présentes dans les secteurs du transport, de la logistique, des infrastructures et de la gestion des déchets, entraîne probablement des enjeux ESG multiples. L’un des principaux défis consiste à réduire l’importante empreinte carbone des flottes de véhicules, du transport de marchandises et des engins lourds. La décarbonation de ces activités nécessite des investissements conséquents, l’adoption de carburants alternatifs et l’électrification des flottes, qui dépendent largement de la maturité des infrastructures locales. Par ailleurs, la complexité de la chaîne de valeur, qui rassemble des milliers de fournisseurs, de sous-traitants et de clients professionnels, impose de fortes exigences en matière de dialogue avec les parties prenantes et de gouvernance sociale. Simpar doit probablement composer avec l’évolution des cadres de publication d’informations ESG au Brésil et à l’international, tout en garantissant une collecte de données fiable et homogène au sein de filiales aux activités diverses. Concilier les attentes des investisseurs en matière de rentabilité avec la nécessité de maîtriser les impacts environnementaux, la gestion des déchets et la sécurité routière constitue un défi permanent de gouvernance pour la société holding.

Rejoindre l’équipe Développement durable de Simpar offre une occasion unique de piloter la stratégie ESG d’un vaste conglomérat présent dans des secteurs essentiels de l’économie brésilienne. La société holding chapeaute des activités allant de la logistique à la location de véhicules, en passant par les infrastructures et les services environnementaux : les spécialistes de la durabilité peuvent ainsi contribuer à une transformation systémique de grande ampleur. Les futurs membres de l’équipe pourraient trouver un véritable sens à leur mission en contribuant à définir les trajectoires de décarbonation de vastes flottes commerciales et de chaînes d’approvisionnement complexes. Une fonction au niveau du groupe permet d’influer sur la gouvernance d’entreprise, d’accompagner les équipes dirigeantes des filiales et de déployer des initiatives novatrices d’économie circulaire qui touchent des dizaines de milliers de salariés et de nombreuses communautés.

Compte tenu de la structure de Simpar, société mère qui gère des filiales aux activités variées, des postes tels que directeur ou directrice du développement durable du groupe ou spécialiste de la gouvernance d’entreprise pourraient être particulièrement intéressants. Ces fonctions consisteraient à définir des indicateurs ESG communs et des cadres de supervision, essentiels pour fixer des objectifs climatiques à l’échelle du groupe et suivre la conformité de l’ensemble du portefeuille. D’autres postes stimulants pourraient porter sur la décarbonation des flottes, la comptabilité carbone ou l’analyse des chaînes d’approvisionnement durables, avec un accent sur les émissions du transport et les relations avec les fournisseurs. Des fonctions consacrées aux solutions d’économie circulaire, à l’évaluation des impacts du traitement des déchets dans des filiales comme Ciclus Ambiental ou aux relations avec les investisseurs sur les enjeux ESG offriraient également de belles perspectives aux spécialistes du domaine.

Pour se démarquer, les candidats devraient démontrer une solide maîtrise de la gouvernance de groupes multi-entités, de l’intégration des enjeux ESG à l’échelle d’un portefeuille et des leviers de décarbonation du transport et des infrastructures. Une expérience pratique des référentiels de reporting en matière de durabilité applicables à différents secteurs, comme GRI, SASB ou TCFD, serait probablement appréciée par les équipes de recrutement soucieuses d’assurer la cohérence d’activités variées. Il est essentiel de savoir concilier pratiques durables, valeur commerciale et maîtrise des coûts, en accord avec l’importance que Simpar accorde à une rentabilité durable et à la responsabilité opérationnelle. Présenter des méthodes claires pour mobiliser des unités opérationnelles décentralisées et ancrer une culture interne de la santé, de la sécurité et du respect de l’environnement peut également faire la différence.

Une carrière dans le développement durable chez Simpar permet de découvrir en profondeur les réalités opérationnelles du pilotage de la performance ESG dans des secteurs variés comme la logistique, la mobilité et la gestion des déchets. Les professionnels pourraient acquérir une expertise avancée en comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre à l’échelle d’un groupe, en transition des flottes de véhicules lourds et en gestion de la conformité environnementale à grande échelle. En outre, travailler au sein d’une grande société holding permet de développer des compétences pointues en gestion des parties prenantes et d’affiner sa capacité à présenter les priorités de durabilité aux conseils d’administration, aux investisseurs institutionnels et aux équipes opérationnelles. Les collaborateurs peuvent également acquérir une précieuse expérience des évolutions réglementaires et financières qui encadrent les investissements dans les infrastructures durables des marchés émergents.