ODI Global

Pour ODI Global, la gestion de son impact environnemental interne concerne probablement en premier lieu les émissions liées aux déplacements professionnels, en particulier aux vols internationaux des chercheurs et des consultants. Le suivi des émissions de Scope 3 générées par les déplacements à l’échelle mondiale et les activités de conseil hors site représente un défi administratif permanent. L’organisation doit également veiller à l’efficacité énergétique de ses locaux et à la durabilité de ses achats dans ses bureaux de Londres et à l’étranger. Sur les plans social et de la gouvernance, elle doit respecter des pratiques de recherche rigoureuses et éthiques, protéger les participants aux projets et garantir une rémunération équitable dans ses partenariats internationaux. La gestion des relations avec les bailleurs de fonds internationaux, les gouvernements et les acteurs de la société civile implique des exigences strictes en matière de reporting et un examen attentif des sources de financement. Concilier les attentes de partenaires internationaux variés tout en préservant l’indépendance de l’institution est un défi constant de gouvernance.

Un poste dans le domaine du développement durable chez ODI Global permet d’évoluer à la croisée des politiques internationales, de la recherche universitaire et de la mise en œuvre sur le terrain. Il donne l’occasion de définir des objectifs de durabilité opérationnelle pour une organisation qui contribue activement à façonner les priorités mondiales en matière de développement. Travailler aux côtés de chercheurs reconnus en politiques publiques offre un environnement intellectuellement stimulant. Les membres de l’équipe peuvent contribuer directement à réduire l’empreinte environnementale d’un groupe de réflexion établi et à renforcer ses engagements en matière de responsabilité sociale. Ce travail est important : les organisations non gouvernementales et les instituts de recherche sont de plus en plus tenus d’aligner leur propre impact sur les objectifs ambitieux à l’échelle mondiale qu’ils défendent.

ODI Global pourrait proposer des postes liés aux opérations, comme responsable de la gestion environnementale ou spécialiste de la comptabilité carbone, chargés du suivi de l’empreinte des déplacements et des locaux. Ces professionnels évalueraient les données carbone, piloteraient les programmes de compensation et veilleraient au respect des exigences environnementales dans l’ensemble des activités de l’organisation. D’autres possibilités intéressantes pourraient concerner les achats responsables et la gestion éthique de la chaîne d’approvisionnement. Un poste de responsable du reporting ESG ou de conseiller ou conseillère en protection et éthique contribuerait à garantir la transparence, à répondre aux exigences des bailleurs de fonds et à veiller à ce que les projets soient mis en œuvre selon les normes les plus élevées en matière de responsabilité sociale à l’échelle internationale.

Pour se démarquer en postulant à un poste dans le domaine du développement durable chez ODI Global, il est utile de justifier d’une expérience pratique de la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre dans des organisations de services ou fortement dépendantes des déplacements. Une bonne connaissance de normes internationales comme le GHG Protocol et une expérience de la conception de mesures concrètes visant à réduire les déplacements professionnels seraient particulièrement pertinentes. Une bonne maîtrise des cadres de gouvernance, des exigences des bailleurs de fonds et de l’éthique de la recherche dans le secteur du développement international rendra également une candidature convaincante. La clarté de communication, la capacité à analyser des ensembles de données complexes couvrant plusieurs pays et la compréhension du fonctionnement spécifique d’un institut indépendant de politiques publiques sont des atouts essentiels.

Travailler sur les enjeux de durabilité chez ODI Global permettrait d’approfondir ses connaissances en comptabilité carbone de scope 3, notamment pour les déplacements professionnels internationaux complexes et les émissions indirectes. Les professionnels pourraient acquérir de solides compétences en reporting ESG, conformément à la réglementation britannique et aux normes internationales de responsabilité envers les bailleurs de fonds. Ce poste permettrait également de se familiariser avec les défis opérationnels interculturels, la conception d’événements durables et la gouvernance éthique de projets de recherche menés dans le monde entier. En collaborant avec des économistes du développement, des analystes des politiques publiques et des partenaires internationaux de premier plan, on approfondirait sa compréhension des liens entre la durabilité institutionnelle et les grands objectifs du développement mondial.