G.D S.p.A, a Coesia company

G.D doit relever un ensemble complexe de défis environnementaux, sociaux et de gouvernance, liés à la fois à ses activités de fabrication de précision et aux usages de ses équipements. Sur le plan environnemental, la maîtrise des émissions directes de ses usines d’assemblage et de ses réseaux de service est essentielle. Toutefois, réduire son empreinte de scope 3 dans les chaînes d’approvisionnement et lors de l’utilisation de ses machines par les clients constitue un défi encore plus important. Il est essentiel de concevoir des équipements industriels économes en énergie et générant moins de déchets, alors que les clients du monde entier recherchent de plus en plus des lignes automatisées qui réduisent la consommation de ressources et favorisent l’utilisation de matériaux d’emballage circulaires. Sur les plans social et de la gouvernance, G.D doit composer avec l’évolution des attentes des parties prenantes et les critères exigeants des investisseurs, en lien avec son principal marché d’équipements. Ses activités à l’international nécessitent une diligence raisonnable rigoureuse dans la chaîne d’approvisionnement, des rapports transparents conformes aux réglementations européennes en évolution, comme la CSRD, ainsi que des normes de sécurité au travail constamment respectées dans ses sites d’ingénierie de pointe. Concilier les attentes des parties prenantes en matière de pratiques éthiques et le soutien à des clients de longue date grâce à des technologies innovantes et plus propres demeure un enjeu stratégique majeur.

Rejoindre l’équipe Développement durable de G.D offre la possibilité de faire avancer concrètement les choses au croisement de l’automatisation à grande vitesse, de l’innovation mécanique et du développement durable industriel. Les professionnels peuvent agir directement sur l’empreinte environnementale des procédés de fabrication lourde et des machines automatisées complexes déployées dans le monde entier, en transformant les gains d’efficacité en économies substantielles de ressources pour les utilisateurs finaux. En outre, l’intégration au réseau plus vaste de Coesia permet de découvrir un environnement industriel mature, attaché à l’ingénierie de précision et aux synergies entre entreprises. C’est une occasion particulièrement stimulante pour les professionnels qui souhaitent travailler sur des défis complexes de décarbonation industrielle tout en se familiarisant avec des cadres internationaux exigeants de conformité ESG.

Les postes intéressants dans le domaine du développement durable chez G.D porteraient probablement sur l’intégration des enjeux environnementaux à l’ingénierie, l’analyse du cycle de vie et la gestion ESG à l’échelle de l’entreprise. Un ingénieur en conception durable ou en éco-conception pourrait piloter des initiatives visant à optimiser l’efficacité énergétique, l’utilisation des matériaux et la recyclabilité des lignes de production mécaniques et d’emballage de pointe. De même, un spécialiste de l’analyse du cycle de vie (ACV) évaluerait l’empreinte environnementale des machines, depuis l’extraction des matières premières jusqu’à leur mise hors service en fin de vie. D’autres postes importants pourraient inclure celui de responsable de la décarbonation de la chaîne d’approvisionnement, chargé de collaborer avec les fournisseurs de composants de précision afin de réduire les émissions de scope 3 en amont. Un analyste des rapports ESG et de la conformité jouerait également un rôle essentiel dans la collecte des indicateurs de développement durable à l’échelle du groupe, le respect des obligations européennes de publication d’informations et l’alignement des activités des filiales internationales sur les objectifs généraux du groupe.

Pour se démarquer auprès de l’équipe Développement durable de G.D, les candidats devraient démontrer une bonne connaissance des machines industrielles, de l’automatisation et de l’ingénierie mécanique durable. Une expérience pratique en analyse du cycle de vie, en conception circulaire ou en optimisation de l’efficacité énergétique dans des environnements de production complexes montrerait leur capacité à contribuer immédiatement aux activités clés de l’entreprise. Les candidats capables de présenter une vision objective et stratégique du développement durable dans des secteurs industriels traditionnellement sensibles ou fortement réglementés devraient également être appréciés. La connaissance des cadres ESG européens récents, la gestion de projets transversaux au sein d’équipes multinationales ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais et de l’italien pourraient renforcer leur candidature.

Travailler dans le développement durable chez G.D permet de comprendre en profondeur comment les biens d’équipement lourds et les machines automatisées de pointe peuvent évoluer pour réduire leur impact environnemental. Les professionnels pourraient acquérir une expérience pratique de l’application des principes de l’ingénierie circulaire aux machines complexes, de la mesure des gains énergétiques réels et de l’évaluation des émissions de scope 3 dans les chaînes de valeur mondiales. Les membres de l’équipe approfondiraient également leur compréhension des rapports d’entreprise, de la conformité et de la gouvernance des chaînes d’approvisionnement internationales au sein d’un grand groupe industriel de premier plan. Ce poste offre un point de vue privilégié sur la manière de concilier l’innovation mécanique de haute précision avec des progrès ESG mesurables et conformes à la réglementation.