COVIRAN SCA

COVIRAN SCA doit relever d’importants défis environnementaux et sociaux liés au commerce alimentaire et à la distribution de marchandises à grande échelle. La réduction de l’empreinte carbone de ses 26 plateformes logistiques et de son vaste parc de véhicules constitue un enjeu opérationnel majeur, notamment pour le transport réfrigéré et l’optimisation des itinéraires. La consommation énergétique des systèmes de réfrigération de milliers de magasins indépendants complique également la gestion des émissions des scopes 1 et 2. Par ailleurs, la gouvernance de la chaîne de valeur occupe une place centrale dans sa démarche ESG. Mobiliser plus de deux mille membres coopérateurs indépendants autour d’objectifs communs de réduction des déchets, de diminution de l’usage du plastique et d’approvisionnement durable nécessite une communication régulière. Le respect de directives européennes en constante évolution, comme la CSRD, devrait inciter la coopérative à formaliser la publication de ses émissions de gaz à effet de serre et à renforcer les contrôles relatifs aux droits humains et à l’environnement tout au long des chaînes d’approvisionnement alimentaire.

Travailler dans le domaine du développement durable chez COVIRAN SCA, c’est pouvoir influer sur une grande entreprise de l’économie sociale, directement implantée dans les commerces de proximité. Son modèle coopératif oriente les décisions vers la création de valeur pour ses membres et la résilience des communautés, plutôt que vers la seule rémunération des actionnaires. Il offre ainsi un cadre unique pour agir en faveur de la société et de l’environnement. Dans ce contexte, un professionnel pourrait contribuer directement à des initiatives visant à réduire le gaspillage alimentaire, à améliorer l’efficacité énergétique des magasins de proximité et à diminuer les émissions liées au transport de marchandises en Espagne et au Portugal. Avec des milliers de points de vente, de petites améliorations opérationnelles peuvent générer des bénéfices environnementaux importants et mesurables.

Chez COVIRAN SCA, les postes liés au développement durable pourraient porter sur la décarbonation de la logistique et la gestion d’une flotte plus écologique, afin de réduire la consommation de carburant sur les plateformes de distribution. Compte tenu du volume de denrées périssables traité chaque jour, des postes consacrés à la prévention du gaspillage alimentaire et à l’économie circulaire seraient également pertinents. D’autres débouchés pourraient concerner l’analyse de la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, notamment l’évaluation de la conformité des fournisseurs agricoles aux normes éthiques. Des spécialistes du reporting extra-financier et des responsables de l’accompagnement des coopérateurs pourraient aussi former les commerçants à l’efficacité énergétique et aider le groupe à respecter les exigences européennes en matière de publication d’informations sur le développement durable des entreprises.

Un candidat pourrait se démarquer en montrant qu’il comprend le modèle coopératif et les réalités opérationnelles d’un commerce de détail décentralisé. Une expérience auprès de commerçants indépendants ou de franchisés, plutôt qu’une approche reposant uniquement sur des directives descendantes, serait un atout. La connaissance de la logistique de la distribution en Espagne et au Portugal, des certifications de sécurité alimentaire et de l’optimisation énergétique de la chaîne du froid pourrait également faire la différence. Une expérience concrète des cadres de reporting ESG, comme la CSRD, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’espagnol et du portugais correspondraient bien à la présence géographique de la coopérative.

Un professionnel pourrait acquérir une solide expertise en matière de durabilité de la chaîne d’approvisionnement dans le secteur des biens de grande consommation. Il apprendrait probablement à mesurer et à réduire les émissions liées à la réfrigération commerciale, aux activités d’entreposage et aux tournées de livraison à arrêts multiples. Ce poste permettrait aussi de développer des compétences en gestion des parties prenantes au sein d’un réseau coopératif et d’apprendre à mobiliser des commerçants indépendants autour d’objectifs environnementaux communs. Il offrirait en outre une expérience concrète de la collecte et de la consolidation d’indicateurs de reporting extra-financier conformément aux exigences réglementaires européennes et ibériques.