Esta persona responsable de proyectos municipales coordina la labor de sostenibilidad de Clichy, desde el seguimiento de las acciones del plan municipal de transición baja en carbono hasta la puesta en marcha de iniciativas locales sobre residuos, biodiversidad y sensibilización ciudadana. El puesto abarca el seguimiento de proyectos, la elaboración de informes y programas prácticos para residentes, centros escolares y servicios municipales, dentro de una amplia cartera anual.
El trabajo conecta la planificación climática con cambios visibles en la vida urbana cotidiana. Los indicadores de carbono y el informe anual de sostenibilidad se complementan con actividades como la recogida de colillas, el fomento del compostaje, la protección de la fauna urbana y la organización de actos educativos. La colaboración con organismos públicos y asociaciones locales ayuda a coordinar estas iniciativas con planes territoriales más amplios, incluido el PCAET.
El puesto encaja con una persona con formación de posgrado en políticas medioambientales o desarrollo sostenible, una primera experiencia pertinente y capacidad de redacción y coordinación para alternar entre análisis, tareas administrativas y actividades dirigidas al público. Son importantes la vocación de servicio y la comodidad trabajando con equipos municipales diversos.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto coordina proyectos municipales de sostenibilidad desde la planificación hasta la evaluación, incluidas las actuaciones del plan de transición climática de Clichy, los indicadores de rendimiento y el informe anual de desarrollo sostenible. También gestiona programas prácticos sobre recogida de residuos, compostaje, biodiversidad, colmenas municipales y actividades educativas.
El trabajo incluye coordinar eventos y campañas de sensibilización, gestionar tareas administrativas y el seguimiento presupuestario —incluidas las solicitudes de subvención— y colaborar con los departamentos municipales, los cargos electos y entidades públicas y comunitarias externas.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
El puesto permitiría adquirir experiencia práctica en políticas climáticas locales, incluidos los planes de acción climática, los indicadores de rendimiento y el PCAET. Trabajar en distintos ámbitos medioambientales también permitiría ampliar conocimientos sobre biodiversidad, residuos, alimentación sostenible, agricultura urbana y programas de sensibilización ciudadana.
El puesto ofrece la posibilidad de conocer de cerca la toma de decisiones municipales, la coordinación de proyectos entre departamentos, los procesos de contratación pública y presupuestación, las solicitudes de subvención y las relaciones con instituciones territoriales. La oferta no especifica formación ni certificación oficial, por lo que el desarrollo profesional dependería probablemente de la experiencia en los proyectos y del acompañamiento de la persona responsable del servicio.
¿Cuál es el perfil ideal de la persona candidata (experiencia, competencias)?
Se requiere una titulación de nivel máster en medio ambiente, desarrollo sostenible, transición ecológica o políticas públicas territoriales, además de una primera experiencia pertinente. La persona candidata debe conocer la transición ecológica, las políticas públicas locales y el funcionamiento de las administraciones locales.
Es importante contar con sólidas competencias de coordinación de proyectos, análisis y redacción, planificación y seguimiento administrativo y presupuestario, dado que la cartera indicada comprende entre 40 y 50 proyectos al año. También encajan la seguridad para dinamizar reuniones y actividades de sensibilización ciudadana, el buen criterio, la discreción y la orientación al servicio público. Se valoran conocimientos de SIG, AutoCAD o herramientas de Adobe, pero no son requisitos imprescindibles.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Incluye ejemplos que relacionen los resultados medioambientales con su aplicación práctica en el municipio. Una candidatura sólida podría explicar qué proyecto has coordinado, cómo has hecho el seguimiento de los avances o los gastos y qué resultados se han obtenido, especialmente en reducción de emisiones de carbono, biodiversidad, residuos o participación ciudadana.
Demuestra que sabes comunicarte con claridad con públicos diversos: servicios municipales, cargos electos, instituciones, asociaciones y residentes. Si has trabajado con indicadores de carbono, SIG o procedimientos de subvención, aporta un ejemplo concreto. El puesto abarca numerosos proyectos, así que explica cómo estableces prioridades y mantienes la precisión de los informes.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad municipal se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en la acción climática municipal mediante la ejecución y el seguimiento del plan de transición baja en carbono, así como en la contribución al PCAET territorial y al informe anual de sostenibilidad. Los datos de carbono y los indicadores de progreso permiten vincular los compromisos políticos con la actividad municipal.
La labor medioambiental también es práctica: recogida y reutilización de residuos, compostaje, protección de la biodiversidad urbana, inventarios ecológicos y sensibilización a través de centros escolares y actos públicos. La colaboración con otras entidades amplía esta labor a la alimentación sostenible y la agricultura urbana, mientras que el seguimiento normativo contribuye a que las actuaciones cumplan la legislación.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Uno de los principales retos podría ser gestionar una cartera amplia de entre 40 y 50 proyectos al año, desde la planificación del carbono a largo plazo hasta tareas operativas, como la gestión de los sistemas de recogida y las existencias de material. También será necesario mantener actualizados los indicadores, los presupuestos, los expedientes de subvención y los informes escritos.
Los avances pueden depender de la coordinación entre los servicios municipales y las instituciones externas, con prioridades y plazos distintos. Traducir objetivos generales de sostenibilidad en medidas cuantificables, y mantener al mismo tiempo informados a residentes y colaboradores, probablemente exigirá una planificación cuidadosa y una comunicación clara.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría combinar la revisión del avance de los proyectos y de los indicadores de carbono con la preparación de un informe, una actualización presupuestaria o una solicitud de subvención. Después, la persona responsable podría reunirse con un servicio municipal o un colaborador externo para coordinar una iniciativa medioambiental, como una medida de biodiversidad o un servicio de recogida de residuos.
Algunos días podrían incluir la preparación o celebración de un acto de sensibilización, la respuesta a consultas de residentes, visitas a instalaciones municipales o la coordinación de actividades con centros escolares. El ritmo variaría según los plazos de los proyectos, los programas estacionales y los actos públicos.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto permitiría adquirir experiencia especializada en planificación climática municipal, seguimiento de emisiones de carbono, programas de biodiversidad y aplicación de políticas medioambientales. El trabajo habitual con numerosos servicios y colaboradores territoriales también puede desarrollar competencias de dinamización, elaboración de informes, gestión de subvenciones y gestión de proyectos en el sector público.
Con el tiempo, la experiencia en distintas áreas de actividad municipal podría facilitar el acceso a puestos con responsabilidad sobre un programa o servicio de sostenibilidad, o el paso a funciones relacionadas con el clima, la biodiversidad o las políticas medioambientales en otra administración local u organismo público. La oferta no especifica una trayectoria formal de promoción.
Principales interlocutores con los que podrías trabajar
Dentro del ayuntamiento, la persona responsable trabajará con la jefatura del servicio, los cargos electos y equipos municipales de espacio público, comunicación, eventos, educación y edificios. La coordinación permite integrar los planes de sostenibilidad en la actividad municipal y en los programas dirigidos a la ciudadanía.
Entre los contactos externos figuran organismos regionales y metropolitanos, el establecimiento público territorial, SYCTOM, asociaciones y colaboradores técnicos. También participan residentes, centros escolares y el público en general, mediante sistemas de recogida, sesiones educativas y actos de sensibilización.
Newsletter de CSR Jobs
No te pierdas la próxima oportunidad
Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.
Ya estás suscrito
¿Quieres recibir oportunidades más relevantes?
Comparte tu perfil de LinkedIn para ayudarnos a entender mejor qué puestos pueden encajar contigo. Este paso es opcional.
¡Todo listo!
Gracias por unirte a la newsletter de CSR Jobs. Revisa tu correo para descubrir nuevas oportunidades.
Algo salió mal. Por favor, inténtalo de nuevo.
Cookies
CSR Jobs utiliza cookies de análisis y de marketing. Puedes rechazarlas sin que afecte a tu navegación.
