Sustainability Director, APAC

Este puesto adapta a la región una estrategia global de sostenibilidad. Su misión principal consiste en trasladar los marcos definidos por el Centro de Excelencia Global de Sostenibilidad de Vantage a los distintos contextos normativos, energéticos y comunitarios de APAC. En el día a día, esto supone asesorar al equipo directivo regional sobre los riesgos y las oportunidades que plantea la sostenibilidad, y participar en las decisiones sobre selección de emplazamientos, diseño y compras para que la sostenibilidad se integre desde el momento de tomar decisiones, en lugar de incorporarse a posteriori. En el plano técnico, guiarás a equipos de distintas áreas en los aspectos de sostenibilidad de grandes proyectos de inversión: suministro energético, estrategia hídrica, carbono incorporado y colaboración con la cadena de suministro. También trabajarás con un ingeniero de Sostenibilidad regional para llevar a la práctica las iniciativas y mejorar los resultados. El puesto incluye además una importante vertiente externa: contribuir a las respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) de clientes, participar en auditorías y mantener conversaciones estratégicas con grandes proveedores de servicios en la nube, cuyos compromisos climáticos se traducen directamente en requisitos para sus proveedores. A más largo plazo, el objetivo es definir metas y hojas de ruta regionales sólidas, capaces de superar un examen riguroso; aportar datos de calidad a los procesos globales de información y verificación; y avanzar progresivamente hacia el nivel de desempeño que la empresa considere líder en el sector para sus operaciones en APAC. Otra parte menos visible, pero también importante, del cometido será fomentar los conocimientos sobre sostenibilidad entre los equipos regionales.

El principal reto de aprendizaje probablemente será conocer el propio sector de los centros de datos: pocos profesionales de sostenibilidad dominan de partida el diseño, la refrigeración y la arquitectura energética de instalaciones a hiperescala. Este puesto permite aprender rápidamente cómo se construye y opera realmente la infraestructura digital. También adquirirás experiencia práctica en la integración de la sostenibilidad en grandes proyectos de inversión, una competencia aplicable directamente a los sectores energético, inmobiliario e industrial. Al trabajar entre un centro de excelencia global y la ejecución regional, también desarrollarás un conocimiento profundo de la gobernanza de la sostenibilidad corporativa: definición de objetivos, diseño de hojas de ruta, calidad de los datos para la divulgación y la verificación, y adaptación de un marco global a la normativa local y a las expectativas del mercado. La colaboración con el equipo de Políticas Públicas en asuntos normativos aporta una dimensión que rara vez ofrecen los puestos de sostenibilidad en empresas. El puesto ofrece además una oportunidad de desarrollo de liderazgo. Influir en ingenieros, equipos comerciales y directivos sin tener autoridad jerárquica sobre ellos es un trabajo exigente y muy visible. Lograrlo en una región de tanta importancia comercial como APAC puede abrirte puertas en el conjunto de la organización.

La oferta pide más de 10 años de experiencia en sostenibilidad corporativa, estrategia medioambiental o ESG en organizaciones multinacionales complejas. Ese requisito responde a la realidad del puesto: la persona seleccionada deberá defender sus propuestas ante directivos que no son especialistas en sostenibilidad. Se solicita una titulación universitaria en Empresariales, Ingeniería, Finanzas, Sostenibilidad o Ciencia de Datos, pero la señal más importante es la experiencia demostrable integrando la sostenibilidad en grandes proyectos de inversión, por ejemplo en infraestructuras, energía, industria o inmobiliario; idealmente, en centros de datos. La amplitud de las relaciones con las partes interesadas es igual de importante. La descripción insiste en la capacidad de influir en equipos de distintas áreas —ingeniería, construcción, operaciones, compras, comercial y políticas públicas—. Por eso, tendrá ventaja quien pueda demostrar que ha impulsado iniciativas con la colaboración de otros departamentos. También cuenta la experiencia directa tratando con clientes cuestiones de sostenibilidad, ya sea mediante respuestas a RFP o auditorías, algo especialmente relevante en un puesto con una vertiente externa tan marcada. En cuanto a las cualidades personales, el perfil debe encajar con la cultura que Vantage define como «sin ego ni arrogancia»: alguien que sepa asesorar sin imponer y que esté dispuesto a trabajar dentro de una estructura global de centro de excelencia, en lugar de crear su propio territorio. La experiencia en riesgos de ecoblanqueo y en credibilidad de la información divulgada sería una ventaja significativa.

Lo más eficaz es demostrar que has integrado la sostenibilidad en las decisiones de una empresa con una fuerte componente técnica o de inversión, y que no te has limitado a informar sobre ellas una vez tomadas. Los ejemplos concretos —un emplazamiento en el que influiste en la estrategia energética o hídrica, una decisión de compras que ayudaste a definir o una auditoría de cliente que lograste encauzar— tendrán mucho más peso que una lista de marcos que conoces. Siempre que puedas, cuantifica los resultados, sobre todo los vinculados a grandes proyectos o compromisos externos. Lee con atención la descripción del puesto y fíjate en sus prioridades explícitas: los riesgos de ecoblanqueo, la colaboración en materia normativa, la calidad de los datos regionales para la verificación global y el trabajo directo con clientes. Incorporar estos temas a la carta de presentación demostrará que entiendes por qué existe el puesto, en lugar de limitarte a repetir los requisitos. Si tu experiencia procede del sector energético o de las infraestructuras y no de los centros de datos, explica claramente cómo se puede trasladar al puesto: la oferta indica que se valora la experiencia en el sector, pero no es imprescindible, así que te corresponde demostrar que has trabajado con una complejidad equiparable. De cara a las entrevistas, prepara una opinión fundamentada sobre los retos de sostenibilidad específicos de las infraestructuras digitales en APAC: limitaciones de la red eléctrica, estrés hídrico, oposición de las comunidades en mercados densamente poblados y diferencias entre los marcos normativos regionales. Vantage afirma que apuesta por la colaboración y la ausencia de egos, por lo que será más convincente explicar cómo has influido en compañeros a quienes no dirigías que contar una historia de liderazgo individual.

Por la actividad de Vantage, este puesto se centrará casi con toda seguridad en el impacto ambiental de construir y gestionar centros de datos a gran escala: contratación de energía y descarbonización, consumo y eficiencia del agua, carbono incorporado en los materiales de construcción y emisiones de la cadena de suministro asociadas a los equipos. Los centros de datos consumen mucha electricidad, por lo que es probable que la forma en que Vantage obtiene y contrata la energía en los mercados de APAC sea un tema recurrente, especialmente en aquellos donde la intensidad de carbono de la red eléctrica varía mucho. Las dimensiones social y de gobernanza también tienen un peso importante. El puesto abarca expresamente la colaboración con las comunidades, las administraciones locales y las ONG; el trabajo con proveedores para promover una cadena de suministro sostenible; y la calidad de los datos para la elaboración de informes y su verificación a escala global. Esto apunta a que el objetivo es que la información divulgada en la región sea defendible, y no meramente aspiracional. La inclusión del riesgo de ecoblanqueo entre las responsabilidades sugiere que la dirección es consciente de la brecha de credibilidad que puede existir entre las ambiciones y su ejecución en un sector en rápida expansión. Hay además una vertiente impulsada por los clientes. Vantage trabaja con hiperescaladores y proveedores de servicios en la nube que han asumido compromisos climáticos públicos y auditan a sus proveedores en consecuencia. Dar apoyo a las respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) y a las conversaciones sobre sostenibilidad con clientes implica, en la práctica, traducir los resultados regionales de Vantage en pruebas que los grandes clientes consideren válidas.

El reto estructural consiste en influir sin tener autoridad directa. Este director asesora a ejecutivos regionales y a equipos de distintas áreas en cuestiones como la selección de emplazamientos, la construcción, las compras y las operaciones, pero la función de sostenibilidad se plantea como una labor de apoyo y facilitación, no de control. Lograr que un equipo de ingeniería o comercial asuma costes o complejidad adicionales para alcanzar un objetivo de sostenibilidad —en un proyecto sujeto a sus propios plazos y presiones sobre los márgenes— exige constancia y paciencia. Otra tensión surge entre el enfoque global y el regional. El puesto debe alinearse con el Centro de Excelencia Global de Sostenibilidad y, al mismo tiempo, adaptarse a las condiciones del mercado, la regulación y las expectativas de los clientes de APAC, que difieren de las de Norteamérica y EMEA. Esa fricción es manejable, pero existe, sobre todo a la hora de fijar objetivos y decidir qué información se comunica a nivel central y cuál se mantiene en el ámbito regional. La calidad de los datos para la verificación global añade una tercera dificultad: comprobar cifras regionales con el nivel de rigor que aceptaría un proveedor de verificación, en varias jurisdicciones, es mucho más complicado de lo que parece. La exposición externa aumenta aún más la presión. Representar a Vantage en auditorías de clientes y foros públicos, en un sector sometido a un escrutinio cada vez mayor por el uso de recursos de los centros de datos, implica que los errores pueden tener un coste reputacional. Saber desenvolverse sin prometer más de lo que se puede cumplir probablemente será la decisión más determinante del puesto.

Es probable que un día típico sea variado y fragmentado, con una combinación de asesoramiento interno e interacción con agentes externos. La jornada podría empezar con una revisión del diseño o de la selección de un emplazamiento, aportando al equipo de ingeniería o construcción una perspectiva de sostenibilidad sobre una decisión con efectos a largo plazo. Después, podría haber una sesión de trabajo con el Centro de Excelencia Global de Sostenibilidad sobre hitos de la hoja de ruta o la entrega de datos regionales. El ingeniero de sostenibilidad regional sería un colaborador habitual en la ejecución y el seguimiento de resultados. A mitad de semana probablemente habría actividades de cara al cliente: ayudar al equipo comercial a preparar una respuesta a una RFP, preparar una auditoría o participar en una conversación estratégica con un hiperescalador cuyos propios compromisos climáticos determinan lo que pide a sus proveedores. La colaboración con el equipo de Políticas Públicas en asuntos normativos y de relación con las comunidades sería también recurrente, ya fuera para preparar una reunión con la administración local o para contribuir a un foro sectorial. El ritmo también cambia según el ciclo del negocio. La entrada en nuevos mercados o las evaluaciones de expansión requieren un trabajo rápido y ligado a proyectos, mientras que los ciclos de elaboración de informes concentran los esfuerzos en recopilar datos y prepararlos para su verificación. Cabe esperar una semana genuinamente transversal, no una rutina previsible.

APAC es un mercado en expansión para las infraestructuras digitales, y este puesto se sitúa en la intersección entre ese crecimiento y las expectativas ESG que lo acompañan, lo que suele dar mucha visibilidad. Integrar con éxito la sostenibilidad en grandes proyectos regionales puede abrir la puerta a responsabilidades más amplias, con la posibilidad de pasar de un ámbito regional a uno global en Vantage o en una empresa comparable. Llegar a dirigir la sostenibilidad a escala global no está garantizado, pero es una trayectoria plausible. El desarrollo de competencias es considerable y poco habitual por la combinación de ámbitos: integración en proyectos de inversión, relación con responsables políticos, apoyo comercial en materia de sostenibilidad y gobernanza de datos para la divulgación. Cualquiera de estas especialidades podría facilitar un cambio horizontal hacia funciones de políticas públicas, área comercial o un centro de excelencia. La estrecha colaboración con el Centro de Excelencia Global de Sostenibilidad también ofrece una perspectiva poco común sobre cómo organiza su función de sostenibilidad una multinacional, algo valioso si más adelante se quiere crear una desde cero. La proyección externa también cuenta. Representar a Vantage en foros sectoriales y espacios de divulgación de ideas permite consolidar una presencia profesional reconocible en los ámbitos de la sostenibilidad y los centros de datos, con un valor a largo plazo que va más allá del empleador actual.

Dentro de la empresa, las relaciones principales serán con los ejecutivos regionales y funcionales de APAC, que necesitan recomendaciones prácticas, y con el Centro de Excelencia Global de Sostenibilidad, que define la estrategia y espera aportaciones regionales y datos fiables. El ingeniero de sostenibilidad regional será un colaborador estrecho en la ejecución, mientras que los equipos de ingeniería, construcción, compras, operaciones y área comercial serán los interlocutores cotidianos cuyas decisiones debe influir la sostenibilidad. Los equipos de Políticas Públicas y Comunicación colaborarán habitualmente en el posicionamiento externo. La red de interlocutores externos es amplia. Los clientes —hiperescaladores, proveedores de servicios en la nube y grandes empresas— tratan directamente cuestiones de sostenibilidad a través de RFP, auditorías y conversaciones estratégicas, y sus expectativas tienen repercusiones comerciales. Inversores y proveedores forman parte de las iniciativas relacionadas con la cadena de suministro y la elaboración de informes, mientras que las comunidades, las administraciones locales y las ONG son los públicos de los programas ambientales y sociales en los mercados donde Vantage desarrolla su actividad. Los grupos y foros sectoriales conforman un tercer círculo externo: en ellos, el puesto representa a Vantage y recaba información sobre las tendencias regulatorias y del mercado. El hilo conductor es la adaptación del mensaje: cada público necesita que se le explique la sostenibilidad en sus propios términos, y gestionar todas esas conversaciones a la vez es una característica definitoria del puesto.