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En esta posición, te encargarás de dirigir temas clave de ESG para SPIE Alemania, Suiza y Austria. Guiarás el desarrollo estratégico de los objetivos de sostenibilidad y coordinarás la recopilación de datos para ratings internacionales como EcoVadis, así como el próximo reporte de la CSRD. Un enfoque fundamental será la gestión de KPIs y el perfeccionamiento continuo del cuadro de mando de sostenibilidad en Power BI.

Este rol es fundamental para la transformación de un proveedor líder de servicios multitécnicos hacia la neutralidad climática. Mientras SPIE se posiciona como facilitador de la digitalización y la transición energética, ayudarás a garantizar que la infraestructura sostenible no solo se instale para los clientes, sino que también se gestione internamente bajo los estándares más altos. Traducirás los requisitos regulatorios en progresos medibles para una organización de 20.000 empleados.

Este perfil es ideal para un profesional experimentado con sólida trayectoria en reporting y gestión de stakeholders, que disfrute trabajando con estructuras de datos complejas y desee ayudar activamente a dar forma al futuro.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

La misión principal es dirigir la estrategia de sostenibilidad y el desarrollo operativo de SPIE GSA. Será responsable de supervisar las tendencias del mercado y los cambios regulatorios para proporcionar impulsos estratégicos al equipo directivo. Una parte significativa del puesto implica la gestión de KPIs de ESG y los ciclos de reporte. Esto incluye coordinar las contribuciones para calificaciones como EcoVadis y asegurar que las estructuras de datos estén preparadas para las auditorías según los requisitos de la CSRD.

Oportunidades clave de aprendizaje en este empleo

Adquirirá una profunda experiencia en el cumplimiento de la CSRD y en la gestión avanzada de datos ESG dentro de un grupo internacional a gran escala. Este puesto ofrece una gran exposición a la implementación técnica de la transición energética desde la perspectiva de un proveedor de servicios. Además, perfeccionará sus habilidades en Power BI para la visualización de datos de sostenibilidad y aprenderá a gestionar redes complejas de stakeholders en Alemania, Suiza y Austria.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta al menos cinco años de experiencia en gestión de ESG, específicamente con estándares de reporte y gobernanza. Es esencial contar con una sólida formación académica en sostenibilidad, economía o ingeniería. La competencia técnica en el manejo de datos y el seguimiento de KPIs es crucial, así como la capacidad de comunicar temas complejos de manera convincente a diversos niveles jerárquicos. El dominio del alemán y el inglés es un requisito para este puesto regional.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Centre su solicitud en su experiencia con la gestión de la sostenibilidad basada en datos. Demostrar ejemplos específicos donde haya gestionado con éxito las calificaciones de EcoVadis o implementado cuadros de mando de KPIs le hará destacar. Dado que SPIE valora su papel como "facilitador" de la transición energética, resalte su comprensión de cómo los servicios técnicos y la digitalización se intersectan con los objetivos de descarbonización. Mencionar su disposición para viajar dentro de la región DACH también demuestra compromiso.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra fuertemente en la gobernanza ambiental y el reporte de descarbonización. Asegurará que las operaciones internas de la empresa estén alineadas con los altos estándares de sostenibilidad que promete a sus clientes externos. También hay un fuerte enfoque en la transparencia de la cadena de suministro a través de EcoVadis y la integración de métricas ESG en la infraestructura digital central del negocio.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos es coordinar la recopilación de datos descentralizada en numerosas ubicaciones para garantizar informes a prueba de auditorías. Equilibrar los requisitos de la unidad GSA local con los objetivos globales del Grupo SPIE requiere diplomacia. También puede enfrentarse al desafío de integrar a los «perfiles laterales» y a las partes interesadas que no son expertos en sostenibilidad en los nuevos marcos de reporte.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión del Comité de Sostenibilidad de GSA para analizar los progresos de los objetivos estratégicos. Por la tarde, podría dedicar tiempo a perfeccionar el cuadro de mando de Power BI con el equipo de datos. La comunicación es una parte fundamental de la jornada, ya sea preparando presentaciones para formación interna o coordinando con la sede central del grupo en Francia en relación con los grupos de trabajo globales de ESG.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Existen excelentes perspectivas para acceder a puestos de liderazgo dentro del departamento de sostenibilidad a medida que se amplíen los requisitos regulatorios del grupo. La alta visibilidad dentro de la SPIE Academy ofrece una plataforma para alcanzar un estatus de experto. El puesto también ofrece la oportunidad de participar en proyectos transfronterizos, lo que permite el desarrollo profesional en un entorno corporativo internacional.

Principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará frecuentemente con el Consejo de Administración y el Comité de Sostenibilidad de GSA para informar sobre los avances. La colaboración con el equipo interno de datos es esencial para el seguimiento de los KPI. Los interlocutores externos incluyen agencias de calificación de sostenibilidad y auditores especializados, mientras que, a nivel interno, colaborará con los departamentos de formación para implantar la cultura ESG en toda la organización.

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