Logistics Sustainability Specialist

Red Bull • Austria • Added on Nov 6, 2026
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Este especialista definirá la hoja de ruta global de sostenibilidad logística de Red Bull y la convertirá en proyectos de reducción de emisiones en transporte y almacenamiento. El puesto abarca la planificación local para las filiales, los proyectos piloto tecnológicos, el análisis del rendimiento y el seguimiento necesario para evaluar los avances hacia los objetivos logísticos.

El puesto vincula la ambición de Red Bull de alcanzar las cero emisiones netas con el transporte y el almacenamiento de productos en sus operaciones internacionales. Al comparar soluciones para distintos mercados y poner a prueba sus costes, su impacto en las emisiones y su capacidad de ampliación, el especialista ayudará a determinar dónde pueden contribuir de forma cuantificable los cambios en logística. Las condiciones locales son importantes: las redes, las tecnologías disponibles y los marcos normativos varían de una filial a otra.

Este puesto es adecuado para alguien que combine conocimientos de logística o cadena de suministro con experiencia práctica en proyectos de sostenibilidad, sepa convertir datos complejos en recomendaciones aplicables y se sienta cómodo coordinando equipos de distintos departamentos y países.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

La persona seleccionada será responsable de la hoja de ruta global de sostenibilidad logística de Red Bull y ayudará a las filiales a desarrollar planes adaptados a sus redes y condiciones de mercado locales. También liderará proyectos de descarbonización del transporte y el almacenamiento, así como pruebas piloto de nuevas tecnologías, evaluando las emisiones, los costes, el rendimiento y las posibilidades de ampliación. El seguimiento de las emisiones de CO₂ de las operaciones logísticas, la evaluación de soluciones emergentes y la comunicación de conclusiones a las partes interesadas internas y externas contribuirán al objetivo a largo plazo de lograr avances cuantificables hacia las cero emisiones netas.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto puede permitir adquirir experiencia práctica en la medición de las emisiones logísticas, las opciones de descarbonización del transporte y el almacenamiento, y la evaluación de pruebas piloto de nuevas tecnologías. Trabajar en distintos países también puede ayudar a comprender mejor cómo influyen las redes locales, la normativa y las condiciones del mercado en los planes de sostenibilidad. El puesto ofrece experiencia en la presentación de datos y recomendaciones a distintas partes interesadas, así como en la impartición de formación y el intercambio de conocimientos. La oferta no especifica formación reglada, certificaciones ni un programa de mentoría.

¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?

La oferta busca a una persona con amplia experiencia en sostenibilidad y descarbonización, preferiblemente en logística, transporte o cadenas de suministro, y trayectoria en la gestión de proyectos complejos desde su concepción hasta su puesta en marcha. Se requieren sólidas competencias analíticas para evaluar emisiones, costes, rendimiento y posibilidades de ampliación. La persona idónea tendrá conocimientos integrales de logística, confianza para coordinar a partes interesadas internacionales y buenas dotes de comunicación. Se exigen un nivel avanzado de Excel y PowerPoint y un excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. No se menciona ningún título académico ni certificación en particular.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Incluye ejemplos que relacionen un reto logístico con una reducción cuantificada de emisiones. Explica cuál fue tu papel en el proyecto, qué datos se utilizaron para comparar las opciones, qué pasos se siguieron para implantar la solución y qué factores determinaron si podía ampliarse. Demuestra que sabes adaptar una estrategia global de sostenibilidad a las condiciones de las filiales locales. Prepárate para hablar del transporte, el almacenamiento y el seguimiento de emisiones, y de cómo ponderarías el impacto climático frente al coste y la viabilidad operativa. La oferta destaca la responsabilidad sobre los proyectos y la comunicación con partes interesadas de distintas culturas; asegúrate de reflejar ambos aspectos en tu candidatura.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Es probable que el puesto se centre en las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a la logística y en los objetivos de Red Bull de alcanzar las cero emisiones netas. El ámbito de actuación incluye la descarbonización del transporte y el almacenamiento, el seguimiento de las emisiones y la identificación de tecnologías o cambios operativos que puedan reducir las emisiones de CO₂. Los planes de las filiales conectan la estrategia global con las redes locales y la disponibilidad de tecnologías. El puesto también implica analizar la normativa y los marcos de políticas pertinentes, aunque la oferta no especifica objetivos más amplios de carácter social o de gobernanza.

¿A qué retos principales podría enfrentarse la persona en este puesto?

Uno de los principales retos podría ser seleccionar soluciones que funcionen en los distintos mercados de las filiales, donde varían las redes de transporte, las infraestructuras, la normativa y el acceso a la tecnología. Un proyecto piloto prometedor podría no ofrecer los mismos resultados ni tener los mismos costes en todas partes. El especialista también necesitará datos fiables y comparables para evaluar la reducción de emisiones y el rendimiento operativo, además de coordinar proyectos complejos entre distintos departamentos y ubicaciones. Encontrar el equilibrio entre el impacto climático cuantificable, el coste y la viabilidad práctica probablemente exigirá un análisis riguroso y la implicación de las partes interesadas.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría incluir revisar las emisiones logísticas o los datos de los proyectos piloto, analizar los resultados y los costes, y convertir las conclusiones en recomendaciones. El especialista también podría coordinar los plazos de los proyectos con equipos internos o colaboradores externos. Otras tareas podrían consistir en asesorar a una filial sobre su hoja de ruta local, investigar tecnologías de transporte o almacenamiento, o preparar un taller para compartir buenas prácticas. El tiempo dedicado al análisis, la coordinación de proyectos y las conversaciones con las partes interesadas probablemente variará a medida que cambien los proyectos piloto y las prioridades de planificación.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto permitiría adquirir más experiencia en la descarbonización de la logística corporativa, el seguimiento de emisiones y la evaluación de nuevas tecnologías en entornos operativos. Trabajar con las filiales también podría reforzar las competencias de liderazgo de proyectos internacionales y el conocimiento necesario para adaptar los planes a distintos mercados. Con el tiempo, asumir la responsabilidad de una hoja de ruta global e iniciativas transversales podría facilitar la evolución hacia puestos de liderazgo más amplios en sostenibilidad, cadena de suministro o programas climáticos. La oferta no describe un itinerario formal de promoción ni un programa de formación.

Principales interlocutores con los que podría colaborar

Es probable que el especialista colabore con los equipos de logística y cadena de suministro, los compañeros de sostenibilidad y los equipos de las filiales de Red Bull. Estas interacciones podrían incluir la elaboración de hojas de ruta locales, la coordinación de su puesta en marcha, el intercambio de datos y la comparación de resultados entre mercados. Entre los interlocutores externos podrían encontrarse proveedores logísticos y socios tecnológicos que participen en proyectos de transporte, almacenamiento o pruebas piloto. El puesto también requiere compartir conocimientos mediante talleres y formaciones, por lo que será importante comunicarse con claridad entre departamentos, culturas y niveles de la organización.

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