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Manager, Sustainability Strategy

Panasonic North America • Estados Unidos • Added on Sep 5, 2026
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Como Manager de Estrategia de Sostenibilidad, serás el arquitecto principal de las operaciones de ESG en la creciente infraestructura de fabricación de baterías de la empresa en EE. UU. Transformarás los objetivos de sostenibilidad de alto nivel en programas concretos y ejecutables, supervisando desde las certificaciones ISO y la contabilidad de gases de efecto invernadero hasta la preparación para auditorías. Tu enfoque diario se centrará en crear marcos de gestión de proyectos sólidos que cierren la brecha entre las operaciones de los centros regionales y los requisitos corporativos globales.

Este puesto es fundamental ya que se sitúa en el núcleo de la revolución de los vehículos eléctricos. Al garantizar que la producción de baterías no solo sea a gran escala, sino también ética y respetuosa con el medio ambiente, influirá directamente en la descarbonización del sector del transporte global. Ayudará a definir el modelo de una sociedad de energía realmente limpia gestionando los complejos impactos ambientales de la fabricación masiva.

Este perfil es ideal para alguien con un enfoque pragmático en ESG y una sólida base en gestión de proyectos. Debe sentirse cómodo desenvolviéndose en entornos de fabricación técnica y cadenas de suministro internacionales complejas, manteniendo siempre un control riguroso del cumplimiento normativo y la integridad de los datos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

La misión principal consiste en operativizar la agenda ESG en amplios centros de fabricación. Liderarás la implementación de sistemas de gestión como las normas ISO 14001 e ISO 45001, asegurando que los estándares ambientales y de seguridad estén integrados en el ADN de la planta. Esto incluye la gestión de datos de gases de efecto invernadero, la realización de análisis de ciclo de vida y la preparación para auditorías externas rigurosas de clientes y organismos reguladores. Más allá de las métricas ambientales, serás responsable de la gestión de la oficina de gestión de proyectos (PMO) de sostenibilidad. Esto implica crear hojas de ruta, realizar el seguimiento de los KPI y asegurar que los diversos equipos multidisciplinares sigan alineados con los objetivos globales. También supervisarás las iniciativas de abastecimiento responsable, garantizando que la cadena de suministro cumpla con los estándares internacionales de derechos humanos y medio ambiente.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Adquirirás una experiencia profunda en la cadena de valor de las baterías, un sector a la vanguardia de la transición energética global. Esto incluye el contacto práctico con el Reglamento de Baterías de la UE y otros marcos globales emergentes que están estableciendo nuevos hitos para la sostenibilidad industrial. El puesto ofrece la oportunidad de dominar la huella de carbono (CFP) y la gestión de los alcances 1-3 de GEI en un entorno de fabricación de alta complejidad. Además, la naturaleza transcontinental del puesto aporta una perspectiva única sobre la gobernanza corporativa global. Trabajar entre las operaciones de EE. UU. y la sede central en Japón potenciará tu capacidad para navegar por diferentes culturas empresariales y marcos regulatorios, mientras que la exposición a los estándares de la Responsible Business Alliance (RBA) mejorará tus competencias en auditorías sociales y éticas.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe aportar al menos 5 años de experiencia en funciones de EHS o sostenibilidad, específicamente en un entorno de fabricación. Es fundamental poseer una base técnica sólida en contabilidad de GEI y normas ISO, complementada con una trayectoria contrastada impulsando cambios mediante la gestión colaborativa de proyectos. Es imprescindible contar con un grado universitario en un campo relevante, como Ciencias Ambientales o Ingeniería. Las habilidades interpersonales son igualmente vitales. Debe ser un comunicador eficaz, capaz de interactuar con todos los niveles, desde los equipos de planta hasta los altivos directivos (C-suite) y proveedores globales. El dominio del japonés es una ventaja significativa, al igual que contar con una certificación PMP o una credencial similar de gestión de proyectos, lo que refleja el fuerte énfasis del puesto en la ejecución estructurada y la preparación para auditorías.

Consejos para destacar y realizar una candidatura exitosa

Para destacar, resalta tu experiencia específica en EHS de fabricación in situ, en lugar de centrarte solo en el trabajo de políticas a nivel general. Panasonic Energy valora a los profesionales capaces de cerrar la brecha entre un documento de estrategia corporativa y la realidad de la planta de producción. Detalla cualquier experiencia que tengas con la RBA o marcos similares de diligencia debida en la cadena de suministro, ya que es un componente central de las expectativas de sus stakeholders. Dada la naturaleza internacional de la empresa, demuestra tu capacidad para gestionar proyectos interculturales. Si has trabajado con prácticas empresariales japonesas o has gestionado líneas de reporte globales, asegúrate de que sea visible. Adapta tu candidatura para mostrar cómo tus competencias técnicas en ACV o huella de carbono han generado resultados medibles de descarbonización en puestos anteriores.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en la circularidad y la intensidad de carbono de la producción de baterías. Una parte importante de tu trabajo consistirá en calcular y reducir la huella de carbono de los productos para cumplir tanto con las demandas de los clientes como con las normativas internacionales. También liderarás los esfuerzos de despliegue de energías renovables, buscando formas de alimentar operaciones de fabricación masivas con fuentes de energía limpia. La sostenibilidad social es el otro pilar, específicamente en lo relativo a la diligencia debida en materia de derechos humanos en la cadena de suministro de materiales para baterías. Probablemente trabajarás en la mitigación de riesgos asociados a la extracción de materias primas y en asegurar que los proveedores cumplan estrictos estándares éticos. Este puesto garantiza que el producto «verde» —la batería de vehículo eléctrico— se produzca mediante un proceso verdaderamente ecológico y ético.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos principales es la escala y el ritmo de las operaciones de De Soto. Al ser una instalación nueva y masiva, crear una cultura de sostenibilidad desde cero mientras se cumplen objetivos de producción agresivos requiere una resiliencia considerable. Podrías encontrar fricciones al equilibrar las necesidades operativas inmediatas con el cumplimiento de ESG a largo plazo y los requisitos de auditoría. Además, la complejidad del seguimiento de las emisiones de Alcance 3 en la industria de las baterías es inmensa. Recopilar datos precisos de una red global de proveedores de materias primas implica importantes obstáculos técnicos y diplomáticos. Navegar simultáneamente por los diversos requisitos regulatorios de EE. UU., Japón y la UE también pondrá a prueba tu capacidad para gestionar marcos de cumplimiento complejos y superpuestos.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico podría comenzar con una reunión de sincronización multidisciplinar con el equipo de EHS en Kansas para revisar el progreso de las auditorías internas de la norma ISO 14001. A esto podría seguirle una reunión virtual con el equipo global de sostenibilidad en Japón para coordinar las métricas de reporte de GEI o los calendarios de auditorías de la RBA. Probablemente dedicarías tiempo a analizar datos de huella de carbono o a actualizar las hojas de ruta de proyectos para la adquisición de energía renovable. Las tardes podrían incluir la gestión de stakeholders, como responder a una consulta de sostenibilidad de un cliente automotriz importante o revisar el plan de acciones correctivas de un proveedor. Dado que el puesto implica hasta un 30 % de viajes, algunos días se pasarán in situ en diferentes instalaciones o visitando proveedores clave para realizar análisis de brechas y asegurar que estén preparados para las validaciones externas de ESG.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Existe un margen de crecimiento significativo a medida que Panasonic Energy continúa su rápida expansión en EE. UU. Como responsable en un sector de alta visibilidad y crecimiento, podrías evolucionar hacia roles de estrategia global más senior o liderar funciones especializadas de ESG, como Compras Sostenibles o Gestión del Carbono. La experiencia adquirida aquí es altamente transferible a cualquier puesto de liderazgo en la industria de la tecnología verde. Además, el puesto ofrece la oportunidad de convertirse en un experto en la materia sobre el panorama regulatorio específico de la industria de las baterías. A medida que el mercado de los vehículos eléctricos madure, los profesionales que comprendan la intersección entre la tecnología de baterías, las cadenas de suministro globales y las regulaciones ESG tendrán una demanda extremadamente alta, posicionándote para futuros roles ejecutivos de sostenibilidad.

Los principales stakeholders con los que podrías interactuar

Interactuarás a diario con los equipos de EHS y Operaciones in situ para asegurar que los objetivos de ESG se cumplan sobre el terreno. También mantendrás una relación estrecha con los departamentos de Sostenibilidad y Cumplimiento de la sede de Japón para asegurar la alineación global. Estas relaciones internas son cruciales para un reporte coherente y el intercambio de mejores prácticas. Externamente, tus principales stakeholders incluyen a los grandes fabricantes de vehículos eléctricos (los clientes), que tienen requisitos de reporte de sostenibilidad muy estrictos. También interactuarás con proveedores de materias primas, auditores externos (como RBA/VAP) y, potencialmente, con ONG u organismos reguladores. Gestionar estas diversas expectativas requiere un enfoque equilibrado entre la transparencia y la confidencialidad corporativa.

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