Project Manager (Mechanical/ Clean/ Renewable Energy/ Sustainability/Building)

La misión principal es impulsar el proyecto de refrigeración hidrónica desde el diseño de la investigación hasta la puesta en marcha del banco de pruebas y la validación de los resultados. En el día a día, esto implica apoyar los proyectos de SBE con tareas de I+D, evaluación tecnológica, coordinación del proyecto y relación con las partes interesadas. A menudo, la persona será el nexo entre el equipo investigador, los socios industriales y otras partes externas. Otra área de responsabilidad es la implementación técnica: preparar bancos de pruebas e instrumentación, supervisar los sistemas de hardware y software utilizados en las pruebas y analizar y evaluar el rendimiento cuando empiecen a recibirse datos. También se encargará de preparar y presentar informes de proyectos y pruebas, y de colaborar en publicaciones técnicas cuando la investigación dé lugar a resultados publicables. En el ámbito de la coordinación, el puesto abarca las compras, el seguimiento del progreso, la elaboración de informes de KPI y la organización de talleres, seminarios y actividades de divulgación para proyectos o para el sector. El objetivo general es garantizar que el proyecto genere resultados demostrables y bien documentados que los socios industriales puedan aprovechar, en lugar de quedarse en conclusiones obtenidas únicamente en el laboratorio.

El puesto ofrece una inmersión directa en tecnologías de refrigeración hidrónica sostenible y edificación ecológica, en un entorno de pruebas real. Es probable que desarrolles habilidades prácticas en instrumentación de ensayos, evaluación del rendimiento, medición y verificación energética y, según la configuración del proyecto, quizá también en programación de PLC y sistemas IoT o de monitorización en la nube. Al formar parte de ERI@N, tendrás acceso a un entorno de investigación más amplio, que abarca la modelización energética de edificios, el almacenamiento de energía térmica y el control de edificios basado en datos. Trabajar con investigadores y socios del sector también puede familiarizarte con herramientas como Modelica o Dymola y con los retos reales de implantar tecnologías a escala de distrito o edificio. En el plano profesional, las tareas de coordinación te permitirán adquirir experiencia en gestión de partes interesadas, compras, seguimiento de KPI y organización de talleres. Para alguien que quiera desarrollar su carrera en sostenibilidad del entorno construido, la combinación de experiencia en validación técnica y ejecución de proyectos con múltiples participantes puede ser una base sólida, también de cara a trabajar en el futuro con sistemas de certificación de edificios sostenibles.

Como requisito de base, se pide un máster en ingeniería —mecánica, de energías limpias o renovables, sostenibilidad o edificación— o en diseño de edificios sostenibles. Además, se valoran al menos dos años de experiencia en diseño o análisis sostenible del entorno construido, proyectos Green Mark o LEED y construcción y desarrollo de instalaciones mecánicas y eléctricas (M&E). También es importante tener soltura técnica. La oferta menciona MS Office, programación de PLC, desarrollo de soluciones IoT o en la nube y Modelica, Dymola o programas de modelización energética. Se valorará conocer la refrigeración a escala de distrito, los sistemas HVAC, las tecnologías para edificios sostenibles, el diseño de edificios sostenibles y la medición y verificación energética. También suman los conocimientos de instrumentación de ensayos y de normas de sostenibilidad o certificaciones de edificios sostenibles. El perfil de competencias personales está igualmente definido. El equipo busca a alguien muy resolutivo y práctico, dispuesto a asumir tareas poco habituales, con buena comunicación oral y escrita, capacidad para gestionar a distintas partes interesadas y trabajar con plazos ajustados. Completan el perfil una actitud positiva y la capacidad de trabajar tanto de manera autónoma como en equipo.

Orienta la candidatura a la refrigeración hidrónica y la puesta en marcha de entornos de pruebas, no a la sostenibilidad en general. Si has trabajado en sistemas HVAC, refrigeración urbana, circuitos de agua refrigerada o medición energética en edificios, concreta la experiencia: de qué sistema se trataba, a qué escala, cuál fue tu función y qué resultados se midieron. Si tienes experiencia en proyectos Green Mark o LEED y en construcción M&E, menciónala expresamente, ya que la oferta la destaca. En el apartado técnico, enumera las herramientas que utilizas de verdad, como Modelica o Dymola, programas de modelización energética, programación de PLC, plataformas IoT o en la nube e instrumentación de ensayos. Como el equipo valora la experiencia práctica, un ejemplo breve de una ocasión en la que instalaste, pusiste en marcha o resolviste una avería de equipos tendrá más fuerza que una afirmación genérica sobre tu perfil práctico. Lo mismo se aplica a la gestión de partes interesadas: explica, por ejemplo, cómo coordinaste a socios del sector, proveedores o agencias de financiación. En la carta de presentación, vincula tu motivación con la agenda de SBE en ERI@N, la descarbonización de los edificios en climas tropicales y la aplicación de la investigación en tecnologías listas para implantarse. Demuestra que entiendes la diferencia entre un experimento de laboratorio y un entorno de pruebas operativo. Mantén un tono concreto y sobrio, y prepárate para hablar en la entrevista de aspectos prácticos de coordinación, como las compras, el seguimiento de KPI y la elaboración de informes.

El puesto se centra en la sostenibilidad del entorno construido y, en concreto, en los sistemas de refrigeración hidrónica sostenible. Probablemente contribuirá a reducir la demanda de energía para refrigeración y a mejorar la eficiencia de los sistemas en edificios de zonas tropicales, una de las principales fuentes de consumo energético en Singapur. El trabajo está ligado a la investigación aplicada en HVAC, almacenamiento de energía térmica y control de edificios basado en datos, por lo que contribuye directamente a las estrategias de descarbonización de edificios y complejos inmobiliarios. Como ERI@N colabora con socios del sector y trabaja con entornos de pruebas, el puesto también aborda la implantación de tecnologías para edificios sostenibles: cómo funcionan los sistemas en condiciones reales y cómo se mide y verifica su rendimiento. Si el proyecto está relacionado con Green Mark, LEED u otros marcos similares, parte del trabajo podría consistir en generar pruebas que respalden decisiones de certificación o rehabilitación. En un sentido más amplio, NTU es tanto una universidad como una gran gestora de instalaciones, por lo que los resultados de la investigación pueden servir para mejorar la gestión energética del campus y orientar proyectos externos. Es poco probable que el puesto incluya informes corporativos de sostenibilidad (ESG) o cuestiones relacionadas con la cadena de suministro; su contribución a la sostenibilidad es técnica y ligada a proyectos.

Un posible reto es la diferencia entre los plazos de la investigación y los del sector. La implantación de un entorno de pruebas depende de que las instalaciones estén preparadas, de las decisiones de los socios y de la entrega de equipos, factores que no controla por completo la persona responsable del proyecto. Por eso, mantener al día los KPI y los informes puede requerir un seguimiento constante y una buena gestión de las expectativas. Otro reto es la amplitud técnica del puesto. Abarca refrigeración hidrónica, HVAC, instrumentación, programación de PLC, IoT y modelización energética, y requiere intervenir de forma práctica cuando hay que instalar, revisar o reparar algo. A alguien con experiencia en coordinación de proyectos, pero pocos conocimientos de los sistemas físicos —o viceversa—, algunas partes del trabajo pueden exigirle un esfuerzo adicional. La complejidad de las partes interesadas añade un tercer reto. Se trabaja con responsables internos, agencias de financiación externas, colaboradores y socios del sector, a menudo con plazos ajustados. Además, solo se informa a las candidaturas preseleccionadas, lo que apunta a un proceso competitivo. Compaginar el trabajo de ingeniería en detalle con los informes, las compras y la organización de talleres exige priorizar bien.

No hay dos días iguales, pero es probable que buena parte del tiempo se reparta entre el entorno de pruebas y el trabajo de despacho. Podrías revisar las lecturas de la instrumentación, resolver con técnicos o estudiantes problemas de un circuito de refrigeración hidrónica o de un sistema de control y, después, convertir los resultados en datos de rendimiento, notas de progreso o una sección de un informe. El seguimiento de compras, la actualización de KPI y la planificación serían tareas habituales. Una parte importante de la semana seguramente se dedicaría a coordinar: reuniones con el equipo de SBE, contactos con socios del sector para organizar el acceso a las instalaciones o una instalación y conversaciones con colaboradores externos o agencias de financiación. También podrías preparar presentaciones o dirigir una sesión de trabajo cuando haya que reunir a varias partes para tomar una decisión. Los periodos de intensa actividad en el entorno de pruebas —por ejemplo, durante la puesta en marcha o una campaña de mediciones— serán muy distintos de las etapas más tranquilas, centradas en el análisis, la redacción y la planificación de talleres. El puesto parece ideal para quien sabe alternar el trabajo práctico y la documentación sin perder de vista el conjunto.

En ERI@N, la ejecución satisfactoria de un proyecto visible con un entorno de pruebas podría abrir la puerta a puestos en programas de mayor envergadura o a dirigir proyectos relacionados dentro de la cartera de SBE. El instituto desarrolla varios programas interdisciplinarios y laboratorios vivientes, así que una persona con buen desempeño podría pasar a áreas de investigación afines, como la energía o el entorno construido. El puesto también permite crear un perfil profesional valioso fuera del ámbito académico. La experiencia en implantación de refrigeración hidrónica, medición y verificación y entornos de pruebas con participación del sector resulta pertinente para consultoras de ingeniería, propietarios de edificios, proveedores de tecnología y equipos de sostenibilidad inmobiliaria. Las publicaciones técnicas y la participación en congresos, si se presentan esas oportunidades, reforzarían aún más el perfil. El crecimiento profesional dependerá probablemente de cuánto puedas ampliar el alcance del puesto. Asumir la responsabilidad del seguimiento de KPI, las relaciones con socios y la organización de talleres te dará experiencia visible en liderazgo de proyectos. A la vez, profundizar en una especialidad —como el control de edificios, los sistemas térmicos o la modelización energética— puede prepararte para puestos técnicos de mayor responsabilidad o para la gestión de programas en el futuro.

Las relaciones de trabajo más estrechas serán dentro del equipo de SBE en ERI@N, con investigadores, ingenieros y, probablemente, estudiantes que participen en el proyecto. También colaborarás con otros programas de ERI@N y con unidades de NTU que prestan apoyo en compras, instalaciones o gestión de la investigación. A nivel externo, la oferta destaca a los socios del sector, además de los socios del proyecto y las agencias de financiación. El contacto puede ir desde conversaciones con responsables sobre la dirección del proyecto hasta sesiones de trabajo sobre instalaciones, acceso a las instalaciones y funcionamiento del entorno de pruebas. Como el puesto incluye talleres y actividades de divulgación, también podrías relacionarte con asistentes a seminarios, proveedores de tecnología y redes profesionales. La colaboración será estrecha, pero con responsabilidades claras: a menudo te corresponderá coordinar a distintas partes en torno a plazos, entregables y decisiones técnicas, así como representar el proyecto en presentaciones o sesiones de trabajo guiadas.