ESG Analyst

La misión principal es respaldar la estrategia de inversión responsable de Keyridge reforzando las funciones de implicación activa y análisis. En la práctica, esto implica supervisar las actividades de voto e interlocución con las empresas, mejorar los sistemas que permiten hacer un seguimiento de la alineación con las directrices de voto por delegación de la firma y elaborar análisis temáticos que sirvan de base para campañas de implicación centradas en temas concretos. La persona también preparará análisis y estudios de caso sobre empresas que los equipos de inversión podrán utilizar en distintas clases de activos. En el ámbito de la investigación, el puesto conlleva redactar y adaptar contenidos ESG para clientes y equipos internos, como informes técnicos, artículos de análisis y estudios originales. La persona seguirá las tendencias de inversión sostenible, los temas ESG relevantes y la literatura académica, y preparará documentación de referencia para documentos de posicionamiento, propuestas de inversión y respuestas a consultas. También contribuirá a las metodologías y los marcos de integración ESG de Keyridge. El seguimiento normativo es una responsabilidad constante. La persona deberá mantenerse al día sobre el SFDR, la CSRD, la Taxonomía de la UE y otras normas del mercado, y contribuir a promover las mejores prácticas entre los equipos de inversión. A largo plazo, el objetivo es que la implicación activa y la integración ESG sean más sistemáticas y estén mejor fundamentadas, en lugar de abordarse de forma puntual.

El puesto ofrece experiencia directa en la práctica de la implicación activa con las empresas, un ámbito especializado. La persona aprenderá cómo se toman las decisiones de voto por delegación, cómo se diseñan y supervisan las campañas de interlocución y cómo elaborar estudios de caso sobre empresas que resistan el análisis de los equipos de inversión. Es difícil adquirir estos conocimientos fuera de una gestora de activos con un equipo reconocido de inversión responsable. En el área de análisis, hay margen para ampliar las capacidades de redacción y análisis, desde breves notas internas hasta informes técnicos y artículos de análisis dirigidos a clientes. Trabajar con Bloomberg y FactSet permitirá adquirir soltura con los datos y las herramientas de selección, mientras que las tareas normativas aportarán conocimientos prácticos del SFDR, la CSRD y la Taxonomía de la UE, cada vez más solicitados en las ofertas de empleo ESG. La empresa menciona apoyo para el aprendizaje y el desarrollo entre sus beneficios, por lo que podría haber acceso a formación reglada. Además, la persona trabajará cerca de los procesos de toma de decisiones de inversión y podrá aprender cómo se ponderan los factores ESG en carteras reales de mercados cotizados y privados. Dada la estructura del equipo, es probable que cuente con la orientación de compañeros sénior especializados en inversión responsable.

Keyridge busca a una persona con sólidas capacidades analíticas y experiencia demostrable en investigación o redacción sobre ESG. Se espera formación o experiencia en inversión sostenible o temática, ya sea en una gestora de activos, una firma de análisis, una consultora o mediante estudios de posgrado relacionados. La capacidad de escribir con claridad y concisión probablemente sea la competencia más importante, ya que el puesto implica elaborar justificaciones de voto, notas de análisis y materiales para clientes. También es importante desenvolverse bien con herramientas técnicas: se mencionan Word, PowerPoint y Excel, y se valoran Bloomberg y FactSet. Conocer el SFDR, la CSRD o la Taxonomía de la UE reforzaría la candidatura, aunque la oferta presenta la regulación como un ámbito que hay que seguir de cerca, no como un requisito imprescindible. También sería útil entender el voto por representación y el diálogo activo con las empresas, dado el peso de la gestión responsable de las inversiones en el puesto. En cuanto a las habilidades interpersonales, la persona candidata debe saber convencer y colaborar. El puesto requiere promover buenas prácticas entre los equipos de inversión, lo que exige generar confianza en lugar de limitarse a dar instrucciones. La oferta señala expresamente que se necesita curiosidad por las tendencias de inversión sostenible y un interés genuino por la materia. Por ello, aportar pruebas de ese interés, como trabajos de investigación o muestras de escritura, puede ser muy valioso.

La candidatura debería destacar desde el principio la capacidad de análisis y redacción. Keyridge solicita expresamente experiencia en investigación o redacción sobre ESG, así que incluir una muestra breve o describir con claridad un trabajo realizado —por ejemplo, un informe, una justificación de voto o una tesis— resultará más convincente que enumerar responsabilidades. Siempre que sea posible, conviene demostrar experiencia en voto por representación o diálogo activo con empresas, ya que constituyen la parte más importante del puesto. En cuanto a la regulación, no basta con mencionar el SFDR, la CSRD y la Taxonomía de la UE. Es mejor explicar cómo se ha aplicado alguno de estos marcos, incluso en un contexto académico o de prácticas, y qué dificultades prácticas planteó. Así se demuestra el conocimiento regulatorio que busca la oferta. Del mismo modo, si se ha trabajado con Bloomberg o FactSet, es preferible indicar las funciones concretas utilizadas, como la selección de valores o la extracción de datos, en vez de limitarse a nombrar la plataforma. Para la entrevista, conviene preparar un caso de diálogo con una empresa o un tema de sostenibilidad que pueda interesar a un equipo de inversión. El puesto está muy vinculado a los gestores de cartera, por lo que la visión comercial es tan importante como los conocimientos de ESG. Investigar los orígenes de Keyridge —incluida su creación a partir de Irish Life Investment Managers, Setanta y Canada Life Asset Management— y relacionar su estrategia de inversión responsable con ese contexto institucional demostraría una preparación genuina.

El eje principal es la gestión responsable de las inversiones: cómo vota Keyridge las acciones que posee y cómo dialoga con las empresas de su cartera. Esto implica trabajar en campañas temáticas, estudios de casos de empresas y sistemas para comprobar si las decisiones de voto y las iniciativas de diálogo se ajustan realmente a las prioridades declaradas por la firma. En materia regulatoria, el foco está en el SFDR, la CSRD y la Taxonomía de la UE, marcos con arreglo a los cuales Keyridge debe informar como empresa de inversión autorizada en Irlanda. En investigación, el puesto abarca la metodología de integración de factores ESG, es decir, cómo se incorporan los factores de sostenibilidad a los procesos de inversión en estrategias de mercados cotizados y privados. La persona también contribuirá a preparar materiales para clientes sobre tendencias de inversión sostenible, conectando el trabajo interno en ESG con las cuestiones que plantean los inversores institucionales. La gobernanza probablemente sea el hilo conductor más destacado, dada la importancia del voto por representación y del diálogo con las empresas; las campañas temáticas, por su parte, abordarán cuestiones ambientales y sociales. Los factores sociales podrían tener menos protagonismo directo salvo que una campaña se centre en ellos, aunque el trabajo regulatorio relacionado con la CSRD incluirá indicadores sociales.

Uno de los retos consiste en equilibrar el rigor analítico con el volumen de trabajo. La temporada de juntas y los plazos de presentación de informes generan numerosas decisiones que deben tomarse con rapidez. La persona analista tendrá que mantener la calidad mientras revisa una larga lista de empresas y asuntos sometidos a votación. Los sistemas y procesos serán de ayuda, pero mejorarlos también forma parte del puesto, por lo que quizá haya que optimizar el flujo de trabajo mientras se utiliza. Otro reto es lograr influencia. La investigación ESG solo tiene impacto si los equipos de inversión actúan en consecuencia; por eso, hay que defender las recomendaciones en términos comerciales y aceptar que no todas se llevarán a la práctica. La regulación, además, evoluciona constantemente: los requisitos del SFDR, la CSRD y la Taxonomía de la UE siguen desarrollándose y su interpretación puede cambiar, lo que dificulta establecer procesos de información estables. También puede haber dificultades con los datos. La información ESG de las empresas suele ser incompleta o poco coherente, y elaborar estudios de casos o análisis de voto a partir de datos limitados requiere criterio y transparencia sobre sus limitaciones. Además, Keyridge es una firma formada recientemente por la integración de varias empresas, por lo que es posible que la alineación interna en torno a las prioridades ESG siga en curso.

Un día habitual probablemente empezaría con el seguimiento de la actividad de voto de la noche anterior y la comprobación de que se han cubierto las próximas juntas de accionistas previstas en el calendario. Después, la persona analista podría profundizar en una empresa o un sector, consultar datos en Bloomberg o FactSet, revisar documentación corporativa y redactar la justificación del diálogo con la empresa que se incluirá en una nota interna o en una instrucción de voto. Las reuniones variarán según la semana. Puede haber una sesión con un equipo de inversión para analizar un asunto ESG detectado en una empresa de la cartera, una puesta al día con la persona responsable de gestión responsable sobre el avance de una campaña, o un grupo de trabajo sobre una cuestión regulatoria, como una solicitud de datos relacionada con la CSRD. También son habituales las interrupciones: los gestores de cartera y los equipos de atención a clientes plantean consultas que requieren una respuesta documentada. En los periodos más tranquilos, el trabajo se centra en investigar y redactar: informes especializados, borradores de artículos de análisis o notas de contexto para documentos de posicionamiento. El ritmo cambia durante la temporada de juntas y cuando se acercan los plazos regulatorios, momentos en los que aumenta considerablemente el volumen de decisiones de voto y tareas de información.

La trayectoria más natural pasa por crecer dentro del equipo de Inversión Responsable, desde un puesto de analista hasta una posición más sénior en gestión responsable o investigación ESG, asumiendo la responsabilidad de campañas concretas o de la cobertura de una clase de activos. Como el equipo presta apoyo a todas las áreas de inversión, un buen desempeño permite ganar visibilidad en toda la firma y puede facilitar movimientos laterales hacia puestos de inversión, gestión de carteras de clientes o desarrollo de productos en los que se valore la experiencia ESG. La regulación también ofrece posibilidades de desarrollo. A medida que maduren los requisitos del SFDR, la CSRD y la Taxonomía de la UE, quienes se conviertan en referentes internos en estos ámbitos serán muy valorados tanto en Keyridge como en el mercado en general. Otra vía consiste en desarrollar un perfil público mediante artículos especializados y presentaciones para clientes, ya que el puesto ya incluye la elaboración de materiales externos. Keyridge cuenta con 284 empleados y se formó a partir de varias empresas de inversión, por lo que podría haber margen para contribuir a definir el puesto a medida que evolucione la función de inversión responsable. El crecimiento dependerá de demostrar que la gestión responsable y la investigación ESG influyen en las decisiones: esa es la forma más clara de hacer visible la aportación de la persona analista.

Las relaciones de trabajo más estrechas serán con el propio equipo de Inversión Responsable, donde la persona responsable de gestión responsable y el resto del equipo de análisis fijarán prioridades y revisarán el trabajo. Además, habrá contacto frecuente con los equipos de inversión en mercados cotizados y privados, ya que la investigación y el análisis de voto deben servir de base para sus decisiones. Estos intercambios pueden ser exigentes: los gestores de cartera querrán comprobar si una recomendación ESG es relevante para la rentabilidad. Los equipos de relación con clientes y distribución también serán interlocutores importantes, porque el puesto incluye adaptar presentaciones y contenidos especializados a las necesidades de los clientes. Asimismo, habrá colaboración con los equipos de regulación y cumplimiento cuando la firma responda a requisitos del SFDR o la CSRD o actualice sus normas internas. En el exterior, la persona analista puede relacionarse con empresas en el marco de la gestión responsable, directamente o mediante iniciativas colaborativas, y quizá también con asesores de voto y proveedores de datos como Bloomberg y FactSet. Los organismos del sector y las redes de profesionales serán contactos útiles para seguir la evolución de los estándares del mercado.