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Specialist i klima, IT og tværgående projekter til Koncern IT

Københavns Kommune • Dinamarca • Added on Oct 28, 2026
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Esta persona especialista convertirá los objetivos de TI sostenible en proyectos concretos en el Ayuntamiento de Copenhague. El puesto combina liderazgo de proyectos y análisis: utilizar datos climáticos y evaluaciones de las soluciones de TI existentes para definir propuestas, coordinar su ejecución y hacer seguimiento de los avances, los costes y los resultados. También contribuirá a organizar el trabajo de un equipo pequeño en calidad de scrum master.

El trabajo se centra en el impacto climático de las TI en el sector público, donde las decisiones técnicas, las necesidades de los usuarios y las rutinas de la organización influyen en los resultados. Al ayudar a los departamentos municipales a adoptar cambios, la persona especialista podrá vincular los datos sobre el impacto de las TI con decisiones que afectan a la forma en que una gran organización adquiere, gestiona y utiliza servicios digitales. La oferta no especifica tecnologías concretas ni objetivos de emisiones.

Este puesto es adecuado para alguien con experiencia práctica en proyectos de TI sostenible en el ámbito municipal, sólidas habilidades de gestión de proyectos y del cambio, y capacidad de comunicación para ayudar a especialistas técnicos, responsables, proveedores y usuarios de los servicios a alcanzar decisiones viables.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El especialista lidera proyectos financiados para reducir el impacto climático de las TI municipales, desde el análisis y la planificación hasta la ejecución y el seguimiento. Entre sus tareas figuran preparar documentación para la toma de decisiones, supervisar la ejecución, los presupuestos, los riesgos y los resultados, y apoyar la implantación en los distintos departamentos. El puesto también coordina la colaboración entre Koncern IT, otras unidades municipales y socios externos. Como scrum master, ayuda a un equipo de tres personas a priorizar el trabajo, gestionar la capacidad y las dependencias, y revisar los avances mediante prácticas ágiles y pragmáticas.

Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece este puesto

El puesto ofrece experiencia práctica en la intersección entre el impacto climático, los sistemas de TI y la toma de decisiones en el sector público. El especialista podrá profundizar en el análisis de datos climáticos, los servicios digitales sostenibles y los pasos organizativos necesarios para implantar cambios en los distintos departamentos municipales. La colaboración con responsables de proyectos, especialistas técnicos, proveedores y distintos niveles directivos también puede desarrollar habilidades para facilitar el trabajo con grupos de interés y conocer mejor la administración pública. La oferta no menciona certificaciones oficiales ni un programa de formación definido, aunque la responsabilidad de scrum master puede ayudar a desarrollar habilidades de facilitación ágil.

¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?

La oferta busca a alguien con experiencia en la ejecución de proyectos de TI respetuosos con el clima en un entorno municipal, así como formación superior pertinente o experiencia equivalente. El candidato ideal sabe interpretar datos y análisis relacionados con el clima, liderar proyectos, gestionar el cambio y aplicar adecuadamente métodos de gestión de proyectos y Scrum. Es importante comunicarse con claridad, tanto por escrito como oralmente, y saber integrar perspectivas técnicas, organizativas y directivas. También será especialmente relevante tener experiencia implantando nuevas prácticas en organizaciones complejas y mantener el foco en las necesidades de los usuarios.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

En tu candidatura, describe un proyecto concreto de TI con enfoque climático que hayas llevado a cabo en un municipio o en una organización de complejidad similar. Explica cuál era el problema inicial, qué datos o análisis sustentaron tus decisiones, cómo coordinaste a los distintos departamentos y equipos técnicos, y qué cambios se aplicaron en la práctica. Aporta ejemplos de cómo gestionaste el alcance, el presupuesto, los riesgos y la ejecución, además de una experiencia facilitando el trabajo ágil. En la entrevista, prepárate para explicar cómo convertirías los datos climáticos en una propuesta viable para la toma de decisiones, teniendo en cuenta las necesidades de los usuarios finales y las prioridades contrapuestas.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la organización se centrará probablemente este puesto?

El objetivo declarado es reducir el impacto climático de las TI municipales mediante proyectos que conviertan los análisis y los conocimientos sobre el clima en cambios concretos. El puesto parece conectar las consideraciones climáticas con las soluciones de TI existentes, las decisiones organizativas y la adopción de prácticas digitales más sostenibles. La oferta no especifica objetivos de emisiones, tecnologías ni estándares de información concretos. Por tanto, la contribución a la sostenibilidad se articulará principalmente a través de proyectos: ayudar a los equipos municipales a priorizar y llevar a cabo cambios que puedan reducir el impacto de las TI.

¿A qué principales retos podría enfrentarse una persona en este puesto?

Uno de los principales retos podría ser coordinar el cambio entre un área central de TI y varios departamentos municipales, cada uno con necesidades, procesos y responsables de decisión propios. El avance puede depender de conciliar la viabilidad técnica, los datos climáticos, los presupuestos y las necesidades de los usuarios. Además, la persona especialista tendrá que traducir los análisis en decisiones y prácticas sostenidas, en lugar de limitarse a formular recomendaciones. Compaginar la ejecución de proyectos con la facilitación del equipo, sin perder de vista los riesgos, las dependencias y la capacidad disponible, puede exigir una priorización cuidadosa.

¿Cómo podría ser un día típico en este puesto?

La jornada podría combinar la revisión de análisis climáticos o de TI, la preparación de informes para la toma de decisiones y el seguimiento de los avances con el equipo del proyecto. La persona especialista podría reunirse con departamentos municipales o expertos técnicos para resolver dependencias, analizar las necesidades de los usuarios y acordar los pasos de implementación. Otras tareas podrían incluir el seguimiento de presupuestos y riesgos, reuniones con proveedores o responsables y la facilitación de sesiones de planificación o revisión del equipo. El reparto de tareas probablemente variaría en función de los hitos de cada proyecto y de las necesidades de la organización en su conjunto.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto podría permitir desarrollar un perfil profesional especializado en TI sostenible, transformación del sector público y ejecución de proyectos transversales. Liderar varios proyectos financiados permitiría adquirir experiencia en planificación, implementación, supervisión financiera y comunicación de resultados a distintos públicos. La responsabilidad como scrum master también podría ayudar a reforzar las habilidades de facilitación y de gestión de procesos de equipo. El trabajo con diferentes departamentos municipales y colaboradores externos ofrecería otras oportunidades de desarrollo, aunque la oferta no describe una vía de promoción ni un programa de formación concretos.

Principales interlocutores del puesto

Entre los principales contactos se encuentran los compañeros del equipo Team Klima, Effektiviseringer og Data y de la organización más amplia de Koncern IT, incluidos responsables de proyectos, generalistas y especialistas técnicos. La persona especialista también trabajará con empleados y responsables de distintos departamentos municipales para coordinar decisiones e implementar proyectos. La oferta menciona a proveedores externos y otros colaboradores. Es probable que las interacciones incluyan compartir análisis, acordar prioridades, resolver dependencias relacionadas con la ejecución y lograr apoyo para introducir cambios en las prácticas de TI.

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