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Sr. Manager, Carbon / Energy Management

Johnson & Johnson MedTech Irlanda Added on Jun 29, 2026
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Este puesto de liderazgo senior se centra en coordinar la estrategia global de energía y carbono para una empresa líder en tecnología médica. Asumirá la plena responsabilidad de los inventarios de gases de efecto invernadero y las hojas de ruta de descarbonización, asegurando que los objetivos ambientales se traduzcan en acciones operativas medibles. Al supervisar las auditorías energéticas técnicas y los proyectos de eficiencia, actuará como el arquitecto central de la transición de la organización hacia un futuro bajo en carbono.

Este rol es fundamental ya que cierra la brecha entre los compromisos climáticos corporativos de alto nivel y la realidad práctica de las operaciones globales de fabricación y cadena de suministro. En un sector tan crítico como el sanitario, la descarbonización de la producción de dispositivos médicos que salvan vidas representa una contribución significativa a la salud planetaria. Su trabajo garantizará que la innovación en cirugía y ortopedia no se produzca a expensas del medio ambiente.

Este perfil es ideal para alguien que combine una profunda experiencia técnica en contabilidad de carbono con la presencia ejecutiva necesaria para influir en equipos amplios y multidisciplinares. Debe sentirse cómodo navegando por entornos regulatorios complejos, manteniendo el enfoque en lograr reducciones energéticas tangibles en una cartera diversa de centros internacionales.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

El objetivo principal de este rol es diseñar y ejecutar una estrategia integral de gestión de carbono y energía en toda la empresa global. Esto implica asumir la responsabilidad total de los inventarios de GEI que abarcan las emisiones de Alcance 1, 2 y 3, asegurando que todos los datos estén listos para auditoría y cumplan con los estándares internacionales. Será el responsable técnico de la descarbonización, pasando de la recopilación de datos a la intervención activa. Más allá de los informes técnicos, será responsable de identificar y priorizar proyectos de eficiencia energética en los centros de fabricación. Esto incluye establecer métricas de rendimiento rigurosas, desarrollar paneles de control en tiempo real para el seguimiento del progreso e integrar las consideraciones climáticas en la planificación de capital y las compras. Actuará como puente entre los objetivos de sostenibilidad y la ejecución operativa.

Oportunidades clave de aprendizaje para este trabajo

Unirse a un líder global como Johnson & Johnson MedTech ofrece una exposición sin precedentes a la descarbonización industrial a gran escala dentro de un entorno de ciencias de la salud altamente regulado. Adquirirá una profunda experiencia en la gestión de emisiones complejas de Alcance 3 y en el manejo de los Science-Based Targets (SBTi) y las divulgaciones climáticas globales como el CDP. El puesto ofrece una perspectiva única sobre cómo una gran multinacional gestiona una escisión operativa, mientras DePuy Synthes se prepara para convertirse en una entidad independiente. Esta transición ofrece una oportunidad excepcional para ayudar a construir y definir la gobernanza de sostenibilidad y la infraestructura de gestión energética de una nueva organización global desde cero.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato seleccionado suele poseer entre 8 y 10 años de experiencia progresiva en sostenibilidad o gestión energética, específicamente dentro de entornos complejos de fabricación o de cadena de suministro. Es esencial contar con una base técnica sólida en ingeniería o ciencias ambientales para comprender la mecánica del uso de la energía y el potencial de reducción de GEI. Buscamos personas con una trayectoria demostrada de influencia sin autoridad directa. La capacidad de traducir datos ambientales densos en perspectivas estratégicas para los ejecutivos es tan importante como su competencia técnica en protocolos de contabilidad de carbono y sistemas de gestión de energía como ISO 50001 o LEED.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Para destacar, vaya más allá de simplemente enumerar su experiencia con los protocolos de GEI y céntrese en el impacto tangible. Destaque casos específicos en los que haya liderado un proyecto de descarbonización que resultara en ahorros medibles de energía o emisiones en un contexto de fabricación. Se valorará muy positivamente que demuestre comprender la intersección entre las regulaciones de tecnología médica y los objetivos ambientales. Dado que este puesto apoya a un negocio en transición, enfatice su agilidad y sus habilidades de gestión del cambio. Muestre cómo ha navegado anteriormente por cambios organizacionales o cómo ha creado programas de sostenibilidad donde no existía ninguno. También es clave alinear sus valores personales con la filosofía 'Our Credo', que enfatiza la responsabilidad hacia la comunidad y el medio ambiente.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El enfoque central de este rol es la descarbonización de la cadena de valor. Es probable que dedique una parte considerable de su tiempo a la optimización energética en entornos de fabricación estéril, que suelen tener intensidades energéticas elevadas debido al control climático y a los requisitos de maquinaria especializada. Además, el puesto abordará el 'desafío del Alcance 3', analizando cómo reducir la huella de carbono de los bienes adquiridos y la logística. Será fundamental para impulsar a la empresa hacia la adquisición de energía renovable y establecer la gobernanza de datos requerida para las normativas emergentes de informes ESG globales.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será la complejidad técnica de implementar reducciones de energía en un entorno de dispositivos médicos regulado, donde los estándares de seguridad y calidad no pueden verse comprometidos. Equilibrar los objetivos de descarbonización a largo plazo con los costes operativos a corto plazo y los calendarios de producción requiere una negociación persistente. Además, gestionar la calidad de los datos en una cartera global de centros con diversos niveles de madurez de infraestructura puede resultar difícil. Tendrá que estandarizar los informes y lograr la aceptación de los gestores de instalaciones locales, que pueden tener prioridades contrapuestas.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar revisando los datos de rendimiento energético de un centro en APAC, seguido de una reunión con el departamento de compras globales para discutir contratos de energía renovable. Podría pasar la tarde desarrollando un caso de negocio para un proyecto de reducción de carbono de alto impacto o perfeccionando una divulgación de GEI para una próxima presentación regulatoria. La colaboración es constante. Probablemente alternará entre sesiones de estrategia de alto nivel con el liderazgo de EHSS y análisis técnicos profundos con ingenieros de planta. Periódicamente, informará al equipo ejecutivo sobre el progreso de la empresa respecto a sus compromisos climáticos públicos.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este rol?

Este es un puesto de alta visibilidad que le sitúa en el centro de la transformación estratégica de la organización. El éxito en este rol puede conducir a puestos ejecutivos de mayor rango dentro de Salud Ambiental, Seguridad y Sostenibilidad (EHSS) o al liderazgo operativo dentro de la cadena de suministro. A medida que la empresa independiente DePuy Synthes tome forma, existe un potencial significativo para dar forma a todo el departamento de sostenibilidad. La experiencia adquirida en la gestión de la huella de carbono de un gigante médico global es una especialización muy demandada que le posicionará como líder en el movimiento global de transición energética.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará extensamente con los Responsables de Instalaciones y Fabricación de los Centros para implementar medidas de ahorro energético sobre el terreno. A nivel corporativo, se asociará con los equipos de Finanzas y Planificación de Capital para asegurar que los objetivos de carbono estén presupuestados y priorizados. Los interlocutores externos incluyen organismos reguladores y auditores que verifican sus informes de GEI, así como consultores energéticos externos y proveedores de energía renovable. También colaborará con el equipo de Sostenibilidad en general para asegurar que los datos de carbono se integren en la narrativa global de ESG.

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