Este puesto lidera la planificación y la gestión diaria de las operaciones corporativas en materia ESG en una de las principales cadenas de salud y belleza de Corea del Sur. Te encargarás de todo el ciclo de elaboración de informes de sostenibilidad, supervisarás la recopilación de datos medioambientales en cientos de tiendas y pondrás en marcha programas concretos de diligencia debida en la cadena de suministro.
Con una red comercial de más de 1.300 establecimientos físicos y miles de proveedores de cosméticos, este puesto es clave para impulsar la circularidad de los recursos y los envases sostenibles. Tu trabajo garantizará el cumplimiento de unas normas internacionales de información en constante evolución y movilizará a miles de marcas asociadas para promover un abastecimiento responsable y reducir su huella ambiental.
Este puesto es ideal para alguien que combine una sólida experiencia en elaboración de informes corporativos ESG con la capacidad de impulsar la colaboración entre equipos para transformar las cadenas de suministro del comercio minorista.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona seleccionada se encargará de definir y ejecutar la estrategia y la hoja de ruta de ESG de toda la empresa. Una parte importante de su trabajo diario consistirá en liderar la elaboración y publicación de los informes anuales de impacto y coordinar la divulgación de información ESG a nivel de grupo, de acuerdo con estándares internacionales como GRI e ISSB, además de hacer seguimiento de la evolución de la normativa ESG nacional e internacional.
En el ámbito operativo, supervisará el cálculo y la verificación de las emisiones de gases de efecto invernadero, los residuos y el ciclo de vida de los envases en las redes de tiendas y logística. Asimismo, diseñará e implantará evaluaciones de riesgos ESG en la cadena de suministro, orientará los programas de desarrollo de proveedores, establecerá indicadores de gobernanza ESG y liderará campañas internas para fomentar la concienciación sobre sostenibilidad entre la plantilla.
Principales oportunidades de aprendizaje del puesto
Este puesto ofrece una perspectiva excepcional para adquirir experiencia en sostenibilidad a gran escala en el sector minorista, dentro del pujante sector de la belleza asiático. La persona seleccionada desarrollará experiencia práctica en la aplicación tanto de los requisitos coreanos de divulgación como de marcos internacionales como ISSB y CSRD, y en la transformación de exigencias normativas generales en políticas operativas.
Además, trabajar en CJ OLIVE YOUNG permitirá conocer a fondo la circularidad de los productos sostenibles, la innovación en envases ecológicos y la compleja colaboración con proveedores en materia de emisiones de alcance 3, que abarca miles de marcas de cosméticos. También podrá reforzar sus competencias en gobernanza corporativa y elaboración de informes para la alta dirección, dentro de un destacado grupo empresarial.
¿Qué perfil tiene la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?
La persona candidata ideal cuenta con una titulación universitaria y al menos 7 años de experiencia profesional, de los cuales un mínimo de 3 se habrán dedicado a la planificación corporativa de ESG o a la consultoría en esta materia. Es imprescindible tener experiencia demostrable en la publicación de informes corporativos de sostenibilidad, la validación de datos ESG y la respuesta a criterios de evaluación internacionales.
También se requieren sólidos conocimientos técnicos de contabilidad de datos medioambientales, iniciativas de envases circulares y diligencia debida en la cadena de suministro. En cuanto a las competencias personales, se necesitan excelentes habilidades para presentar información a la alta dirección y capacidad de adaptación para impulsar transformaciones organizativas a largo plazo. Se valorará, además, el dominio del inglés en un entorno profesional, junto con el coreano.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Para destacar, conviene que tu candidatura ponga el foco en resultados concretos, no en responsabilidades genéricas. Describe ciclos específicos de elaboración de informes de sostenibilidad (GRI/ISSB) que hayas gestionado de principio a fin, e indica qué mejoras introdujiste en el rigor de la recopilación de datos o en la verificación de los informes.
Dada la naturaleza de los sectores minorista y de la belleza, explica tu experiencia práctica en iniciativas de reciclaje de envases, auditorías de las cadenas de suministro de cosméticos o contabilidad de las emisiones de alcance 3. En las entrevistas, destaca tu capacidad para convencer y colaborar con distintas áreas de negocio y proveedores, demostrando la diplomacia y perseverancia que exige trabajar en grandes empresas.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El foco principal estará en la economía circular y los envases sostenibles, con el objetivo de abordar la importante huella de plástico y envases propia del comercio minorista de cosméticos. Esto incluye evaluar el ciclo de vida de los productos e identificar iniciativas concretas de recuperación de recursos en las tiendas.
Otros ámbitos prioritarios serán la descarbonización de la empresa mediante una contabilidad rigurosa de las emisiones de gases de efecto invernadero y los residuos; la mejora del cumplimiento de las normas medioambientales y de derechos humanos en la cadena de suministro, especialmente entre los proveedores pymes; y la formalización de una divulgación de información ESG y una gobernanza sólidas que respondan a las exigencias de los inversores y del grupo CJ.
¿A qué retos principales podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos será coordinar la precisión de los datos y la participación de una red extensa y muy fragmentada de marcas de cosméticos y proveedores externos, que quizá dispongan de recursos limitados para abordar la sostenibilidad. Impulsar el cumplimiento de los criterios ESG en la cadena de suministro sin perjudicar las relaciones comerciales exigirá mucha mano izquierda.
Dentro de la empresa, lograr que los equipos operativos —desde las tiendas hasta las áreas de compras y logística— se ajusten a los objetivos de sostenibilidad será un desafío constante. La persona candidata también tendrá que adaptarse a una normativa internacional que evoluciona con rapidez, sin perder la agilidad necesaria para responder a las necesidades del negocio.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría empezar con la revisión de los datos de emisiones de gases de efecto invernadero y residuos recibidos de las tiendas regionales y los centros de distribución, para verificar las métricas del próximo informe corporativo. A media mañana, podría asistir a una reunión de coordinación con el equipo de compras para evaluar las listas de comprobación de cumplimiento de los proveedores y planificar talleres sobre envases sostenibles para las marcas colaboradoras.
Por la tarde, podría redactar secciones del informe anual de impacto o preparar una presentación para la dirección sobre los nuevos riesgos normativos. La jornada probablemente terminaría colaborando con Recursos Humanos en campañas internas de participación en ESG o reuniéndose con auditores externos.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
A medida que la integración de los criterios ESG adquiere una importancia fundamental para la presencia internacional de CJ OLIVE YOUNG —incluida su expansión a mercados como Estados Unidos—, este puesto ofrece una gran visibilidad dentro de la organización. Desempeñarlo con éxito puede abrir las puertas a puestos de alta dirección en ESG o de liderazgo de equipos dentro de la empresa.
Además, formar parte del Grupo CJ brinda oportunidades de movilidad horizontal hacia áreas como la estrategia corporativa del grupo, la coordinación internacional en materia de sostenibilidad o el abastecimiento estratégico sostenible en distintas unidades de negocio de consumo.
Principales grupos de interés con los que podrías colaborar
Entre los grupos de interés internos se encuentran la alta dirección y el consejo de administración, con quienes se coordina la información sobre gobernanza, así como los equipos de compras, operaciones de tienda y logística, responsables de aplicar los cambios sobre el terreno. También se prevé una colaboración frecuente con los órganos de coordinación de sostenibilidad del Grupo CJ.
A nivel externo, la persona seleccionada trabajará estrechamente con cientos de marcas asociadas y fabricantes de cosméticos en evaluaciones ESG, además de con auditores externos, agencias de calificación ESG y autoridades reguladoras que supervisan la información sobre sostenibilidad.
Newsletter de CSR Jobs
No te pierdas la próxima oportunidad
Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.
Ya estás suscrito
¿Quieres recibir oportunidades más relevantes?
Comparte tu perfil de LinkedIn para ayudarnos a entender mejor qué puestos pueden encajar contigo. Este paso es opcional.
¡Todo listo!
Gracias por unirte a la newsletter de CSR Jobs. Revisa tu correo para descubrir nuevas oportunidades.
Algo salió mal. Por favor, inténtalo de nuevo.
Cookies
CSR Jobs utiliza cookies de análisis y de marketing. Puedes rechazarlas sin que afecte a tu navegación.
