Este puesto lidera la estrategia de sostenibilidad del negocio de AP de BASF en México y conecta las prioridades globales con los planes de negocio locales. La persona que lo ocupe marcará el rumbo de una cartera de iniciativas y colaborará con equipos de toda la organización para convertir las prioridades de sostenibilidad en proyectos concretos y oportunidades de negocio.
El trabajo se sitúa en la intersección entre las soluciones agrícolas, las necesidades de los clientes y la sostenibilidad. Podría ayudar a BASF Mexico a responder a las cambiantes expectativas del mercado y a detectar cómo su cartera de productos y su cadena de valor pueden contribuir a una agricultura más sostenible. Además, el puesto incorpora la perspectiva del mercado local al trabajo global de sostenibilidad y conecta las prioridades de México con la estrategia general de la empresa.
Es un puesto adecuado para alguien capaz de combinar planificación estratégica y ejecución de proyectos, que conozca el negocio agrícola y pueda relacionarse en español e inglés con clientes, compañeros y socios externos.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto se encargaría de definir y aplicar la estrategia de sostenibilidad de AP México, en consonancia con las prioridades del negocio y la dirección global de BASF. También identificaría oportunidades derivadas de las necesidades de los clientes y de las tendencias en sostenibilidad, especialmente en colaboración con Crop Systems y el equipo de estrategia de sostenibilidad de AP.
Una de sus responsabilidades centrales sería gestionar la cartera de iniciativas, incluidas las prioridades, los objetivos, los indicadores y los recursos. El puesto también representaría al negocio mexicano en grupos globales de sostenibilidad y mantendría relaciones con asociaciones, foros y socios estratégicos para respaldar la aplicación local y compartir perspectivas del mercado.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto permitiría adquirir experiencia en la conexión entre la estrategia corporativa de sostenibilidad y las decisiones empresariales en el sector agrícola, incluido el modo en que las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado pueden generar nuevas oportunidades. La gestión de una cartera de iniciativas también ayudaría a desarrollar competencias para establecer indicadores, objetivos, prioridades y recursos en distintos proyectos.
El puesto ofrece la posibilidad de conocer las estructuras globales de sostenibilidad de BASF y aprender cómo se adaptan las iniciativas globales al mercado mexicano. La colaboración con asociaciones y otras partes interesadas externas permitiría profundizar en cuestiones de sostenibilidad y alianzas relevantes para la agricultura en México. La oferta no especifica formación reglada ni certificaciones.
¿Qué perfil busca la empresa (experiencia y competencias)?
La oferta solicita una titulación en Administración de Empresas o Ingeniería y valora un MBA en sostenibilidad. Se consideran relevantes los conocimientos del sector agrícola y de la elaboración de informes de sostenibilidad, así como la experiencia liderando proyectos interdisciplinares y aplicando estrategias o políticas corporativas. También se requiere un nivel avanzado de inglés.
El puesto encajaría con una persona capaz de traducir objetivos estratégicos en iniciativas medibles y de colaborar con equipos de negocio, clientes y partes interesadas externas. La experiencia equilibrando las necesidades del mercado local con los marcos globales podría resultar especialmente útil, aunque la oferta no indica un mínimo de años de experiencia ni certificaciones profesionales concretas.
Consejos para destacar y presentar una candidatura eficaz
En tu candidatura, explica cómo has llevado una estrategia de sostenibilidad desde la planificación hasta su aplicación. Incluye un ejemplo concreto que describa el contexto empresarial, los equipos o socios implicados, los indicadores utilizados y los resultados obtenidos, especialmente si está relacionado con la agricultura o las necesidades de los clientes.
Explica cómo has gestionado la elaboración de informes de sostenibilidad y las políticas corporativas, y demuestra que puedes comunicarte con soltura en inglés con compañeros de todo el mundo. Para la entrevista, prepara un ejemplo de cómo adaptaste una prioridad corporativa general a las condiciones locales de México e identificaste una oportunidad empresarial viable.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en integrar la sostenibilidad en el negocio agrícola de BASF en México, prestando atención a las necesidades de los clientes, las oportunidades de negocio y las iniciativas a lo largo de la cadena de valor. La oferta destaca la importancia de alinear las acciones locales con las prioridades de sostenibilidad de AP y globales, pero no menciona objetivos medioambientales ni proyectos específicos.
El puesto también podría contribuir a la agenda general de sostenibilidad mediante alianzas, foros e intercambio de información con equipos globales. BASF describe iniciativas en toda la empresa relacionadas con el uso de recursos, la producción inteligente desde el punto de vista climático, la circularidad y la agricultura sostenible, pero la oferta no indica que este puesto sea directamente responsable de cada una de estas áreas.
¿Cuáles son los principales retos que podría afrontar quien ocupe este puesto?
Un reto probable será convertir las prioridades globales de sostenibilidad en iniciativas adecuadas para el mercado agrícola mexicano y las necesidades de los clientes locales. Para ello, será necesario coordinarse con distintos equipos del negocio y, al mismo tiempo, mantener el trabajo alineado con las expectativas globales.
También habrá que priorizar una cartera de proyectos, definir indicadores útiles y conseguir recursos, además de representar al negocio en foros internos y externos. Identificar oportunidades de negocio derivadas de las tendencias en sostenibilidad podría exigir equilibrar los objetivos comerciales con resultados creíbles para los clientes y la cadena de valor.
¿Cómo podría ser un día típico en este puesto?
Un día típico podría combinar conversaciones con los equipos del negocio agrícola sobre las necesidades de los clientes y posibles oportunidades de sostenibilidad con revisiones de proyectos centradas en las prioridades, los indicadores, los recursos y la ejecución. La persona también podría coordinarse con el equipo de sostenibilidad de AP para conectar el trabajo local con las iniciativas globales.
Algunos días podrían incluir la preparación de reuniones con asociaciones o foros externos; otros, el intercambio de perspectivas sobre el mercado mexicano con compañeros de todo el mundo. Las actividades variarían probablemente en función de los hitos de los proyectos y de la agenda de las partes interesadas.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto podría ofrecer una oportunidad para desarrollar una visión estratégica más amplia y capacidad de liderazgo, asumiendo la responsabilidad de la agenda regional de sostenibilidad y de su cartera de proyectos. También permitiría profundizar en sostenibilidad agrícola, informes corporativos y uso de métricas para orientar iniciativas empresariales.
Representar a AP Mexico en estructuras globales podría aportar experiencia trabajando entre distintos mercados y funciones, mientras que la relación con agentes externos permitiría conocer mejor las alianzas y las prioridades del sector. La oferta no especifica una trayectoria de promoción, por lo que la evolución profesional dependería de las necesidades de la empresa y del rendimiento.
Principales interlocutores con los que podrías relacionarte
Entre los principales interlocutores internos podrían estar los equipos de negocio de AP Mexico, Crop Systems, el equipo de estrategia de sostenibilidad de AP y las comunidades globales de sostenibilidad. El puesto coordinaría la implementación local y transmitiría a los equipos globales las necesidades y aprendizajes del mercado mexicano.
Las relaciones externas podrían incluir clientes, asociaciones sectoriales, foros y socios estratégicos. Estas relaciones contribuirían a detectar oportunidades, fomentar la colaboración y representar la agenda de sostenibilidad de la empresa.
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