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Sustainability Strategy & Policy VP

Barclays Reino Unido Added on Jun 8, 2026
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Como VP de Estrategia y Política de Sostenibilidad, se encargará de identificar e investigar los temas emergentes de sostenibilidad para definir la posición a largo plazo del banco. Esto implica desarrollar propuestas de políticas sólidas y asegurar que las ambiciones estratégicas se traduzcan en marcos accionables en toda la organización. Trabajará en la intersección del análisis de tendencias y la promoción interna, asegurando que los nuevos desarrollos ambientales y sociales se integren en la planificación central del negocio.

Este puesto es fundamental porque cierra la brecha entre la ambición de sostenibilidad de alto nivel y los protocolos formales de gestión de riesgos. En una institución financiera global como Barclays, su trabajo influye directamente en cómo se orienta el capital y cómo responde el banco a cuestiones urgentes como la pérdida de biodiversidad y la equidad social. Usted es el arquitecto de las políticas que definen los límites éticos y ambientales del banco en un panorama normativo que cambia rápidamente.

Este perfil es ideal para alguien que posea una profunda experiencia en el triple balance de clima, naturaleza y derechos humanos, y que se sienta cómodo traduciendo tendencias globales complejas en estrategias para la alta dirección. Debe tener gran soltura relacionándose con el liderazgo ejecutivo y navegando por la rigurosa gobernanza del sector bancario.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El Vicepresidente será responsable del desarrollo integral de políticas y marcos estratégicos relacionados con la sostenibilidad. Esto incluye la identificación de tendencias emergentes en ESG y la determinación del posicionamiento del banco frente a ellas. Una parte fundamental del puesto es asegurar que estas estrategias no se desarrollen de forma aislada, sino que estén profundamente integradas con los equipos de Gestión de Riesgos Ambientales y Sociales (ESRM). También liderará la preparación de materiales informativos de alto nivel para los foros de gobernanza senior, incluyendo la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo. Su objetivo será proporcionar al equipo directivo los datos analíticos y las conclusiones sintetizadas necesarias para tomar decisiones informadas sobre la trayectoria de sostenibilidad del banco y sus compromisos con los estándares internacionales.

Oportunidades clave de aprendizaje en este empleo

Este puesto ofrece una oportunidad inigualable para comprender el funcionamiento interno de una institución financiera global desde una perspectiva de sostenibilidad estratégica. Podrá analizar cómo los productos bancarios a gran escala, tanto en banca corporativa como de inversión, están pivotando hacia las finanzas sostenibles y cómo se define el apetito de riesgo a nivel de grupo. Es probable que los candidatos amplíen su experiencia en cumplimiento normativo y estándares internacionales ESG, aprendiendo a navegar por la compleja intersección entre las finanzas, las políticas gubernamentales y las expectativas de las ONG. La exposición a la gobernanza de alta dirección también perfeccionará sus habilidades de comunicación ejecutiva y negociación estratégica en un entorno de alta exigencia.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal posee una trayectoria polifacética en sostenibilidad, específicamente en las áreas de cambio climático, naturaleza y derechos humanos. Debe contar con una trayectoria contrastada en la síntesis de datos sociales y ambientales complejos para convertirlos en recomendaciones claras y accionables para la alta dirección. Es fundamental disponer de sólidos conocimientos técnicos sobre las normativas ambientales vigentes y las mejores prácticas del sector. Más allá de la experiencia técnica, el puesto requiere a alguien con habilidades excepcionales de gestión de stakeholders. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno dinámico y bajo presión, donde sea necesario negociar entre los intereses de diferentes departamentos, desde riesgos y controles hasta desarrollo de negocio y grupos de defensa externos.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, demuestre su capacidad para cerrar la brecha entre la teoría de la sostenibilidad y la realidad financiera. Destaque ejemplos específicos en los que haya influido en políticas o estrategias dentro de un entorno regulado. Demuestre que comprende los matices específicos del marco ESRM de un banco. Será muy beneficioso adaptar su solicitud para mostrar que comprende los compromisos de sostenibilidad actuales y la posición en el sector de Barclays. Haga hincapié en su experiencia en la relación con la alta dirección, ya que la capacidad de elaborar materiales aptos para el Consejo de Administración ("Board-ready") es un requisito central para este puesto de nivel Vicepresidente.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en el desarrollo de políticas y la alineación de riesgos. En lugar de informar sobre el desempeño pasado, es probable que se centre en temas emergentes como las soluciones basadas en la naturaleza, los marcos de impacto social y los requisitos cambiantes de divulgación climática para asegurar que el banco se mantenga a la vanguardia. También dedicará una parte considerable de su tiempo a la gestión de stakeholders, actuando como enlace entre grupos externos (como ONG u organismos gubernamentales) y los equipos internos. Esto garantiza que la estrategia del banco esté informada por las presiones externas y las mejores prácticas, específicamente en relación con cómo los flujos de capital afectan a los resultados ambientales y sociales globales.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será equilibrar la ambición estratégica con el apetito de riesgo. En un banco de gran tamaño, los objetivos de sostenibilidad a menudo deben conciliarse con rigurosos controles internos y objetivos comerciales, lo que puede dar lugar a complejas negociaciones internas. Además, el panorama normativo en rápida evolución supone un reto para mantener las políticas actualizadas. Deberá ser ágil, interpretando rápidamente los nuevos estándares internacionales y trasladándolos al contexto operativo específico del banco sin interrumpir los flujos de trabajo existentes.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría combinar una investigación profunda sobre las normativas de sostenibilidad emergentes con reuniones colaborativas con el equipo de ESRM para discutir la alineación de riesgos. Por la tarde, podría redactar un informe técnico para una próxima reunión del Consejo o un foro de ejecutivos senior. También existe un fuerte componente de actividad externa; podría participar en un grupo de trabajo con colegas del sector o responder a consultas de ONG sobre las políticas sociales o ambientales del banco. Su jornada se caracteriza por una comunicación de alto nivel y la síntesis constante de información para convertirla en asesoramiento estratégico.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Como Vicepresidente dentro del equipo de Estrategia y Política de Sostenibilidad, existen vías significativas hacia el liderazgo estratégico senior o roles especializados en Riesgos ESG o Finanzas Sostenibles. La duración de 18 meses de este contrato permite una inmersión profunda en los proyectos de transición más críticos del banco. La gestión exitosa de proyectos a nivel de grupo y la influencia en la toma de decisiones del Consejo proporcionan una gran visibilidad. Esta experiencia es altamente transferible a puestos como Director de ESG, Director de Sostenibilidad o posiciones estratégicas especializadas dentro del sector financiero en general.

Principales stakeholders con los que podría interactuar

Interactuará extensamente con los Co-Responsables de Estrategia y Política de Sostenibilidad y con los miembros del equipo de ESRM. Una parte importante de su influencia se dirigirá a la alta dirección, incluidos los miembros del Comité Ejecutivo y el Consejo. Externamente, sus stakeholders incluyen a ONG, representantes gubernamentales y clientes. Su función es comprender sus preocupaciones y asegurar que las políticas del banco reflejen con precisión tanto las expectativas externas como los límites de riesgo internos, manteniendo una relación basada en la confianza con la comunidad de sostenibilidad en general.

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