Analyste - Environnement et Communauté

La misión principal es garantizar que los datos medioambientales, sociales y de gobernanza sean precisos, estén actualizados y resulten útiles. En el día a día, la persona analista recopila y valida datos medioambientales y de desarrollo sostenible, detecta posibles riesgos de incumplimiento mediante el análisis de variaciones y tendencias, y hace seguimiento con los centros operativos cuando algo no cuadra. También desarrolla herramientas para hacer seguimiento de indicadores como el consumo de agua, las observaciones medioambientales sobre el terreno, las emisiones de gases de efecto invernadero y las quejas de la comunidad. Otra función clave es la elaboración de informes. La persona analista prepara o contribuye a informes internos y externos vinculados a las normas ISO, el protocolo Hacia una minería sostenible (TSM), la CSRD y otras obligaciones en materia de ESG. Para ello, recopila datos de distintas fuentes, los comprueba con arreglo a los criterios de información y redacta o compila las secciones que se publicarán. A más largo plazo, el objetivo es desarrollar el sistema de gestión de datos ESG y los cuadros de mando de la empresa. Se trata de una labor de mejora: analizar las causas fundamentales de las deficiencias de rendimiento, proponer medidas correctivas y conseguir que el proceso de medición sea más proactivo y menos reactivo. El puesto combina el trabajo rutinario con datos y contribuciones a proyectos sobre la gestión de la información de sostenibilidad de la empresa.

El puesto ofrece contacto directo con varios marcos de información muy valorados en las carreras de sostenibilidad: las normas ISO, el protocolo Hacia una minería sostenible (TSM) y la CSRD. Trabajar con los tres permite adquirir conocimientos prácticos sobre cómo pasan los datos medioambientales y sociales de las operaciones de los centros a los informes oficiales, una experiencia aplicable a otros puestos. También brinda aprendizaje práctico en gestión de datos ESG. La persona analista participa en la implantación de un sistema de datos y en el desarrollo de cuadros de mando, por lo que adquirirá experiencia con las herramientas y los procesos que sustentan los informes de sostenibilidad en un gran grupo industrial. Analizar las causas fundamentales y proponer mejoras añade una dimensión de resolución de problemas que va más allá de introducir datos. Al tratarse de un grupo internacional, el puesto puede ofrecer contacto con prácticas globales de elaboración de informes y, dado que se valora el inglés, cierta interacción con compañeros de otros países. Es probable que la persona reciba orientación del vicepresidente y del equipo corporativo de medio ambiente y comunidad; las visitas a los centros aportarán un contexto que no se obtiene trabajando exclusivamente desde una oficina.

La oferta solicita un título universitario en ciencias, ingeniería, gestión de salud y seguridad, medio ambiente o una disciplina relacionada, además de dos o tres años de experiencia como mínimo en medio ambiente o en trabajo comunitario. La experiencia en minería o industria pesada se considera una gran ventaja, lo que apunta a que el perfil ideal comprende cómo generan las operaciones industriales datos medioambientales y sociales. En el plano técnico, se necesitan buenos conocimientos de herramientas de análisis y gestión de datos, así como una sólida capacidad analítica. La persona debe sentirse cómoda identificando tendencias, detectando riesgos de incumplimiento y rastreando sus causas fundamentales. La experiencia con marcos de información ESG sería muy valiosa, aunque la oferta no la establece como requisito imprescindible. Las competencias interpersonales también son importantes. El puesto exige saber trabajar en equipo en un entorno corporativo y operativo, así como relacionarse eficazmente con personas de distintos niveles jerárquicos y ámbitos de especialización. El francés es imprescindible y el inglés se considera una ventaja por el contexto internacional. El perfil encaja con alguien capaz de alternar entre una hoja de cálculo y una conversación en las instalaciones, y dispuesto a viajar aproximadamente el 15 % del tiempo.

La candidatura debería abordar directamente los dos aspectos que destaca la oferta: el análisis de datos y la experiencia medioambiental o comunitaria. En lugar de enumerar responsabilidades, explica casos concretos en los que hayas validado datos medioambientales, detectado una tendencia o un error y qué hiciste al respecto. Menciona los marcos de reporte con los que hayas trabajado, aunque haya sido de forma indirecta, como ISO, GRI o los informes de sostenibilidad. Si tienes experiencia en minería o industria pesada, destácala desde el principio. El francés es un requisito, así que presenta la candidatura en francés, salvo que te indiquen lo contrario. Si tienes un buen nivel de inglés, indícalo: la oferta lo considera una ventaja para comunicarte con equipos de otros países. En la carta de presentación, relaciona tu enfoque analítico con el objetivo del puesto: garantizar la fiabilidad de los datos ESG para los informes externos y la rendición de cuentas ante las comunidades. De cara a la entrevista, prepárate para explicar cómo gestionas los datos que no encajan con lo esperado, cómo colaboras con el personal operativo, que quizá no considere prioritarios los informes, y cómo abordarías la creación de una nueva herramienta de seguimiento. Demostrar que conoces el protocolo Towards Sustainable Mining o la CSRD, aunque sea a nivel básico, reflejaría un interés genuino por el sector. Confirma también que estás dispuesto a viajar a los centros operativos aproximadamente el 15 % del tiempo.

El puesto se centra en medir el desempeño medioambiental y social, más que en ejecutar proyectos. Esto significa que los principales indicadores que deberá seguir la persona seleccionada son el consumo de agua, las emisiones de gases de efecto invernadero, las observaciones medioambientales sobre el terreno y las quejas o inquietudes de las comunidades. Los datos alimentan marcos de reporte como las normas ISO, el protocolo Towards Sustainable Mining y la CSRD, por lo que el trabajo abarca tanto la gobernanza y la divulgación de información ESG como el ámbito medioambiental. En una empresa minera y de infraestructuras con explotaciones a cielo abierto, un puerto privado y una línea ferroviaria de 420 kilómetros, la huella medioambiental es amplia y visible. La labor del analista consiste en hacerla comprensible: convertir datos operativos dispersos en tendencias que muestren dónde mejora la empresa y dónde no. La dimensión comunitaria también es importante, ya que las quejas e inquietudes se siguen junto con los indicadores medioambientales. Esto sugiere que el puesto considera la aceptación social como un aspecto medible del desempeño.

Uno de los retos es garantizar la calidad de los datos en un entorno industrial pesado. Los datos medioambientales y comunitarios proceden de distintos centros, sistemas y personas cuyas prioridades operativas no siempre incluyen la elaboración de informes. El analista debe validar cifras que pueden estar incompletas o ser incoherentes, y señalar con tacto cualquier dato que parezca incorrecto. Otro reto es el calendario de presentación de informes. Las obligaciones relativas a ISO, Towards Sustainable Mining y la CSRD tienen criterios y plazos propios, y el analista debe mantener los datos de base alineados con todos ellos. Implantar además un sistema de gestión de datos ESG implica gestionar el cambio sin dejar de entregar los informes periódicos. También existe una tensión entre las expectativas corporativas y la realidad de los centros operativos. Una tendencia que en un panel parezca indicar un incumplimiento puede tener una explicación operativa legítima; el analista debe investigar las causas de fondo en lugar de sacar conclusiones precipitadas. El requisito de viajar el 15 % del tiempo añade una dificultad logística a un puesto que ya exige mucha atención al detalle.

Un día típico probablemente empezaría revisando los datos medioambientales recibidos de los centros operativos: consumo de agua, mediciones de gases de efecto invernadero, registros de observaciones sobre el terreno y quejas o inquietudes de la comunidad registradas durante la noche. El analista comprobaría los datos, señalaría los valores atípicos y consultaría con los contactos de cada centro para entender qué ha causado las variaciones. A mediodía podría reunirse con el equipo corporativo de medio ambiente y relaciones comunitarias para revisar los paneles de indicadores, o trabajar en una sección de un informe ISO o de Towards Sustainable Mining. Por la tarde, podría dedicarse a crear o perfeccionar herramientas de seguimiento, depurar datos para el nuevo sistema de gestión de datos ESG o preparar análisis que expliquen las causas de fondo de las diferencias en el desempeño. Como se espera que viaje a los centros operativos aproximadamente el 15 % del tiempo, algunos días trabajará sobre el terreno en lugar de hacerlo desde un despacho, observando directamente las condiciones y reuniéndose con las personas que generan los datos.

El puesto forma parte de un equipo corporativo de medio ambiente, desarrollo sostenible y relaciones comunitarias, lo que permite conocer cómo se gestiona la sostenibilidad a nivel de grupo y no solo en un centro concreto. Un buen desempeño como analista podría abrir la puerta a un puesto de analista sénior o coordinador, o a especializarse en áreas como la información climática, las relaciones comunitarias o los sistemas de gestión medioambiental. Participar en la implantación del sistema de gestión de datos ESG ofrece la oportunidad de asumir pronto responsabilidades de proyecto. Crear paneles y herramientas de seguimiento permite desarrollar un portafolio de trabajo que demuestre competencias más allá de la elaboración habitual de informes. La experiencia con la CSRD y Towards Sustainable Mining también resulta valiosa en el mercado laboral, ya que ambos marcos están ampliando su alcance y su relevancia. ArcelorMittal es un gran grupo internacional, por lo que con el tiempo podrían surgir oportunidades de movilidad hacia otras unidades de negocio o países, especialmente para alguien con conocimientos de inglés. La oferta no especifica un itinerario formal de promoción, pero la combinación de experiencia en elaboración de informes y trabajo con sistemas prepara bien al analista para asumir funciones ESG de mayor alcance.

El analista depende del vicepresidente de Medio Ambiente, Desarrollo Sostenible y Relaciones Comunitarias y trabaja en un equipo corporativo que abarca estas áreas. La colaboración estrecha con los centros operativos forma parte del puesto, por lo que es probable que se relacione habitualmente con coordinadores medioambientales de los centros, personal de las plantas y minas, y responsables de enlace comunitario. La mayoría de estas interacciones girarán en torno a los datos: solicitar información, aclarar anomalías, validar cifras y explicar los requisitos de los informes. Como el puesto incluye informes relacionados con ISO, Towards Sustainable Mining y la CSRD, también podría colaborar con compañeros de finanzas, asesoría jurídica o asuntos corporativos que utilicen los mismos datos para la divulgación de información. Dado que viajará a los centros operativos el 15 % del tiempo, algunas relaciones con interlocutores serán presenciales y no solo por correo electrónico. La oferta también menciona posibles contactos con equipos de otros países, dado el carácter internacional de ArcelorMittal, por lo que podría comunicarse en inglés con compañeros de todo el mundo.