IHG Hotels & Resorts

IHG Hotels & Resorts podría afrontar retos de sostenibilidad relacionados con el consumo de energía y agua, la calefacción y la refrigeración, el desperdicio alimentario y las emisiones de sus operaciones hoteleras. Su red internacional de hoteles y sus planes de desarrollo podrían hacer importante medir de forma coherente las emisiones y reducirlas en establecimientos propios, gestionados, franquiciados y asociados, aunque la fuente no especifica sus modalidades operativas ni sus objetivos actuales. La colaboración con las partes interesadas podría incluir a empleados, propietarios y operadores de hoteles, proveedores, huéspedes, comunidades locales e inversores. Entre los asuntos sociales podrían figurar unas condiciones laborales justas, el bienestar de los empleados, la accesibilidad y el impacto en las comunidades. Los clientes y los inversores podrían esperar información de sostenibilidad fiable, mientras que la normativa aplicable en materia de información podría exigir datos coherentes, límites claros y controles documentados en los distintos mercados.

Un puesto de sostenibilidad en IHG Hotels & Resorts podría abordar cuestiones directamente relacionadas con los hoteles, como el consumo energético de los edificios, el agua, los residuos, la alimentación y las bebidas, y el abastecimiento responsable. Trabajar con una cartera diversa y en numerosos países podría brindar la oportunidad de contribuir a desarrollar soluciones prácticas que se adapten a distintos tipos de hotel y contextos locales. El impacto potencial podría lograrse mediante la coordinación con equipos hoteleros, proveedores, propietarios y áreas corporativas. A quienes les interesen las operaciones hoteleras, la medición climática o el impacto social, el puesto podría ofrecerles la posibilidad de conectar los planes medioambientales con las necesidades de los huéspedes y del personal. La fuente no describe el equipo de sostenibilidad ni los programas actuales de IHG, así que las responsabilidades concretas dependerían del puesto.

Entre los posibles puestos en IHG Hotels & Resorts podrían figurar responsable de programas de sostenibilidad hotelera, analista de energía y carbono, especialista en gestión responsable del agua, asesor de compras sostenibles, responsable de reducción del desperdicio alimentario y especialista en informes ESG. Algunos puestos podrían centrarse en las operaciones hoteleras y otros abarcar distintas marcas, áreas corporativas, proveedores o equipos regionales. Según la estructura del equipo de la empresa, también podrían existir puestos relacionados con la participación de los empleados, las relaciones con las comunidades, el desarrollo responsable o los sistemas de datos de sostenibilidad. La fuente no confirma qué puestos existen; son ejemplos de funciones que podrían encajar en una empresa hotelera internacional.

Un candidato a un puesto en IHG Hotels & Resorts podría explicar cómo aplicaría métodos de sostenibilidad al ámbito hotelero, por ejemplo, midiendo el consumo de energía y agua de los edificios, reduciendo el desperdicio alimentario o mejorando los datos de los proveedores. La experiencia adaptando programas a distintos tipos de establecimientos o países podría ser pertinente, dada la diversidad de marcas y la presencia internacional de la empresa. También podría ser útil explicar cómo pueden colaborar los equipos operativos, los propietarios de hoteles, los proveedores, los huéspedes y las áreas corporativas responsables de los informes. Conviene aportar ejemplos concretos con resultados cuantificables, dejando claro qué contribución personal tuvo el candidato y sin dar por sentados los objetivos o procesos actuales de IHG.

Trabajar en sostenibilidad en IHG Hotels & Resorts podría permitirte adquirir experiencia en cuestiones medioambientales relacionadas con los hoteles, como la energía, el agua, los residuos, la alimentación y las bebidas, y las cadenas de suministro. Según el puesto, podrías aprender a recopilar y analizar datos de distintos establecimientos, convertir los requisitos de información en procesos prácticos y comunicarte con equipos operativos y corporativos. La presencia internacional de la empresa y su amplio catálogo de marcas podrían ofrecerte una visión de las distintas necesidades de cada establecimiento y de sus contextos locales. También podrías desarrollar competencias en gestión de proyectos, relación con grupos de interés, elaboración de informes ESG y evaluación de la relación entre las iniciativas de sostenibilidad y la experiencia de huéspedes y empleados.