El director de Estrategia Medioambiental Global de IHG define la orientación de la empresa en materia de carbono, energía, agua y residuos, y transforma los objetivos a largo plazo en prioridades que los equipos puedan poner en práctica. El puesto dirige a especialistas en medioambiente y ayuda a otros compañeros de la alta dirección a tomar decisiones fundamentadas en datos complejos y argumentos empresariales.
En un grupo hotelero que gestiona miles de establecimientos en más de 100 países, el progreso medioambiental depende de planes aplicables a hoteles y propietarios muy diversos. Este puesto conecta la reducción de emisiones y el uso de recursos con los requisitos de información y prepara a IHG para cuestiones emergentes como la biodiversidad, la naturaleza y el carbono incorporado. Sus decisiones determinan hacia dónde dirige la empresa sus esfuerzos e inversiones medioambientales.
Este puesto es adecuado para un profesional con experiencia en liderazgo de sostenibilidad medioambiental, capaz de combinar conocimientos técnicos de contabilidad del carbono y de los objetivos basados en la ciencia (Science Based Targets) con criterio comercial, comunicación clara y capacidad de influencia para orientar el trabajo en una empresa hotelera global.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona que ocupe el puesto definiría las estrategias, los objetivos y los indicadores medioambientales a escala global, y traduciría el Plan de Sostenibilidad Medioambiental del Grupo en prioridades a corto y medio plazo. Sus responsabilidades abarcarían la reducción de emisiones de carbono y del consumo energético, el agua y los residuos, la elaboración de informes medioambientales y la preparación para abordar cuestiones como la biodiversidad y el carbono incorporado.
También dirigiría a especialistas, supervisaría los presupuestos de iniciativas estratégicas y utilizaría datos y casos de negocio para orientar los esfuerzos de IHG. El puesto incluye además colaborar con socios medioambientales, propietarios de hoteles y equipos internos, con el objetivo general de vincular las ambiciones a largo plazo con medidas concretas.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto permitiría profundizar en la aplicación de los objetivos basados en la ciencia y la contabilidad del carbono en una cartera hotelera internacional. También ofrece la oportunidad de conocer marcos de información medioambiental como CDP y CSRD, así como estrategias relacionadas con el agua, los residuos, la energía y ámbitos emergentes como la naturaleza y el carbono incorporado.
La colaboración con altos cargos, propietarios de hoteles, ONG y un equipo especializado podría aportar experiencia en la traducción de datos técnicos en decisiones de inversión y medidas para toda la empresa. La oferta no especifica formación reglada, certificaciones ni un programa de mentoría.
¿Qué perfil busca la empresa (experiencia y competencias)?
La oferta busca una experiencia amplia en sostenibilidad medioambiental, o una combinación equivalente de formación y experiencia profesional. La persona candidata ideal aportará sólidos conocimientos técnicos sobre carbono, energía, agua y residuos, incluida la contabilidad del carbono y los objetivos basados en la ciencia, además de experiencia en el desarrollo de estrategias y casos de negocio.
El puesto también requiere analizar con solvencia conjuntos de datos complejos, explicar con claridad cuestiones técnicas e influir en altos cargos de una organización global. Se valorará la experiencia dirigiendo equipos especializados y colaborando con socios medioambientales externos, aunque no se indican titulaciones ni certificaciones concretas.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Explica cómo has convertido datos medioambientales en decisiones. Incluye un ejemplo conciso que relacione el análisis, los objetivos, las decisiones de inversión u operativas y los resultados medibles. Destaca especialmente tu experiencia en contabilidad del carbono y objetivos basados en la ciencia, así como tu capacidad para conectar la estrategia con su ejecución en distintas ubicaciones o unidades de negocio.
En el caso de IHG, explica cómo adaptarías los planes medioambientales a las distintas circunstancias de los hoteles y sus propietarios en cada mercado. Prepárate para hablar de cómo equilibrarías las prioridades de carbono y energía con el agua, los residuos, las obligaciones de información y los nuevos ámbitos de trabajo, y para presentar argumentos convincentes ante quienes toman decisiones de alto nivel.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?
El puesto se centra directamente en la estrategia medioambiental de IHG, especialmente en reducir las emisiones de carbono y el consumo energético, y en gestionar el agua y los residuos. Incluye los objetivos e indicadores medioambientales, el Plan de Sostenibilidad Medioambiental del Grupo y la elaboración de informes conforme a marcos voluntarios y normativos, como CDP y CSRD.
También abarca la preparación estratégica en materia de biodiversidad, naturaleza y carbono incorporado. Dada la presencia internacional de la red hotelera de IHG, es probable que el trabajo implique adaptar las prioridades a cada ubicación y colaborar con propietarios y socios medioambientales, aunque la oferta no concreta los resultados de proyectos específicos.
¿A qué principales retos podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Uno de los principales retos podría ser convertir los objetivos del grupo en prioridades prácticas para una amplia cartera hotelera repartida por todo el mundo, donde las condiciones operativas locales y las circunstancias de cada propietario pueden variar. El puesto también exige traducir datos medioambientales complejos en decisiones útiles para el negocio sin perder de vista el impacto ambiental.
Equilibrar el trabajo ya establecido en carbono, energía, agua y residuos con las exigencias de información y nuevos ámbitos como la naturaleza y el carbono incorporado puede requerir una priorización cuidadosa. Lograr el consenso de altos cargos, propietarios y socios externos también será probablemente un desafío.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría combinar la revisión de datos sobre el comportamiento medioambiental con reuniones para tratar objetivos, presupuestos y la ejecución de iniciativas sobre carbono, energía, agua o residuos. La persona directora también podría trabajar con los responsables de equipo para convertir los planes a largo plazo en prioridades inmediatas y preparar documentación para quienes toman decisiones de alto nivel.
Otras tareas podrían incluir la elaboración de informes medioambientales, la respuesta a consultas técnicas de propietarios de hoteles o compañeros, y conversaciones con ONG u otros socios. La actividad variaría probablemente según los plazos de presentación de informes, las decisiones estratégicas y las necesidades de los equipos globales de IHG.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto ofrece la posibilidad de ampliar la experiencia directiva en un amplio ámbito medioambiental que incluye carbono, energía, agua, residuos e información. También permitiría adquirir conocimientos sobre la aplicación de estrategias medioambientales en un grupo hotelero global y la preparación para abordar cuestiones como la biodiversidad y el carbono incorporado.
La colaboración con altos cargos, propietarios, ONG y especialistas del equipo podría brindar una perspectiva más amplia de la planificación empresarial y las relaciones externas. La oferta no describe una trayectoria de promoción definida, por lo que la progresión dependerá de las necesidades de la organización y de las oportunidades futuras.
Principales partes interesadas con las que podrías colaborar
Entre las partes interesadas internas se encuentran el Senior Manager, Decarbonisation Delivery, el Global Environment Manager for Water and Waste, otros compañeros de la alta dirección, los equipos corporativos y los propietarios de hoteles. El director trabajaría con ellos en objetivos medioambientales, medidas prácticas, orientación técnica y decisiones empresariales.
Las relaciones externas incluyen alianzas con ONG medioambientales internacionales. El puesto también puede contribuir a la relación con las asociaciones de propietarios y aportar conocimientos medioambientales relevantes para los hoteles, los huéspedes y los accionistas.
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