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Sustainability Analyst

Veolia • Vereinigte Staaten • Added on Sep 10, 2026
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Als Teil eines agilen, schlagkräftigen Corporate-Teams schlagen Sie die Brücke zwischen übergeordneter Nachhaltigkeitsstrategie und praktischer operativer Umsetzung in ganz Nordamerika. In dieser Rolle überwachen Sie Fortschritte bei der Dekarbonisierung, steuern ein breit aufgestelltes Biodiversitätsprogramm und gewährleisten Umwelt-Compliance über verschiedenste Geschäftsbereiche hinweg – von der kommunalen Wasserwirtschaft bis hin zur Sonderabfallentsorgung. Dabei übersetzen Sie komplexe ESG-Daten in konkrete Maßnahmenpläne, die echte ökologische Verbesserungen bewirken.

Diese Position ist besonders, weil sie über rein passives Reporting hinausgeht und den Schwerpunkt auf die aktive ökologische Wiederherstellung bei einem weltweit führenden Ressourcenmanager legt. Durch Risikoanalysen auf Standortebene und Maßnahmen zur Klimaresilienz tragen Sie unmittelbar zum ökologischen Wandel kritischer öffentlicher Infrastrukturen und Industriedienstleistungen bei. Eine seltene Gelegenheit, den Fußabdruck eines Unternehmens mitzugestalten, das bereits im Zentrum der Kreislaufwirtschaft agiert.

Diese Rolle passt ideal zu jemandem, der analytisch denkt und zugleich Neugier für betriebliche Abläufe mitbringt, ein bis zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen kann und die nötige Durchsetzungskraft besitzt, sich in großen Industrieumgebungen zu bewegen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle?

Als Sustainability Analyst leisten Sie einen entscheidenden Beitrag dazu, die strategischen Klimaziele von Veolia North America in messbare betriebliche Ergebnisse zu überführen. Ihr Hauptfokus liegt auf der Umsetzung der internen Dekarbonisierungsstrategie. Dazu gehören die Erfassung von Treibhausgasemissionen, das Management der Scope-3-Einführung sowie die Identifizierung konkreter Reduktionspotenziale über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für das regionale Biodiversitätsprogramm, führen Standortbegehungen zur Erstellung maßgeschneiderter Verbesserungspläne durch und mobilisieren ein Netzwerk von über 200 Botschaftern unter den Mitarbeitenden. Neben diesen Kernbereichen pflegen Sie präzise Nachhaltigkeitsdatenstrukturen, die sowohl fundierte interne Entscheidungen als auch externe ESG-Berichtspflichten unterstützen, und stellen sicher, dass Umweltauflagen nahtlos im laufenden Betrieb verankert bleiben.

Wichtigste Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position

Diese Position bietet einen direkten Weg, angewandte unternehmerische Nachhaltigkeit in einem anspruchsvollen Industrieumfeld von Grund auf zu meistern. Sie bauen fundiertes technisches Fachwissen in Carbon-Accounting-Methoden und Klimarisiko-Frameworks wie TCFD auf und entwickeln sich von theoretischen Konzepten hin zur standortbezogenen Anpassungsplanung. Durch Einblicke in verschiedenste Geschäftsbereiche – von Sonderabfall bis hin zu Energiedienstleistungen – erlangen Sie ein ganzheitliches Verständnis der Kreislaufwirtschaft. Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Chief Sustainability Officer profitieren Sie zudem von hochkarätigem Mentoring in den Bereichen Change Management und strategische Einflussnahme. Dabei erweitern Sie Ihre Kompetenzen gezielt in der Biodiversitätsbewertung und im nachhaltigen Wassermanagement – Themenfelder, die für Umweltfachkräfte zunehmend an Bedeutung gewinnen, in reinen Büropositionen jedoch selten so praxisnah zugänglich sind.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Umweltwissenschaften sowie 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Industrie- oder Unternehmensumfeld. Sie bringen ein solides Fundament in mindestens einem technischen Schwerpunkt mit, beispielsweise im Carbon Accounting, bei Biodiversitätskennzahlen oder im Bereich Compliance. Eine hervorragende akademische Laufbahn wird ebenso geschätzt wie der souveräne Umgang mit komplexen Datensätzen. Über Ihre fachlichen Qualifikationen hinaus zeichnen Sie sich durch intellektuelle Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. Da diese Rolle eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Teams erfordert – von Mitarbeitenden in den Anlagen bis zur Führungsebene –, ist die Fähigkeit unerlässlich, komplexe Nachhaltigkeitsthemen klar, überzeugend und ohne unnötigen Fachjargon zu vermitteln.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung, die auffällt

Heben Sie sich ab, indem Sie beweisen, dass Sie aktiv gestalten und nicht nur verwalten. Das Recruiting-Team sucht gezielt nach Persönlichkeiten, die Initiativen von der strategischen Idee in die praktische Umsetzung bringen. Betonen Sie in Ihrer Bewerbung konkrete Beispiele, bei denen Sie aus datenbasierten Erkenntnissen wirkungsvolle Projekte oder Prozessverbesserungen initiiert haben. Angesichts der weltweiten Präsenz von Veolia sind Französischkenntnisse oder Erfahrung in multinationalen Matrixorganisationen ein klarer Pluspunkt. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass deutlich wird: Sie verstehen die spezifischen ökologischen Herausforderungen der Entsorgungs- und Wasserwirtschaft und blicken über allgemeine ESG-Trends hinaus. Wenn Sie zudem zeigen, dass Sie gerne reisen und keine Scheu vor der direkten Praxis vor Ort bei Betriebsbesichtigungen haben, hinterlässt das einen besonders guten Eindruck.

Auf welche Nachhaltigkeitsbereiche konzentriert sich diese Rolle vorrangig?

Diese Position nimmt eine zentrale Stellung bei Veolias Mission der ökologischen Transformation ein. Ihr Schwerpunkt liegt maßgeblich auf der Dekarbonisierung: Sie analysieren, wie das Unternehmen seinen eigenen operativen Fußabdruck reduzieren kann, und steuern gleichzeitig die komplexen Anforderungen der Scope-3-Emissionen. Ein weiterer wesentlicher Pfeiler ist die Biodiversität – hier leiten Sie aktive Maßnahmen zur Förderung lokaler Ökosysteme an den von Veolia betriebenen Standorten. Darüber hinaus liegt der Fokus auf der Klimaresilienz. Sie führen standortbezogene Risikobewertungen durch, um sicherzustellen, dass die Wasser- und Entsorgungsinfrastruktur den Auswirkungen des Klimawandels standhält. Diese Schnittstelle aus regulatorischer Umwelt-Compliance und zukunftsorientierter Nachhaltigkeitsstrategie sorgt dafür, dass das Unternehmenswachstum stets im Einklang mit den planetaren Grenzen steht.

Welche zentralen Herausforderungen bringt diese Position mit sich?

Eine der größten Herausforderungen liegt darin, sich in der Komplexität einer weit verzweigten, dezentralen Organisation mit über 10.000 Mitarbeitenden allein in Nordamerika sicher zu bewegen. Operative Teams zu überzeugen, die vor konkurrierenden Zielen wie Produktionsvorgaben und Arbeitssicherheit stehen, verlangt viel Ausdauer und diplomatisches Geschick, um Nachhaltigkeit dauerhaft im Fokus zu halten. Eine weitere Hürde ist der Reifegrad der Daten, der für ein präzises Reporting über Hunderte von Standorten erforderlich ist. Mitunter treffen Sie auf historische Datenlücken oder uneinheitliche Erfassungsmethoden zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen. Daher sind eine strukturierte, methodische Arbeitsweise und hohes Organisationstalent gefragt, um auch unter Termindruck belastbare Datenstrukturen aufzubauen und zu pflegen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion aussehen?

Ein typischer Tag beginnt oft mit einer detaillierten Datenanalyse von CO2-Emissionen oder Biodiversitätskennzahlen, um einen Fortschrittsbericht für den CSO vorzubereiten. Am späteren Vormittag stimmen Sie sich beispielsweise in einem Call mit Betriebsleitungen aus dem Bereich Sonderabfall über die Einführung eines Energieeffizienzprojekts oder einer lokalen Artenschutzmaßnahme ab. Die Nachmittage sind häufig für Projektmanagement und interdisziplinäre Abstimmungen reserviert – etwa bei Treffen mit EHS-Teams zur einheitlichen Compliance-Erfassung oder im Austausch mit externen Partnern zur Modellierung von Klimarisiken. Da die Reisetätigkeit rund 25 % beträgt, verbringen Sie manche Tage komplett vor Ort in den Betrieben, führen Standortprüfungen durch und analysieren gemeinsam mit den Teams die ökologischen Auswirkungen.

Welche beruflichen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen gibt es?

Veolia eröffnet als globaler Konzern hervorragende Perspektiven für vertikale und laterale Entwicklungsschritte. Innerhalb des Nachhaltigkeitsteams können Sie sich von der Analysten- in eine Senior- oder Management-Position entwickeln und perspektivisch die Verantwortung für eigenständige Umweltprogramme oder Regionen übernehmen. Da die 'ökologische Transformation' kein abgekapselter Bereich, sondern ein zentraler Geschäftstreiber ist, genießen Sie eine hohe Sichtbarkeit beim Führungsteam. Zudem bieten sich attraktive internationale Karrierewege. Dank der französischen Wurzeln und weltweiten Präsenz des Konzerns eröffnen sich bei überzeugenden Leistungen Möglichkeiten für weltweite Projekte oder Entsendungen. Die Vielfalt der Geschäftsbereiche – Wasser, Abfall, Energie – ermöglicht außerdem Quereinstiege in operative Führungsaufgaben oder spezialisierte Fachfunktionen, um Ihr Umweltprofil gezielt zu schärfen.

Welche internen und externen Ansprechpartner sind besonders wichtig?

Sie arbeiten eng mit dem Chief Sustainability Officer und dem nordamerikanischen Nachhaltigkeits-Kernteam zusammen. Maßgeblich für Ihren Erfolg ist jedoch der kontinuierliche Austausch mit den Bereichs- und Betriebsleitungen, da diese die gemeinsam erarbeiteten Strategien letztlich im Tagesgeschäft verwirklichen. Wichtige externe Kontakte sind Aufsichtsbehörden und Umweltorganisationen, mit denen Sie bei Biodiversitäts- und Compliance-Themen zusammenarbeiten. Darüber hinaus stehen Sie im engen Dialog mit der Belegschaft: Über das Netzwerk der Biodiversitätsbotschafter stärken Sie das Umweltbewusstsein im Unternehmen und stellen sicher, dass Nachhaltigkeitsziele auf allen Ebenen verstanden und gelebt werden.

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