Als Junior Sustainability Analyst bei Sonoco Brazil sind Sie die treibende Kraft vor Ort hinter der Nachhaltigkeitsagenda des Unternehmens: Sie koordinieren Initiativen im Einklang mit globalen Zielen, bearbeiten ESG-Datenanfragen von Kunden und internen Teams und unterstützen Ökobilanz- sowie Produkt-CO₂-Fußabdruckanalysen. Außerdem helfen Sie den operativen Teams, sich bei Umweltgenehmigungen und rechtlichen Pflichten gegenüber Behörden wie IBAMA und CETESB zurechtzufinden.
Die Position verbindet Verpackungsherstellung mit ökologischer Verantwortung und trägt unmittelbar zum Unternehmenszweck von Sonoco bei: „Better Packaging. Better Life.“ Indem Sie Treibhausgasinventare zusammenführen, Nachhaltigkeits-Dashboards erstellen und Kundenfragebögen beantworten, tragen Sie dazu bei, dass einer der weltweit größten Verpackungshersteller glaubwürdige, kreislauffähige und CO₂-arme Lösungen anbietet.
Die Position passt zu Menschen, die Umweltdaten gern in konkrete Erkenntnisse und Maßnahmen übersetzen, sicher mit Werken und globalen Teams zusammenarbeiten und einen Abschluss im Umweltingenieurwesen sowie fließende Englischkenntnisse mitbringen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Als Junior Sustainability Analyst bildet man das operative Rückgrat des Nachhaltigkeitsprogramms von Sonoco Brasilien und setzt globale Vorgaben in lokale Maßnahmen um. Im Arbeitsalltag bedeutet das, regelmäßig ESG-Fragebögen von Kunden zu bearbeiten, Umweltdaten für Berichte zusammenzuführen und die Umsetzung von Kreislaufwirtschaftsinitiativen wie der Rückführungslogistik für Verpackungen zu unterstützen. Ein wesentlicher Teil der Tätigkeit besteht darin, sich mit den operativen Bereichen zu Umweltgenehmigungen und der Einhaltung von Vorschriften durch Behörden wie IBAMA und CETESB abzustimmen und sicherzustellen, dass die Sonoco-Werke ihren gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Über die routinemäßige Berichterstattung hinaus wirkt die Person an technischen Projekten mit, darunter Ökobilanzen (LCA) und Studien zum Product Carbon Footprint (PCF), und arbeitet dabei mit Fachleuten aus dem Konzern zusammen. Außerdem unterstützt sie die Erstellung der Treibhausgasbilanzen für Scope 1, 2 und 3 und prüft Daten von verschiedenen Standorten in Brasilien, bevor diese an die Konzernzentrale gemeldet werden. Dafür braucht es eine ausgewogene Kombination aus analytischer Sorgfalt und kooperativer Kommunikation.
Längerfristig unterstützt die Position die öffentlichen Nachhaltigkeitszusagen von Sonoco, indem in Power BI Dashboards zur Erfassung von Umweltkennzahlen erstellt werden und das Unternehmen in Branchenverbänden und Arbeitsgruppen vertreten wird. So trägt die Person dazu bei, Sonoco als glaubwürdigen und transparenten Vorreiter für nachhaltige Verpackungen zu positionieren und zugleich die Einhaltung von Vorschriften und die Datenintegrität an den brasilianischen Standorten sicherzustellen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Diese Position bietet eine steile Lernkurve im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit bei einem multinationalen Verpackungshersteller. Die Person sammelt praktische Erfahrung mit Ökobilanzen und Methoden zur Berechnung des Product Carbon Footprint – zweifellos gehören diese zu den gefragtesten technischen Kompetenzen in diesem Bereich. Außerdem lernt sie, sich in der brasilianischen Umweltgesetzgebung zurechtzufinden und mit Behörden wie IBAMA und CETESB zusammenzuarbeiten. Dieses Wissen ist für jede Karriere im Bereich Nachhaltigkeit in Brasilien äußerst wertvoll.
Durch die Zusammenarbeit mit globalen Teams erhält die Person Einblick darin, wie ein börsennotiertes Fortune-Unternehmen seine ESG-Berichterstattung organisiert, wissenschaftlich fundierte Klimaziele festlegt und Zertifizierungen wie FSC® und PEFC verwaltet. Wahrscheinlich wird sie in die internen Datensysteme von Sonoco eingearbeitet und möglicherweise auch in externe Berichtsstandards wie CDP oder GRI. Darüber hinaus bietet die Position Gelegenheit, über Verbände und Foren ein berufliches Netzwerk aufzubauen.
Die sozialen Kompetenzen entwickeln sich durch die kontinuierliche bereichsübergreifende Zusammenarbeit – von den Betriebsleitungen bis hin zu den Vertriebsteams, die auf Kundenanfragen reagieren. Die Junior-Analystin oder der Junior-Analyst lernt, komplexe Nachhaltigkeitsdaten für fachfremde Zielgruppen verständlich aufzubereiten – eine entscheidende Fähigkeit für den Aufstieg in leitende ESG-Positionen. Mentoring durch Fachleute aus dem Konzern und mögliche externe Zertifizierungen, etwa eine Schulung zum GHG Protocol, runden das Lernerlebnis ab.
Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat wie angegeben einen Bachelorabschluss in Umweltingenieurwesen und spricht fließend Englisch. Das ist wichtig für die Abstimmung mit der globalen Konzernzentrale und den Zugang zu technischen Dokumentationen. Erste Einblicke durch Praktika oder am Anfang der beruflichen Laufbahn in Nachhaltigkeitsberichterstattung, Umwelt-Compliance oder Datenanalyse sind von Vorteil. Da es sich um eine Juniorposition handelt, können überzeugende Studienprojekte und echtes Interesse am Fachgebiet begrenzte Berufserfahrung jedoch ausgleichen.
Auf der fachlichen Seite sind Kenntnisse zu ESG-Kennzahlen, Treibhausgasbilanzen und Umweltrecht wichtig. Erfahrung mit Software zur Ökobilanzierung, Power BI oder Datenvisualisierung ist ein klarer Pluspunkt, da die Position auch den Aufbau von Dashboards umfasst. Die Person sollte gern mit quantitativen Daten arbeiten und sehr sorgfältig sein, da Zahlen für Unternehmensberichte geprüft und validiert werden müssen.
Ebenso wichtig sind soziale Kompetenzen. Da die Analystin oder der Analyst Anfragen aus verschiedenen internen Abteilungen und von externen Kunden koordiniert, sind Organisationstalent, Eigeninitiative und klare Kommunikation gefragt. Eine kooperative Haltung und Neugier auf Entwicklungen rund um die Kreislaufwirtschaft bei Verpackungen erleichtern den Einstieg in Sonocos innovations- und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Schließlich wird – wie von Sonoco betont – ein klares Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion erwartet.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Um sich für die Position als Junior Sustainability Analyst hervorzuheben, sollten Sie Ihre Bewerbung auf Sonocos besondere Rolle als global führendes Verpackungsunternehmen zuschneiden. Heben Sie Studien- oder Praktikumsprojekte hervor, bei denen Sie sich mit der Erhebung von ESG-Daten, der Berechnung des CO₂-Fußabdrucks oder Umweltgenehmigungen befasst haben. Wenn Sie bereits mit brasilianischen Umweltbehörden zu tun hatten oder sich mit der Rückführungslogistik für Verpackungen auskennen, sollten Sie das ausdrücklich erwähnen. Beziffern Sie Ihre Erfolge, wo immer möglich – etwa: „Treibhausgasdaten für einen Standort für Scope 1 und 2 zusammengestellt“ –, um Ihre analytische Wirkung zu belegen.
Stellen Sie in Ihrem Anschreiben einen Bezug zwischen Ihrer Motivation und Sonocos Unternehmenszweck „Better Packaging. Better Life.“ her. Zeigen Sie, dass Sie die Nachhaltigkeitsherausforderungen der Verpackungsbranche verstehen, etwa Kreislauffähigkeit und Dekarbonisierung, und erklären Sie, warum Sonocos Schwerpunkt auf faserbasierten Verpackungen und Metallverpackungen Sie anspricht. Erwähnen Sie auch Kenntnisse zu FSC- oder PEFC-Zertifizierungen, da diese unmittelbar relevant sind. Da die Position globale Zusammenarbeit umfasst, sollten Sie Ihre Englischkenntnisse außerdem nicht nur behaupten, sondern belegen – zum Beispiel anhand eines Projekts oder Berichts, den Sie auf Englisch verfasst haben.
Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie Sie mit konkurrierenden Prioritäten umgehen würden, etwa wenn Sie gleichzeitig einen Kundenfragebogen beantworten und eine Berichtsfrist einhalten müssen. Halten Sie Beispiele bereit, wie Sie mithilfe von Daten Probleme gelöst haben. Informieren Sie sich über aktuelle Nachhaltigkeitsberichte und Nachrichten von Sonoco, damit Sie fundierte Fragen stellen können. Zeigen Sie abschließend echte Begeisterung dafür, von Fachleuten aus dem Konzern zu lernen. Sonoco legt Wert auf eine Kultur der Exzellenz und Zusammenarbeit – eine bescheidene, proaktive Haltung kommt daher gut an.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
In dieser Position unterstützt die Analystin oder der Analyst unmittelbar die ökologischen Nachhaltigkeitsschwerpunkte von Sonoco, insbesondere Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft. Ein zentraler Aufgabenbereich ist die Messung und Verringerung des CO₂-Fußabdrucks von Sonocos Verpackungsprodukten mithilfe von Ökobilanzen und PCF-Analysen. Die Ergebnisse fließen in die wissenschaftlich fundierten Klimaziele und die globale Dekarbonisierungsstrategie des Unternehmens ein. Die Person trägt dazu bei, dass die brasilianischen Standorte präzise Daten zu Sonocos Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Bilanzen beisteuern – eine wichtige Voraussetzung für eine glaubwürdige externe Berichterstattung.
Ein weiterer Schwerpunkt ist Compliance und verantwortungsvolles Umweltmanagement: Die Unterstützung bei Umweltgenehmigungen und der Einhaltung gesetzlicher Pflichten sichert Sonocos Betriebserlaubnis und fördert zugleich bewährte Verfahren bei Abfallmanagement und Emissionskontrolle. Die Tätigkeit berührt auch Zertifizierungssysteme wie FSC® und PEFC, die eine verantwortungsvolle Beschaffung von Fasern belegen – ein Grundpfeiler von Sonocos Angebot an nachhaltigen Verpackungen. Durch die Vertretung des Unternehmens in Branchenforen wirkt die Person außerdem an der Entwicklung von Verpackungsvorschriften und Kreislaufwirtschaftsinitiativen in Brasilien mit.
Auch soziale ESG-Aspekte können eine Rolle spielen, etwa wenn Kunden Informationen zu sozialen Kennzahlen anfordern. Im Mittelpunkt der Position stehen jedoch Umweltthemen und die datengestützte Verbesserung der Unternehmensleistung. Während Sonoco seinen Anspruch, führend im Bereich Nachhaltigkeit zu sein, weiter ausbaut, trägt die Person dazu bei, den guten Ruf des Unternehmens zu wahren und den sich wandelnden Markterwartungen gerecht zu werden.
Vor welchen besonderen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Eine unmittelbare Herausforderung besteht darin, zahlreiche Anfragen von verschiedenen Stakeholdern – Kunden, internen Abteilungen und Aufsichtsbehörden – zu bewältigen, oft unter engem Zeitdruck. Die Analystin oder der Analyst muss effektiv priorisieren und dabei präzise arbeiten, insbesondere beim Zusammenführen von Daten für Unternehmensberichte. In einem großen Fertigungsunternehmen mit Standorten in mehreren brasilianischen Bundesstaaten kann das anspruchsvoll sein.
Eine weitere Hürde ist die fachliche Komplexität von Ökobilanzen und CO₂-Fußabdruckberechnungen, die Spezialwissen und einen sorgfältigen Umgang mit Daten erfordern. Die Junior-Analystin oder der Junior-Analyst muss sich möglicherweise rasch in Sonocos interne Werkzeuge und Methoden einarbeiten und gleichzeitig über neue Vorschriften und Markttrends auf dem Laufenden bleiben. Da das Aufgabenspektrum von Umweltgenehmigungen bis zu Power-BI-Dashboards reicht, kann es sich so anfühlen, als müsse man viele Themen gleichzeitig abdecken.
Auch die Arbeit in einer globalen Matrixorganisation kann die Kommunikation erschweren, etwa wenn brasilianische Daten mit globalen Berichtsstandards und Zeitzonen abgestimmt werden müssen. Zudem kann es auf Widerstand stoßen, wenn die Person bei operativen Teams Daten anfragt, obwohl diese andere betriebliche Prioritäten haben. Hier sind diplomatisches Geschick und Beharrlichkeit gefragt. Schließlich erfordert der rasche Wandel der brasilianischen Nachhaltigkeitsgesetzgebung – insbesondere bei Rückführungslogistik und Klimapolitik – kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag als Junior Sustainability Analyst könnte damit beginnen, E-Mails zu prüfen und eingehende Anfragen zu priorisieren – etwa einen Kundenfragebogen auszufüllen oder einem Kollegen aus dem operativen Bereich bei Fragen zur Umweltgenehmigung weiterzuhelfen. Am Vormittag steht vielleicht eine virtuelle Besprechung mit den globalen Nachhaltigkeitsteams an, um die neueste Methodik zur Berechnung des CO₂-Fußabdrucks zu erörtern oder die Datenmeldungen für das Treibhausgasinventar zu prüfen. Anschließend könnte die Person Daten aus verschiedenen Systemen zusammentragen, validieren und das Nachhaltigkeits-Dashboard in Power BI aktualisieren.
Nach dem Mittagessen nimmt sie möglicherweise an einer bereichsübergreifenden Besprechung mit dem Vertrieb teil, um eine technische Präsentation für einen Kunden vorzubereiten, oder an einer Arbeitsgruppe zu umgekehrten Logistikprozessen für Verpackungen. Außerdem könnte sie regulatorische Neuerungen von Behörden wie IBAMA oder CETESB verfolgen und die möglichen Auswirkungen für die lokale Geschäftsleitung zusammenfassen. Im Arbeitsalltag kommuniziert sie häufig per E-Mail, Teams und persönlich und verbindet eigenständige Analysearbeit mit gemeinsamer Problemlösung.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich: An manchen Tagen bestimmen Berichtstermine den Ablauf, an anderen Workshops oder Audits. Gelegentlich kann eine Reise zu einem Werk anstehen, um ein Audit zu begleiten oder eine Branchenveranstaltung zu besuchen. Der Arbeitsrhythmus ist selten starr und bietet eine dynamische Mischung aus Routineaufgaben und projektbezogener Arbeit.
Welche beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet diese Position?
Diese Position ist ein hervorragendes Sprungbrett für eine Karriere im Bereich unternehmerische Nachhaltigkeit. Bei Sonoco kann sich ein erfolgreicher Junior Sustainability Analyst zu einer Position als Analyst oder Spezialist auf mittlerer Ebene weiterentwickeln und komplexere Ökobilanzprojekte übernehmen oder einen bestimmten ESG-Arbeitsbereich leiten. Aufgrund der globalen Präsenz des Unternehmens bieten sich möglicherweise auch Chancen auf regionale oder globale Aufgaben – insbesondere für Personen, die sich sicher im Umgang mit den Datensystemen zeigen und strategisch denken.
Die hier erworbenen Kompetenzen – etwa in der CO₂-Bilanzierung, der Einhaltung von Umweltauflagen und der Einbindung von Stakeholdern – sind branchenübergreifend gefragt. Eine Spezialisierung auf Themen wie Produktverantwortung, Klimapolitik oder Beratung zur Kreislaufwirtschaft ist ebenfalls denkbar. Sonocos Engagement für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und die Aufnahme in Nachhaltigkeitsindizes sprechen dafür, dass leistungsstarke Beschäftigte bei der Geschäftsleitung sichtbar werden und Zugang zu Mentoring erhalten können.
Wer das Unternehmen in externen Gremien vertritt, baut zudem ein berufliches Netzwerk auf, aus dem sich später Vortragsmöglichkeiten oder Mandate in Aufsichtsgremien ergeben können. Für alle, die ihre technische Expertise vertiefen möchten, könnte Sonoco Zertifizierungen wie das GHG Protocol, ISO 14064 oder Weiterbildungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung unterstützen. Insgesamt bietet die Position eine solide Grundlage für den nächsten Karriereschritt – besonders für Menschen, die aktiv anspruchsvollere Aufgaben übernehmen und von erfahrenen Fachleuten lernen möchten.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern arbeiten Sie zusammen?
Zu den wichtigsten internen Stakeholdern gehört das brasilianische Operations-Team, das die Analystin oder der Analyst bei Umweltgenehmigungen und der Datenerhebung unterstützt. Auch die Teams aus Vertrieb und Verkauf sind wichtige Ansprechpartner, da sie für Kundenanfragen verlässliche ESG-Informationen benötigen. Darüber hinaus arbeitet die Person eng mit den globalen Nachhaltigkeits- und Corporate-Affairs-Bereichen zusammen, insbesondere bei Treibhausgasinventaren und Ökobilanzprojekten. Dafür müssen Methoden und Fristen regelmäßig abgestimmt werden.
Zu den externen Ansprechpartnern zählen Umweltbehörden wie IBAMA und CETESB, mit denen häufig im Rahmen schriftlicher Einreichungen oder Audits kommuniziert wird, sowie Branchenverbände und Foren, in denen die Person Sonoco vertritt. Kunden – insbesondere große Konsumgüterhersteller – sind ebenfalls wichtige Stakeholder, da sie detaillierte Fragebögen zur Nachhaltigkeit von Verpackungen stellen. Auch Zertifizierungsstellen wie FSC und PEFC können bei Audits eingebunden sein.
Die Art der Zusammenarbeit ist unterschiedlich: Mit Behörden ist sie formell und auf die Einhaltung von Vorschriften ausgerichtet, mit Kunden serviceorientiert und beratend, mit globalen Kolleginnen und Kollegen partnerschaftlich und strategisch. Die Person muss ihren Kommunikationsstil entsprechend anpassen und als Schnittstelle zwischen technischen Daten und geschäftlichen Anforderungen fungieren. Vertrauen zu Werksleitungen und externen Partnern aufzubauen, ist entscheidend für den Erfolg.
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