Als Regional Environmental and Sustainability Manager schlagen Sie die Brücke zwischen übergeordneter Strategie und der Umsetzung vor Ort bei Projekten im Bereich Mechanik, Elektrik und Sanitär/Heizung (MEP). Sie sind für die Implementierung des Environmental Sustainability Implementation Plan in der gesamten Region verantwortlich und wandeln Net-Zero-Ziele in handlungsfähige Projekt-Workflows um. Diese Rolle umfasst das Coaching von Teams vor Ort, die Analyse von Umweltdaten zur Risikominimierung sowie die Unterstützung von Angebotsteams, damit Nachhaltigkeit in jedem neuen Vertrag fest verankert ist.
This position is vital because MEP systems are the lifeblood of building performance; optimizing them is one of the most effective ways to reduce the built environment’s carbon footprint. By driving innovation in circularity and resource efficiency at a regional level, you directly contribute to decarbonizing complex UK infrastructure. It is a rare chance to see tangible environmental improvements across diverse, high-tech engineering sites.
Diese Rolle passt zu jemandem mit einem starken Hintergrund in den Ingenieurwissenschaften oder im Umweltbereich, der gerne Verhaltensänderungen bewirkt. Sie sollten gleichermaßen sicher darin sein, technische CO2-Daten zu interpretieren und Workshops für Nachhaltigkeitsbeauftragte vor Ort zu leiten.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Im Kern dieser Rolle steht die Leitung des regionalen Rollouts des Environmental Sustainability Implementation Plan. Sie fungieren als primärer Fachexperte für die lokalen Teams und stellen sicher, dass Nachhaltigkeit in jeder Phase des Projektlebenszyklus integriert ist – vom ersten Angebot bis zur finalen Übergabe.
Zu den täglichen Aufgaben gehört die Überwachung von Nachhaltigkeitsdaten der Projekte, um Performance-Lücken und lokale Trends zu identifizieren. Zudem unterstützen Sie funktional das SHEQ-Team, gewährleisten die Einhaltung von Umweltvorschriften und fördern „Safe-by-Design“-Prinzipien zur Minimierung von Umwelteinflüssen.
Über die Datenanalyse hinaus sind Sie für den Verhaltenswandel verantwortlich. Dies umfasst den Aufbau eines regionalen Netzwerks aus Nachhaltigkeitsbotschaftern, die Durchführung von Upskilling-Workshops sowie die Verwaltung lokaler Budgets, damit die Umweltziele nicht nur theoretisch existieren, sondern praktisch erreicht werden.
Welche Lernmöglichkeiten bietet dieser Job?
In dieser Position entwickeln Sie eine tiefe technische Expertise in der nachhaltigen Gestaltung von MEP-Systemen (Technische Gebäudeausrüstung), einer hochspezialisierten Nische innerhalb des Bausektors. Sie werden ein fundiertes Verständnis dafür entwickeln, wie komplexe mechanische und elektrische Systeme zu einer ganzheitlichen CO2-Bilanz (Whole-Life Carbon Assessment) beitragen.
Durch den Fokus auf digitale Exzellenz und Offsite-Fertigung gewinnen Sie Einblicke in moderne Konstruktionsmethoden, welche die Effizienz steigern. Die Zusammenarbeit mit dem strategischen Zentrum bietet Ihnen zudem eine einzigartige Perspektive darauf, wie unternehmensweite Net-Zero-Strategien in regionale operative Taktiken übersetzt werden.
Darüber hinaus bietet die Rolle umfassende Erfahrung im Change Management und im professionellen Coaching. Sie werden Ihre Fähigkeit verfeinern, vielfältige Stakeholder – vom Projektingenieur bis zur Geschäftsführung – zu überzeugen, während Sie potenziell auf eine fortgeschrittene IEMA-Zertifizierung hinarbeiten, die vom Unternehmen unterstützt wird.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat verfügt über ein fundiertes Wissen in Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen, ergänzt durch Berufserfahrung speziell im Bausektor oder im MEP-Bereich. Ein entsprechendes Studium wird vorausgesetzt, eine Mitgliedschaft in einer Organisation wie IEMA ist sehr erwünscht.
Technische Versiertheit in Bezug auf Dekarbonisierungsstrategien, Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und nature-positive Ansätze ist essenziell. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Umweltgesetzgebungen in klare, handlungsorientierte Empfehlungen für Nicht-Spezialisten zu übersetzen.
Soft Skills sind ebenso wichtig; die Rolle erfordert einen überzeugenden Kommunikator, der Engagement fördern und Workshops moderieren kann. Sie sollten datenaffin sein und in der Lage, Umweltkennzahlen zu interpretieren, um regionale Entscheidungen und Projektberichte zu fundieren.
Tipps für eine herausragende und erfolgreiche Bewerbung
Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung ein klares Verständnis für die spezifischen ökologischen Herausforderungen des MEP-Sektors (Mechanical, Electrical, and Plumbing) widerspiegeln. Vermeiden Sie allgemeine Floskeln zur Nachhaltigkeit; heben Sie stattdessen Ihre Erfahrung mit Ressourceneffizienz oder CO2-Reduzierung in hochtechnologischen Engineering-Umgebungen hervor.
Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen. Nennen Sie Beispiele, in denen Sie einen Verhaltenswandel initiiert oder erfolgreich ein Netzwerk von Champions geleitet haben. In dieser Rolle geht es ebenso sehr um Menschen und Kultur wie um technische Umweltdetails.
Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass Ihre Erfahrung in der Unterstützung von Angebotsprozessen (Bid Support) deutlich wird. Erläutern Sie, wie Sie Nachhaltigkeitsstrategien an Kundenanforderungen angepasst oder durch hochwertige Umweltberichterstattung zum Gewinn von Aufträgen beigetragen haben.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich stark auf die Dekarbonisierung des Bausektors, insbesondere aus der Perspektive technischer Anlagen. Sie werden viel Zeit in die Implementierung von CO2-Strategien und die Verbesserung der Ressourceneffizienz auf komplexen Projektstandorten investieren.
Zirkularität und Abfallreduzierung sind zentrale Säulen, da MEP-Projekte oft große Materialmengen bewegen. Ihre Aufgabe wird es sein, Wege zu finden, Kreislaufprinzipien in die Projektausführung und das Lieferkettenmanagement zu integrieren.
Zudem liegt ein starker Fokus auf Compliance und Risikominimierung. Sie stellen sicher, dass alle regionalen Aktivitäten mit der aktuellen Umweltgesetzgebung und den internen „Safe-by-Design“-Prinzipien des Unternehmens im Einklang stehen und so zur übergeordneten „Nature Positive“-Agenda beitragen.
Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?
Eine der primären Herausforderungen wird es sein, eine konsistente Umsetzung über verschiedene Projektstandorte hinweg zu erreichen, die unterschiedliche operative Anforderungen und Kundenerwartungen haben. Die Balance zwischen strikten Nachhaltigkeitszielen, Projektzeitplänen und Budgets erfordert großes diplomatisches Geschick.
Die Übersetzung von strategischen Net-Zero-Zielen in das tägliche Verhalten auf der Baustelle kann schwierig sein. Sie könnten auf Widerstände gegenüber neuen Workflows oder digitalen Tools stoßen, was einen geduldigen, aber beharrlichen Coaching- und Mentoring-Ansatz erfordert.
Ein weiteres Hindernis ist die Datengenauigkeit. Um sicherzustellen, dass die Umweltberichte aus verschiedenen regionalen Projekten zuverlässig und zeitnah vorliegen, müssen Sie robuste Monitoring-Prozesse über die gesamte Lieferkette hinweg implementieren.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Besuch vor Ort beginnen, um die Umweltleistung zu prüfen und sich mit den lokalen Nachhaltigkeitsverantwortlichen auszutauschen. Vormittags coachen Sie eventuell ein Projektteam darin, wie Abfälle auf der Baustelle reduziert oder die CO2-Bilanz während der Installationsphase präziser erfasst werden kann.
Am Nachmittag liegt der Fokus dann auf der strategischen Zusammenarbeit mit dem zentralen Nachhaltigkeitsteam. Dies kann die Mitwirkung an nationalen Richtlinien-Updates beinhalten oder die Unterstützung des regionalen Angebotsteams bei der Erstellung einer überzeugenden Nachhaltigkeitsstrategie für ein komplexes neues Infrastrukturprojekt.
Den Tag lassen Sie wahrscheinlich mit der Analyse von Umweltkennzahlen und der Erstellung von Berichten ausklingen. Dabei identifizieren Sie regionale Trends bei der Performance, die angegangen werden müssen, und kommunizieren diese Erkenntnisse an die SHEQ- und operativen Führungsteams.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Diese Position bietet einen klaren Pfad hin zu einer führenden Nachhaltigkeitsposition im Bereich der Engineering Services. Da Sie als Bindeglied zwischen dem regionalen Betrieb und dem strategischen Zentrum fungieren, sind Sie ideal positioniert für hochkarätige Rollen im unternehmensweiten ESG-Management.
Es gibt Möglichkeiten für ein laterales Wachstum in das operative Management oder in spezialisierte Führungspositionen im Bereich SHEQ. Aufgrund des unternehmensweiten Fokus auf „Digital Excellence“ könnten Sie sich zudem in Richtung nachhaltiger Digital-Twin-Technologien oder Innovationen im grünen Bauen entwickeln.
SES Engineering Services legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung, was bedeutet, dass Ihnen Fortbildungsbudgets und Mentoring-Programme zur Verfügung stehen. Diese Unterstützung soll Ihnen helfen, den Schritt in Führungspositionen auf Executive-Ebene oder zu einer spezialisierten Fachinstanz für Nachhaltigkeit in TGA-Systemen (MEP) zu machen.
Mit welchen Hauptakteuren (Stakeholdern) interagieren Sie in dieser Rolle?
Sie werden häufig mit regionalen Projektmanagern und Teams vor Ort interagieren und fungieren als deren primärer Coach und technischer Berater für alle Umweltfragen. Der Aufbau starker Beziehungen ist hier entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der Strategie.
Auf Unternehmensebene arbeiten Sie mit dem Strategic Centre Sustainability Team zusammen, um regionale Maßnahmen mit den nationalen Zielen in Einklang zu bringen. Zudem arbeiten Sie eng mit dem SHEQ-Team (Safety, Health, Environment, and Quality) zusammen, um eine integrierte Compliance und ein effektives Risikomanagement zu gewährleisten.
Zu den externen Interaktionen gehören Kunden und Partner in der Lieferkette. Sie setzen sich mit Kunden auseinander, um deren Nachhaltigkeitsambitionen zu verstehen, und arbeiten mit Lieferanten zusammen, um Innovationen und Best Practices über die gesamte Projektkette hinweg voranzutreiben.
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