S

Chef de Projets RSE

Septodont • Frankreich • Added on Jul 10, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Als wichtiges Mitglied der Group CSR Directorate leiten Sie den operativen Rollout von Nachhaltigkeits-Roadmaps in internationalen Tochtergesellschaften und Produktionsstandorten. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf dem Aufbau eines robusten Daten-Ökosystems, um den sich wandelnden regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden und sicherzustellen, dass die nicht-finanzielle Performance ebenso präzise verfolgt wird wie die finanzielle Gesundheit. Sie übersetzen komplexe Umwelt- und Sozialdaten in handlungsrelevante Erkenntnisse für das Führungsteam.

Diese Rolle ist entscheidend, während sich Septodont auf die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vorbereitet und sein Engagement für Science Based Targets (SBTi) intensiviert. Indem Sie die Lücke zwischen industrieller Exzellenz und CO2-Neutralität schließen, helfen Sie einem weltweit führenden Pharmaunternehmen dabei, sicherzustellen, dass seine lebensnotwendigen dentalmedizinischen Lösungen mit dem geringstmöglichen ökologischen Fußabdruck produziert werden – unter Beibehaltung der Werte eines zu 100 % familiengeführten Unternehmens.

Dies ist die ideale Position für jemanden mit einem starken analytischen Hintergrund im CSR-Datenmanagement, der exzellent darin ist, vielfältige Stakeholder in einem internationalen, standortübergreifenden Industrieumfeld zu koordinieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Rolle besteht darin, das Framework für die nichtfinanzielle Berichterstattung der Gruppe zu orchestrieren, insbesondere durch die Abstimmung der Datenerfassung mit den CSRD-Vorschriften und der Analyse der doppelten Wesentlichkeit. Sie sind für die Konfiguration interner Reporting-Tools verantwortlich und stellen sicher, dass alle internationalen Tochtergesellschaften präzise Daten für den jährlichen CO2-Fußabdruck und die Nachhaltigkeitsberichte liefern. Über die Daten hinaus fungieren Sie als strategischer Partner für verschiedene Geschäftseinheiten und unterstützen diese bei der Implementierung von CSR-Roadmaps und Klimainitiativen. Dies umfasst die Förderung des Übergangs der Gruppe zu SBTi-Verpflichtungen sowie die Vorbereitung des ersten umfassenden Nachhaltigkeitsberichts für 2028, wobei sichergestellt wird, dass alle Key Performance Indicators konsistent überwacht und geprüft werden.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Ein besonderes Highlight dieser Stelle ist die Möglichkeit, praktische Expertise bei der Umsetzung der CSRD in einem komplexen, internationalen Produktionsumfeld zu erwerben. Sie werden an der Spitze der pharmazeutischen Nachhaltigkeit stehen und lernen, wie man Carbon Accounting und Biodiversitätsstrategien in eine globale Lieferkette integriert. Darüber hinaus werden Sie spezialisierte ESG-Reporting-Plattformen wie Tennaxia beherrschen und Ihre Fähigkeiten im interkulturellen Projektmanagement verfeinern. Die Arbeit mit hochrangigen Bewertungen wie EcoVadis und ACT wird Ihnen ein tiefes Verständnis dafür vermitteln, wie globale Nachhaltigkeits-Ratings den Ruf eines Unternehmens und die operative Exzellenz beeinflussen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens drei Jahre Erfahrung in einer CSR-Abteilung oder einer spezialisierten Beratung mit, ergänzt durch einen Master-Abschluss einer Business School oder eines Ingenieurstudiums. Sie verfügen über nachgewiesene Erfolge im Management nicht-finanzieller Daten und ein fundiertes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen für Nachhaltigkeit in der EU. Technische Versiertheit in Excel und Datenvisualisierung ist essenziell, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe ESG-Themen für Nicht-Experten klar zu kommunizieren. Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind erforderlich, um die internationale Präsenz der Gruppe erfolgreich zu steuern und die Koordination mit den globalen Standortleitern zu gewährleisten.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, betonen Sie Ihre direkte Erfahrung mit Reporting-Frameworks wie der CSRD oder dem Carbon Footprinting (Bilan Carbone). Septodont legt Wert auf industriellen Pragmatismus; heben Sie daher jede Erfahrung hervor, die Sie in der Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten oder komplexen Lieferketten gesammelt haben, bei denen die Datenerfassung Ausdauer und pädagogisches Geschick erfordert. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen des Pharma- und Medizintechniksektors zeigen, wie etwa das Chemikalienmanagement oder sterile Verpackungen. Wenn Sie zeigen, dass Sie ein eigenständiger Problemlöser sind, der in einer familiengeführten Unternehmenskultur Initiative ergreifen kann, wird dies beim Recruiting-Team einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Integrität von Umwelt- und Sozialdaten. Kurzfristig liegt der Schwerpunkt auf der Dekarbonisierung durch SBTi-Monitoring und der Vorbereitung auf die obligatorischen europäischen Reporting-Zyklen. Sie stellen sicher, dass Umweltauswirkungen, wie etwa Energieverbrauch und Abfall an den Produktionsstandorten, transparent dokumentiert werden. Auch die soziale Wirkung ist eine tragende Säule, insbesondere in Bezug auf Diversität, Inklusion und die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Sie arbeiten eng mit der internen Kommunikation zusammen, um technische CSR-Erfolge in ansprechende Aufklärungskampagnen zu übersetzen, die eine nachhaltigkeitsorientierte Kultur im gesamten Unternehmen fördern.

Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Harmonisierung von Daten über acht internationale Produktionsstandorte und verschiedene Tochtergesellschaften hinweg sein, die jeweils einen unterschiedlichen Reifegrad in Bezug auf CSR aufweisen. Die lokalen Teams vom Wert eines präzisen Reportings zu überzeugen, während diese gleichzeitig unter operativem Produktionsdruck stehen, erfordert Diplomatie und ein starkes Organisationstalent. Zudem wird es Weitsicht erfordern, mit den sich schnell entwickelnden Regulierungen Schritt zu halten und sicherzustellen, dass die Gruppe bereit für ihren Nachhaltigkeitsbericht 2028 ist. Sie müssen die Reporting-Infrastruktur von Grund auf aufbauen und gleichzeitig aktuelle Stakeholder-Anfragen sowie ESG-Assessments bearbeiten.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem CSR-Direktor beginnen, um den Fortschritt der Datenerhebung zum CO2-Fußabdruck zu prüfen. Anschließend verbringen Sie möglicherweise mehrere Stunden mit der Konfiguration von KPIs im internen Reporting-Tool oder klären Datenfehler mit einem Standortleiter in einer anderen Region. Am Nachmittag wechseln Sie in einen kreativeren Modus und arbeiten mit der internen Kommunikation zusammen, um einen Workshop für die „Sustainability Week“ zu entwerfen oder einen Abschnitt des jährlichen CSR-Berichts zu verfassen. Der Tag endet oft mit einer regulatorischen Beobachtungssession oder einem Benchmarking, um bei den Best Practices der Branche auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet eine hohe Sichtbarkeit, da Sie direkt an den Group CSR Director berichten. Erfolg in dieser Rolle kann zu führenden CSR-Positionen oder spezialisierten Rollen in der Klimastrategie oder im ESG-Compliance-Bereich innerhalb der Pharmaindustrie führen. Da Septodont eine globale Gruppe mit einem Fokus auf interne Mobilität ist, gibt es auch Möglichkeiten für seitliche Wechsel in den Bereich Operations oder Supply Chain, wo eine Nachhaltigkeitsperspektive zunehmend gefordert ist. Leistungsträger könnten perspektivisch die gesamten Nachhaltigkeitsprogramme für spezifische globale Regionen leiten.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie stehen täglich im Austausch mit dem Group CSR Director sowie Projektleitern aus verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich Finanzen, HR und Supply Chain. Diese Interaktionen konzentrieren sich auf die Datengenauigkeit und die Integration von CSR-Zielen in die Abteilungs-Roadmaps. Extern stehen Sie in Kontakt mit ESG-Auditoren, Beratern und Plattformanbietern. Sie sind zudem eine zentrale Anlaufstelle für Standortleiter und Geschäftsführer von Tochtergesellschaften und agieren als interner Berater, um ihnen bei ihren spezifischen Nachhaltigkeitsanforderungen und lokalen Reporting-Pflichten zu helfen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.