Q: Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Diese Rolle bietet tiefe Einblicke in die CSRD-Compliance und fortgeschrittene Frameworks für das Nachhaltigkeitsreporting. Angesichts der sich ändernden europäischen Regulierungslandschaft sammeln Sie praktische Erfahrungen bei der Implementierung präziser Datenmanagementsysteme, die den neuesten gesetzlichen Standards für unternehmensweite Offenlegungen entsprechen. Sie werden zudem Ihre Expertise im Scope-3-Carbon-Accounting vertiefen. Die Zusammenarbeit mit Lizenznehmern und Partnern in der Lieferkette bietet die seltene Gelegenheit, die Komplexität von Emissionen zu steuern, die außerhalb der direkten Unternehmenskontrolle liegen – eine hochgeschätzte Kompetenz auf dem aktuellen ESG-Arbeitsmarkt. Darüber hinaus ermöglicht die Zugehörigkeit zur Suntory Group eine interkulturelle berufliche Weiterentwicklung. Sie lernen, die „Yatte Minahare“-Philosophie anzuwenden und japanische Unternehmenskultur mit europäischer Marktdynamik zu verbinden, was einen einzigartigen Ansatz für Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Hauptfokus dieser Rolle liegt auf der Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette . Dies umfasst die Identifizierung von Initiativen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen sowie die Durchführung der wirtschaftlichen Analysen, die für die Genehmigung dieser Projekte durch die Entscheidungsgremien erforderlich sind. Die Kreislauffähigkeit von Verpackungen ist eine weitere zentrale Säule. Im Getränkesektor bedeutet dies die Verbesserung der Sammelquoten, die Erhöhung des Rezyklatanteils und Innovationen im Design. Sie sind dafür verantwortlich, dass der Benelux-Markt seine Ziele für nachhaltige Verpackungsmaterialien erreicht. Schließlich liegt ein starker Schwerpunkt auf Transparenz und Offenlegung . Durch den Aufbau von Datenflüssen und die Erstellung des jährlichen ESG-Berichts stellen Sie sicher, dass das Unternehmen gegenüber Regulierungsbehörden, Verbrauchern und der internen Führung rechenschaftspflichtig bleibt, was seine ökologische Verantwortung und soziale Wirkung betrifft.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen ist das Nachhaltigkeitsmanagement über Lizenznehmer hinweg . Da Sie mit externen Partnern zusammenarbeiten, haben Sie keine direkte Kontrolle über deren Betriebsabläufe. Um deren Dekarbonisierungsprozesse zu beeinflussen, sind ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und ein starkes Wertversprechen erforderlich. Auch die Bewältigung von Datenfragmentierung kann schwierig sein. Das Sammeln präziser ESG-Kennzahlen über mehrere Länder und Abteilungen hinweg erfordert Geduld und die Fähigkeit, Altsysteme zu verbessern. Sie werden wahrscheinlich vor der Herausforderung stehen, eine Datenqualität sicherzustellen, die hoch genug für regulatorische Audits ist. Die Abwägung zwischen Umweltzielen und wirtschaftlichen Realitäten ist ein ständiger Faktor. Dekarbonisierungsprojekte erfordern einen soliden Business Case; Sie könnten auf Widerstand stoßen, wenn Nachhaltigkeitsinitiativen im Widerspruch zu kurzfristigen finanziellen Ergebnissen oder der operativen Geschwindigkeit zu stehen scheinen.

Q: Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem crossfunktionalen Meeting mit Vertretern aus dem Einkauf und der Lieferkette beginnen, um die Fortschritte bei einer spezifischen Verpackungsinitiative zu besprechen. Anschließend könnten Sie zur Überprüfung von CO2-Bilanzdaten übergehen, um sicherzustellen, dass die Scope-3-Berechnungen für den Quartalsbericht auf Kurs sind. Am Nachmittag führen Sie möglicherweise eine Strategie-Session mit einem Lizenznehmer durch und beraten diesen dabei, wie die eigenen Dekarbonisierungsbemühungen mit der Schweppes-Roadmap in Einklang gebracht werden können. Dies erfordert eine Mischung aus technischer Beratung und Beziehungsmanagement, um die Partnerschaft produktiv zu gestalten. Der Tag endet oft mit analytischer Berichtsarbeit . Vielleicht verfeinern Sie eine Präsentation für das Führungsteam, in der komplexe Nachhaltigkeitskennzahlen in klare Empfehlungen übersetzt werden, um fundierte Entscheidungen über zukünftige Investitionen oder Richtlinienänderungen zu ermöglichen.

Q: Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Wachstum in dieser Rolle ergibt sich oft durch eine erweiterte regionale Zuständigkeit oder den Aufstieg in umfassendere Führungspositionen innerhalb der Suntory Beverage & Food Europe Gruppe. Ein Erfolg in dieser Position etabliert Sie als Schlüsselexperten in einem der strategisch wichtigsten Prioritätsbereiche des Unternehmens. Sie haben zudem die Chance, hochkarätige Projekte mit großer Sichtbarkeit zu leiten, die einen direkten Einfluss auf das öffentliche Image der Marke und die regulatorische Stellung haben. Die erfolgreiche Umsetzung der CSRD-Richtlinien ist beispielsweise ein bedeutender Meilenstein in der Karriere und weist Sie als Experten für Reporting und Governance aus. Interne Mobilität wird gefördert; es gibt Wege hin zu einer globalen Nachhaltigkeitsführung oder spezialisierten Rollen in der nachhaltigen Beschaffung und Umwelttechnik, da die Rolle Einblicke in das gesamte Unternehmensökosystem und die externe Wertschöpfungskette bietet.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden regelmäßig mit der Geschäftsführung (Executive Leadership) in der Benelux-Region interagieren und ihr die Erkenntnisse und Berichte liefern, die zur Steuerung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Investitionen des Unternehmens erforderlich sind. Die interne Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern in den Bereichen Beschaffung, Lieferkette, Marketing und Recht ist intensiv. Diese Interaktionen zielen darauf ab, Nachhaltigkeit in deren spezifische Prozesse zu integrieren – von der Beschaffung von Rohstoffen bis zur Kommunikation des Markenzwecks an die Verbraucher. Zu den externen Stakeholdern gehören Lizenznehmer und Geschäftspartner , die die Produkte herstellen und vertreiben. Ihnen gegenüber agieren Sie als Nachhaltigkeitsberater. Zudem können Sie im Rahmen des ESG-Reporting- und Offenlegungsprozesses mit externen Prüfern und Nachhaltigkeitsberatern zusammenarbeiten.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Der Sustainability Manager ist für die lokale Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie speziell in der Region EECM-Benelux verantwortlich. Dies umfasst die Verwaltung eines breiten Portfolios, das drei kritische Säulen abdeckt: Ernährung, Verpackung und Klimaschutz. Sie integrieren diese Prioritäten in das Tagesgeschäft und die langfristige Unternehmensplanung. Ein wesentlicher Teil der Rolle umfasst Governance und Rechenschaftspflicht. Sie beaufsichtigen Dekarbonisierungsinitiativen von der technischen Analyse bis zur finalen Umsetzung und stellen sicher, dass die Ziele zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen erreicht werden. Zudem etablieren Sie kontrollierte Datenflüsse für ESG-Offenlegungen, um die jährlichen Berichtsanforderungen zu erfüllen. Über das interne Management hinaus leiten Sie Strategien zum Partner-Engagement. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Lizenznehmern und externen Stakeholdern, um deren Betrieb an den Kohlenstoffreduktions- und ESG-Standards des Unternehmens auszurichten und sicherzustellen, dass sich die gesamte Wertschöpfungskette in die gleiche Richtung bewegt.

Question 2

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Accepted Answer

Diese Rolle bietet tiefe Einblicke in die CSRD-Compliance und fortgeschrittene Frameworks für das Nachhaltigkeitsreporting. Angesichts der sich ändernden europäischen Regulierungslandschaft sammeln Sie praktische Erfahrungen bei der Implementierung präziser Datenmanagementsysteme, die den neuesten gesetzlichen Standards für unternehmensweite Offenlegungen entsprechen. Sie werden zudem Ihre Expertise im Scope-3-Carbon-Accounting vertiefen. Die Zusammenarbeit mit Lizenznehmern und Partnern in der Lieferkette bietet die seltene Gelegenheit, die Komplexität von Emissionen zu steuern, die außerhalb der direkten Unternehmenskontrolle liegen – eine hochgeschätzte Kompetenz auf dem aktuellen ESG-Arbeitsmarkt. Darüber hinaus ermöglicht die Zugehörigkeit zur Suntory Group eine interkulturelle berufliche Weiterentwicklung. Sie lernen, die „Yatte Minahare“-Philosophie anzuwenden und japanische Unternehmenskultur mit europäischer Marktdynamik zu verbinden, was einen einzigartigen Ansatz für Innovation und nachhaltiges Wachstum fördert.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Die ideale Besetzung bringt nachweisbare Erfolge in ESG- oder Nachhaltigkeitsrollen mit, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf Governance und KPI-Management liegt. Ein Hintergrund in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft ist essenziell, um die für Dekarbonisierungsprojekte erforderlichen technischen und ökonomischen Analysen durchzuführen. Technische Versiertheit in der CO2-Bilanzierung (Carbon Footprinting) und im Datenmanagement ist Voraussetzung. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Datensätze zu analysieren und diese in klare, handlungsorientierte Erkenntnisse für die Führungsebene zu übersetzen. Erfahrung mit Nachhaltigkeitssoftware oder fortschrittlichen Reporting-Tools wäre ein erheblicher Vorteil. Soft Skills sind ebenso wichtig; Sie müssen ein kooperativer Influencer sein. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, komplexe Umwelt Themen für Stakeholder in den Bereichen Beschaffung, Recht und Marketing zu vereinfachen und sicherzustellen, dass jeder seine Rolle in der Nachhaltigkeits-Roadmap versteht.

Question 4

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um zu überzeugen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, die Lücke zwischen High-Level-Strategie und technischer Umsetzung zu schließen. Heben Sie in Ihrer Bewerbung konkrete Beispiele hervor, in denen Sie Scope-3-Daten erfolgreich verwaltet oder ein Projekt geleitet haben, das zu einer messbaren Reduzierung der Kohlenstoffemissionen geführt hat. Zeigen Sie, dass Sie die besonderen Herausforderungen der Getränkeindustrie verstehen, wie etwa die Kreislauffähigkeit von Verpackungen und den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser (Water Stewardship). Erwähnen Sie Ihre Vertrautheit mit der CSRD und wie Sie bereits revisionssichere Daten aufbereitet haben, um Ihre Eignung für die Compliance-Aspekte dieser Rolle zu belegen. Die Übereinstimmung mit dem 'Yatte Minahare'-Geist ist entscheidend. Vermitteln Sie eine Macher-Mentalität und die Bereitschaft, sich an unklar definierten Herausforderungen zu messen. Informieren Sie sich über die übergeordnete 'Growing for Good'-Mission der Suntory Group und erläutern Sie, wie Ihre professionellen Werte mit deren Engagement für soziale und ökologische Harmonie im Einklang stehen.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Der Hauptfokus dieser Rolle liegt auf der Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette. Dies umfasst die Identifizierung von Initiativen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen sowie die Durchführung der wirtschaftlichen Analysen, die für die Genehmigung dieser Projekte durch die Entscheidungsgremien erforderlich sind. Die Kreislauffähigkeit von Verpackungen ist eine weitere zentrale Säule. Im Getränkesektor bedeutet dies die Verbesserung der Sammelquoten, die Erhöhung des Rezyklatanteils und Innovationen im Design. Sie sind dafür verantwortlich, dass der Benelux-Markt seine Ziele für nachhaltige Verpackungsmaterialien erreicht. Schließlich liegt ein starker Schwerpunkt auf Transparenz und Offenlegung. Durch den Aufbau von Datenflüssen und die Erstellung des jährlichen ESG-Berichts stellen Sie sicher, dass das Unternehmen gegenüber Regulierungsbehörden, Verbrauchern und der internen Führung rechenschaftspflichtig bleibt, was seine ökologische Verantwortung und soziale Wirkung betrifft.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der größten Herausforderungen ist das Nachhaltigkeitsmanagement über Lizenznehmer hinweg. Da Sie mit externen Partnern zusammenarbeiten, haben Sie keine direkte Kontrolle über deren Betriebsabläufe. Um deren Dekarbonisierungsprozesse zu beeinflussen, sind ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und ein starkes Wertversprechen erforderlich. Auch die Bewältigung von Datenfragmentierung kann schwierig sein. Das Sammeln präziser ESG-Kennzahlen über mehrere Länder und Abteilungen hinweg erfordert Geduld und die Fähigkeit, Altsysteme zu verbessern. Sie werden wahrscheinlich vor der Herausforderung stehen, eine Datenqualität sicherzustellen, die hoch genug für regulatorische Audits ist. Die Abwägung zwischen Umweltzielen und wirtschaftlichen Realitäten ist ein ständiger Faktor. Dekarbonisierungsprojekte erfordern einen soliden Business Case; Sie könnten auf Widerstand stoßen, wenn Nachhaltigkeitsinitiativen im Widerspruch zu kurzfristigen finanziellen Ergebnissen oder der operativen Geschwindigkeit zu stehen scheinen.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem crossfunktionalen Meeting mit Vertretern aus dem Einkauf und der Lieferkette beginnen, um die Fortschritte bei einer spezifischen Verpackungsinitiative zu besprechen. Anschließend könnten Sie zur Überprüfung von CO2-Bilanzdaten übergehen, um sicherzustellen, dass die Scope-3-Berechnungen für den Quartalsbericht auf Kurs sind. Am Nachmittag führen Sie möglicherweise eine Strategie-Session mit einem Lizenznehmer durch und beraten diesen dabei, wie die eigenen Dekarbonisierungsbemühungen mit der Schweppes-Roadmap in Einklang gebracht werden können. Dies erfordert eine Mischung aus technischer Beratung und Beziehungsmanagement, um die Partnerschaft produktiv zu gestalten. Der Tag endet oft mit analytischer Berichtsarbeit. Vielleicht verfeinern Sie eine Präsentation für das Führungsteam, in der komplexe Nachhaltigkeitskennzahlen in klare Empfehlungen übersetzt werden, um fundierte Entscheidungen über zukünftige Investitionen oder Richtlinienänderungen zu ermöglichen.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Wachstum in dieser Rolle ergibt sich oft durch eine erweiterte regionale Zuständigkeit oder den Aufstieg in umfassendere Führungspositionen innerhalb der Suntory Beverage & Food Europe Gruppe. Ein Erfolg in dieser Position etabliert Sie als Schlüsselexperten in einem der strategisch wichtigsten Prioritätsbereiche des Unternehmens. Sie haben zudem die Chance, hochkarätige Projekte mit großer Sichtbarkeit zu leiten, die einen direkten Einfluss auf das öffentliche Image der Marke und die regulatorische Stellung haben. Die erfolgreiche Umsetzung der CSRD-Richtlinien ist beispielsweise ein bedeutender Meilenstein in der Karriere und weist Sie als Experten für Reporting und Governance aus. Interne Mobilität wird gefördert; es gibt Wege hin zu einer globalen Nachhaltigkeitsführung oder spezialisierten Rollen in der nachhaltigen Beschaffung und Umwelttechnik, da die Rolle Einblicke in das gesamte Unternehmensökosystem und die externe Wertschöpfungskette bietet.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie werden regelmäßig mit der Geschäftsführung (Executive Leadership) in der Benelux-Region interagieren und ihr die Erkenntnisse und Berichte liefern, die zur Steuerung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Investitionen des Unternehmens erforderlich sind. Die interne Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern in den Bereichen Beschaffung, Lieferkette, Marketing und Recht ist intensiv. Diese Interaktionen zielen darauf ab, Nachhaltigkeit in deren spezifische Prozesse zu integrieren – von der Beschaffung von Rohstoffen bis zur Kommunikation des Markenzwecks an die Verbraucher. Zu den externen Stakeholdern gehören Lizenznehmer und Geschäftspartner, die die Produkte herstellen und vertreiben. Ihnen gegenüber agieren Sie als Nachhaltigkeitsberater. Zudem können Sie im Rahmen des ESG-Reporting- und Offenlegungsprozesses mit externen Prüfern und Nachhaltigkeitsberatern zusammenarbeiten.

Sustainability Manager

Job-FAQs

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?

Alles erledigt!