Dies ist eine essenzielle Rolle, um ESG-Richtlinien in einer führenden maritimen Organisation zu verankern. Sie sind die treibende Kraft hinter dem ESG Governance & Control Framework und übersetzen komplexe CSRD-Anforderungen in konkrete Prozesse und zuverlässige Reporting-Strukturen. Sie stellen sicher, dass Nachhaltigkeit kein isoliertes Projekt ist, sondern ein integraler Bestandteil des Tagesgeschäfts und der Entscheidungsfindung.
Die Bedeutung dieser Rolle liegt in der Transformation der maritimen Industrie. Bei Royal IHC tragen Sie direkt zu dem Ziel bei, ein vollständig nachhaltiges Unternehmen mit einem Net-Zero-Portfolio bis 2050 zu werden. Indem Sie die Lücke zwischen Gesetzgebung und Ausführung schließen, machen Sie die Nachhaltigkeitsleistung messbar, prüfbar und strategisch wertvoll – sowohl für die Kunden als auch für den Planeten.
Diese Position eignet sich für eine praxisorientierte Fachkraft mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der industriellen Nachhaltigkeit, die exzellent in der Prozessoptimierung und Datenintegrität ist, in einem technischen Umfeld aufblüht und gleichzeitig über das diplomatische Geschick verfügt, verschiedene Abteilungen hinter gemeinsamen ESG-Zielen zu vereinen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Implementierung und Pflege des ESG Governance & Control Frameworks bei Royal IHC. Sie leiten die Bemühungen, komplexe CSRD-Anforderungen in praktische Geschäftskontrollen zu übersetzen, sodass jede Abteilung ihre Nachhaltigkeitsverpflichtungen versteht und entsprechend handelt.
Über das reine Reporting hinaus sind Sie für die Strukturierung der doppelten Wesentlichkeitsanalyse verantwortlich und definieren den ESG-Scope für das gesamte Unternehmen. Dies umfasst die Etablierung hochwertiger Datenerfassungs- und Validierungsmethoden in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, um prüfungsfertige Performance-Offenlegungen zu gewährleisten.
Sie agieren zudem als zentraler Koordinator für interne und externe Audits und nutzen diese Bewertungen, um eine kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben. Ihr Ziel ist es, Nachhaltigkeits-KPIs fest im Qualitätsmanagement und in den operativen Entscheidungssystemen des Unternehmens zu verankern.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Eine wesentliche Lernkurve in dieser Rolle wird die praktische Anwendung der CSRD in einem schweren Industrie- und maritimen Kontext sein. Die Steuerung des Übergangs von der freiwilligen Berichterstattung zu regulierten Umwelt- und Sozialoffenlegungen bietet eine Expertise, die in der heutigen Unternehmenslandschaft hoch geschätzt wird.
Sie werden tiefe Einblicke in die maritime Technologie und das Engineering gewinnen und lernen, wie sich Nachhaltigkeit auf massive Infrastrukturprojekte auswirkt – von Baggerarbeiten bis zum Offshore-Bergbau. Dies ermöglicht ein spezialisiertes Verständnis von Lebenszyklusanalysen und Umweltmanagementsystemen in einem komplexen, globalisierten Fertigungsumfeld.
Darüber hinaus werden Sie Ihre Fähigkeiten im funktionsübergreifenden Change Management verfeinern. Die Navigation an der Schnittstelle von HSE, Finanzen, Beschaffung und Recht innerhalb eines traditionsreichen Industrieunternehmens wird Ihre Fähigkeit schärfen, durch Einflussnahme zu führen und belastbare Governance-Strukturen aufzubauen.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder ESG-Management mit, vorzugsweise im Industrie- oder Fertigungssektor. Ein starkes technisches Fundament ist erforderlich, insbesondere im Umgang mit ISO 14001 oder ähnlichen Umweltmanagementsystemen, da das Unternehmen in einem streng regulierten Qualitätsmanagement-Rahmen operiert.
Wir suchen jemanden, der analytische Strenge mit prozessorientiertem Denken kombiniert. Sie sollten sicher im Umgang mit Data Governance und Reporting-Dashboards sein, aber gleichzeitig über die Soft Skills verfügen, um das „Warum“ hinter den ESG-Anforderungen verschiedenen Business-Domain-Ownern zu vermitteln, für die diese Regulierungen neu sein könnten.
Ein Studium in einem relevanten Bereich wie Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit ESG-Schwerpunkt wird erwartet. Erfahrung in der CSRD-Implementierung oder frühere Rollen in der Qualitätsprüfung gelten als bedeutender Vorteil.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, праktisch statt theoretisch zu agieren. Ihre Bewerbung sollte klare Beispiele enthalten, wie Sie eine Organisation durch einen Prozesswechsel gesteuert oder erfolgreich ein KPI-Framework aufgebaut haben, das von den Mitarbeitern tatsächlich als nützlich empfunden wurde.
Da diese Rolle in der Abteilung für QA & Security angesiedelt ist, ist es entscheidend, Ihre Vertrautheit mit strikten Qualitätsstandards und Auditverfahren hervorzuheben. Zeigen Sie, dass Sie verstehen, wie man Nachhaltigkeitsinitiativen an bestehende Geschäftskontrollen anpasst, anstatt redundante Systeme zu schaffen.
Informieren Sie sich über die aktuellen Innovationsprojekte von Royal IHC im Bereich Baggertechnik und Offshore. Wenn Sie zeigen, dass Sie das Net-Zero-2050-Ziel kennen und wissen, wie Ihre Governance-Erfahrung diesen Weg absichern kann, signalisieren Sie, dass Sie sowohl die Compliance-Last als auch die strategische Vision verstehen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Der Schwerpunkt liegt stark auf der ESG-Governance und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Das bedeutet, dass Sie hauptsächlich an dem „G“ und „E“ von ESG arbeiten werden, um sicherzustellen, dass die Dekarbonisierungsziele und sozialen Verpflichtungen des Unternehmens durch verifizierbare Daten und strukturierte Prozesse abgesichert sind.
Sie werden sich wahrscheinlich auf den ökologischen Fußabdruck des Schiffbaus konzentrieren, einschließlich Materialabfall, Energieeffizienz in der Produktion und der gesamten CO2-Bilanz der Schiffe des Unternehmens. Der CSRD-Berichtszyklus wird der Haupttreiber Ihrer jährlichen Aktivitäten sein und tiefgehende Analysen zur Transparenz der Lieferkette erfordern.
Soziale Aspekte werden ebenfalls eine Rolle spielen, insbesondere in Bezug auf Sicherheits- und Arbeitsstandards innerhalb der globalen maritimen Industrie. Sie stellen sicher, dass diese konsistent über das zentralisierte ESG-Framework überwacht und berichtet werden, um den Transparenzerwartungen der Stakeholder gerecht zu werden.
Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?
Die größte Herausforderung ist wahrscheinlich die Datenfragmentierung in einer globalen Organisation mit fast 2.000 Mitarbeitern. Das Sammeln konsistenter, hochwertiger ESG-Daten aus verschiedenen Abteilungen wie Beschaffung und HR erfordert hartnäckiges Nachfassen und die Implementierung einer strengeren Dateneingabekultur.
Sie könnten auch auf kulturellen Widerstand gegenüber neuen Berichtsanforderungen stoßen. In einem technisch geprägten Engineering-Umfeld könnten Teammitglieder ESG als reine „Abhaksache“ betrachten. Ihre Herausforderung wird es sein, zu beweisen, dass diese Kontrollen einen Mehrwert bieten, indem sie die operative Effizienz und die Wettbewerbsfähigkeit am Markt steigern.
Die Navigation in der sich ständig weiterentwickelnden regulatorischen Landschaft des EU-Nachhaltigkeitsrechts, insbesondere der Übergang zur CSRD, erfordert ständiges Lernen und Agilität. Sie müssen den gesetzlichen Änderungen voraus sein, damit das Unternehmen bei externen Audits nicht in einen reaktiven Modus gerät.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem funktionsübergreifenden Koordinationsmeeting mit Vertretern aus Finanzen und Engineering beginnen, um die neuesten Dateneingaben für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht zu prüfen. Sie würden Zeit damit verbringen, Datenlücken zu identifizieren und Prozessverbesserungen an die zuständigen Fachbereiche vorzuschlagen.
Am Nachmittag könnten Sie die Ergebnisse eines internen Audits eines Umweltmanagementsystems prüfen und dabei verfolgen, wie Nichtkonformitäten behoben werden. Darauf folgt strategische Arbeit, wie die Verfeinerung der Methodik für einen spezifischen KPI oder die Aktualisierung der Logik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse.
Den Tag könnten Sie damit beenden, den Leiter der QA zu beraten, eine anstehende externe Prüfungsaktivität vorzubereiten und sicherzustellen, dass alle notwendigen Unterlagen für die ESG-Offenlegung bereitgestellt sind und für die Auditoren leicht zugänglich sind.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Da es sich um eine Senior-Position handelt, bietet diese Rolle einen direkten Weg hin zur Sustainability Leadership im maritimen Sektor. Der erfolgreiche Aufbau des ESG-Frameworks könnte mit zunehmender Bedeutung der Abteilung zu einer Position als „Head of Sustainability“ oder „ESG Director“ führen.
Zudem besteht die Möglichkeit, in den Bereich Strategisches Risikomanagement oder in Rollen der Operational Excellence zu wechseln. Aufgrund der Nähe zu den Bereichen Finanzen und Qualitätssicherung könnten Sie sich zu einem Spezialisten für nachhaltigkeitsgebundene Finanzierungen (Sustainability-linked Finance) oder Supply-Chain-Risk-Governance entwickeln.
Die globale Ausrichtung von Royal IHC eröffnet zudem Möglichkeiten für internationale Erfahrung. Die Unterstützung des Unternehmens bei der Navigation durch unterschiedliche regulatorische Rahmenbedingungen an den weltweiten Standorten wird ein Profil schaffen, das für multinationale Industrieunternehmen äußerst attraktiv ist.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie fungieren als zentrales Bindeglied zwischen mehreren kritischen Geschäftseinheiten. Im täglichen Geschäft interagieren Sie mit den HSE-Teams (Gesundheit, Sicherheit und Umwelt), der Finanzabteilung für die Abstimmung des Reportings und dem Rechtsteam in Bezug auf Compliance-Risiken.
Sie arbeiten zudem eng mit dem Einkauf und der Personalabteilung (HR) zusammen, um sicherzustellen, dass Umwelt- und Sozialdaten aus der Lieferkette und der Belegschaft präzise erfasst werden. Da die Stelle dem Head of Quality Assurance & Security unterstellt ist, stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem oberen Management über die Governance-Leistung.
Extern sind Ihre Hauptansprechpartner Auditoren und Prüfgesellschaften, welche die ESG-Berichte des Unternehmens verifizieren. Gelegentlich stehen Sie auch im Kontakt mit Kunden, die zunehmend detaillierte Nachhaltigkeitsdaten anfordern, bevor sie große maritime Verträge vergeben.
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