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Director, Sustainability Reporting

RBC Kanada Added on Jun 13, 2026
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Als Director of Sustainability Reporting sind Sie für die End-to-End-Offenlegungsstrategie innerhalb des Enterprise Finance and Controllership Teams verantwortlich. Sie leiten die Professionalisierung der Reporting-Prozesse und stellen sicher, dass Umwelt- und Sozialdaten denselben strengen Standards entsprechen wie die Finanzergebnisse. Dies beinhaltet das Festlegen klarer Zeitpläne, die Überwachung der Einführung neuer Reporting-Technologien und die Zusammenarbeit mit verschiedenen funktionalen Verantwortlichen zur Optimierung der Kernoffenlegungen.

Diese Rolle ist ein zentraler Punkt für das Engagement der RBC für Transparenz und Rechenschaftspflicht in einer sich wandelnden regulatorischen Landschaft. Indem Sie die Lücke zwischen traditionellen Finanzen und aufkommenden ESG-Frameworks wie CSRD und ISSB schließen, stellen Sie sicher, dass das Nachhaltigkeitsnarrativ der Bank für globale Investoren glaubwürdig und wirkungsvoll bleibt. Sie verwandeln Rohdaten in eine strategische Geschichte, die die realen Auswirkungen der Bank auf Gemeinschaften und die Klimatransition widerspiegelt.

Diese Position eignet sich für jemanden, der CPA ist, über ein Jahrzehnt Führungserfahrung verfügt und die Leidenschaft mitbringt, sich in komplexen Reporting-Umgebungen mit hohem Einsatz zurechtzufinden. Sie sollten gleichermaßen sicher darin sein, in technische Rechnungslegungsdetails einzutauchen und strategische High-Level-Einblicke vor hochrangigen Exekutivkomitees zu präsentieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Aufgabe ist die Leitung des strategischen Offenlegungsrahmens für das Nachhaltigkeitsreporting der Bank, um sicherzustellen, dass alle externen Kommunikationen präzise und professionell sind. Sie sind verantwortlich für die Definition der Reporting-Zyklen und der zeitlichen Abstimmung für verschiedene Content-Owner im gesamten Unternehmen. Über das Management hinaus umfasst die Rolle die Durchführung von Second-Line-Challenges von Nachhaltigkeitsdaten, um sicherzustellen, dass diese eine prüfungsrelevante Qualität erreichen. Sie koordinieren zudem die Erstellung von Briefing-Unterlagen für den CFO, den Vorstand und den Prüfungsausschuss bezüglich der ESG-Performance. Schließlich wirken Sie als wichtiger Mitgestalter an den strategischen Initiativen der CFO-Gruppe mit und helfen dabei, Nachhaltigkeitskennzahlen in den Quartals- und Jahresberichte für die Aktionäre zu integrieren, um ein einheitliches finanzielles und nicht-finanzielles Storytelling zu gewährleisten.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Kandidaten erhalten einen beispiellosen Einblick in aufkommende globale ESG-Regulierungen wie ISSB und CSRD und positionieren sich so an der Spitze der nicht-finanziellen Berichterstattungsstandards. Sie lernen, wie rigorose finanzielle Controlling-Prinzipien auf diverse Umwelt- und Sozialdatensätze angewendet werden. Darüber hinaus bietet diese Position tiefe Einblicke in die integrierten Abläufe eines globalen Finanzriesen. Sie entwickeln ein fundiertes Verständnis dafür, wie Klimarisiken und soziale Impact-Kennzahlen die Investor Relations und die Wahrnehmung an den Kapitalmärkten beeinflussen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist ein Chartered Professional Accountant (CPA) mit über sieben Jahren Erfahrung in komplexen Finanz- oder Nachhaltigkeitsreporting-Rollen. Sie müssen über die Autorität verfügen, funktionsübergreifende Teams zu leiten, sowie über das technische Wissen, um sich entwickelnde regulatorische Rahmenbedingungen zu interpretieren. Soft Skills sind ebenso wichtig; die Bank sucht einen pragmatischen Change Agent, der komplexe ESG-Konzepte für die Führungsebene vereinfachen kann. Neugier und eine proaktive Mentalität sind essenziell, um mit der sich schnell verändernden Nachhaltigkeitslandschaft Schritt zu halten.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, betonen Sie Ihre Erfahrung in der Prozessreifung und der Implementierung von Reporting-Tools. RBC schätzt Kandidaten, die aufzeigen können, wie sie manuelle Berichterstattung in effiziente, technologiegestützte Workflows überführt haben. Heben Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit hervor. Da diese Rolle an der Schnittstelle von Finanzen, Risiko, Recht und Strategie angesiedelt ist, wird es sehr vorteilhaft sein, konkrete Beispiele zu nennen, wie Sie gegensätzliche Prioritäten zwischen hochrangigen Stakeholdern ausgehandelt haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich intensiv auf Governance und Transparenz, um sicherzustellen, dass die Bank ihre öffentlichen ESG-Verpflichtungen durch verifizierte Daten einhält. Dies umfasst die Verfolgung von Fortschritten bei den Klimatransitionszielen und sozialen Impact-Initiativen innerhalb des Kern-Reportings. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit mit der Einhaltung internationaler Standards verbringen, um sicherzustellen, dass die Offenlegungen der RBC für globale Ratingagenturen und institutionelle Investoren, die Wert auf die ESG-Performance legen, best-in-class bleiben.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Rolle konfrontiert werden könnte?

Eine zentrale Herausforderung wird die Harmonisierung dezentraler Daten sein. Nachhaltigkeitsinformationen stammen oft aus verschiedenen Geschäftsbereichen mit unterschiedlichem Reifegrad der Daten, was ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, um hohe Standards durchzusetzen. Zudem erfordert die Geschwindigkeit regulatorischer Änderungen im ESG-Bereich eine ständige Anpassung. Sie müssen in der Lage sein, das Spannungsfeld zwischen bestehenden Fristen für die Finanzberichterstattung und der Implementierung neuer, komplexer Anforderungen an die nicht-finanzielle Berichterstattung zu managen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte eine Reihe von Stakeholder-Konsultationen zur Überprüfung von Entwürfen der Offenlegung beinhalten, gefolgt von einem strategischen Meeting zur Integration einer neuen Reporting-Software. Sie werden zwischen High-Level-Projektmanagement und detaillierten technischen Prüfungen wechseln. Gegebenenfalls bereiten Sie Executive Summaries für den CFO vor oder geben Content-Ownern Anleitungen, wie sie spezifische Nachhaltigkeitsbehauptungen belegen können, um einer strengen internen und externen Aufsicht standzuhalten.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Dies ist eine hochkarätige Führungsposition, die einen klaren Weg hin zu Führungspositionen in den Bereichen Finanzen oder Nachhaltigkeit bietet. Der Erfolg in dieser Rolle beweist die Fähigkeit, unternehmensweite Transformationen zu leiten – ein Schlüsselelement für zukünftige C-Level-Kandidaten. Da ESG in die Kernstrategie des Unternehmens integriert ist, ist das hier erworbene Wissen hochgradig transferierbar und bietet Möglichkeiten für den Wechsel in Führungspositionen in der strategischen Planung oder Investor Relations innerhalb des Finanzdienstleistungssektors.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit hochrangigen Mitgliedern der CFO-Gruppe interagieren, einschließlich des Chief Accountants und des CFO, um die Nachhaltigkeitsberichterstattung mit den Finanzzielen in Einklang zu bringen. Die Zusammenarbeit mit dem Board of Directors und dem Audit Committee ist ebenfalls üblich. Über den Finanzbereich hinaus werden Sie mit Führungskräften aus den Bereichen Risikomanagement, Recht, Unternehmenskommunikation und ESG-Strategie zusammenarbeiten, um ein konsistentes und konformes Narrativ in allen öffentlichen Bankdokumenten zu gewährleisten.

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