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ESG & Sustainability Specialist

Ravago • Spanien • Added on Nov 2, 2026
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Diese Fachkraft unterstützt Ravago dabei, verlässliche ESG- und CO₂-Daten für eine große, international tätige Industriegruppe aufzubauen. Im Mittelpunkt stehen einheitliche und nachvollziehbare Emissions- und Produktfußabdruckdaten sowie die Verbesserung der Prozesse, mit denen Teams Daten erheben, prüfen und für die Berichterstattung und Kundenanfragen nutzen.

Die Position verbindet das Nachhaltigkeitsreporting auf Unternehmensebene mit den praktischen Gegebenheiten der Polymer-, Chemie- und Baustoffproduktion. Die Bilanzierung von Scope-1- bis Scope-3-Emissionen, Product Carbon Footprints, Abfall und Kreislaufwirtschaft sowie Energie- und Ressourceneffizienz machen die Datenarbeit praxisrelevant: Sie hilft, die Umweltauswirkungen unterschiedlicher Betriebsabläufe und Produkte zu verstehen. Die sorgfältige Dokumentation und Vorbereitung auf Prüfungen trägt außerdem zu einer glaubwürdigen Berichterstattung bei, während die CSRD die Erwartungen an das Reporting prägt.

Die Position eignet sich für jemanden mit technischem Hintergrund und einer sorgfältigen, analytischen Arbeitsweise, der sicher mit Tabellen arbeitet und gut mit Teams in Werken und Geschäftsbereichen zusammenarbeitet. Wer sein Fachwissen in der CO₂-Bilanzierung und Produktbewertung sowie möglicherweise in der Ökobilanzierung (Life Cycle Assessment, LCA) vertiefen möchte, dürfte die Kombination aus Datenarbeit und industriellem Umfeld besonders interessant finden.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Die Position unterstützt die jährliche ESG- und Nachhaltigkeitsberichterstattung einschließlich der Arbeiten im Zusammenhang mit der CSRD. Dazu werden Informationen aus dem gesamten Konzern zusammengetragen und analysiert. Ein zentrales Ziel ist es, die Daten zu Scope-1- bis Scope-3-Emissionen und zum Product Carbon Footprint korrekt, konsistent und nachvollziehbar zu halten. Die Fachkraft prüft außerdem Daten zu Kreislaufwirtschaft, Abfall, Energie und Ressourceneffizienz, kontrolliert sie auf Unstimmigkeiten und stimmt sich dazu mit den Werken und Geschäftsbereichen ab. Die Pflege der Product Carbon Footprints und die Beantwortung von Kundenanfragen verknüpfen die interne Datenerhebung mit dem Informationsbedarf von außen. Langfristig kann die Position dazu beitragen, die Datenerhebung und Berichterstattung zu verbessern und zu automatisieren. Eine mögliche Weiterentwicklung ist der Bereich Ökobilanzierung.

Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position

Die Position kann praktische Fachkenntnisse in den Bereichen betriebliche CO₂-Bilanzierung, Product Carbon Footprints und ESG-Berichterstattung gemäß CSRD vermitteln. Die Arbeit mit Daten aus Produktionsstätten und verschiedenen Geschäftsbereichen kann zudem das Verständnis dafür vertiefen, wie Umweltdaten in Industriebetrieben erfasst und überprüft werden. In der Stellenausschreibung wird die Ökobilanzierung neben Kreislaufwirtschaft, Energie und Ressourceneffizienz als mögliches künftiges Entwicklungsfeld genannt. Die Zusammenarbeit mit dem Group Sustainability Manager und den Werksteams kann Einblicke in Prüf- und Absicherungsprozesse, Kundenanfragen zu Daten und die praktischen Grenzen umweltbezogener Produktinformationen bieten. Eine Unterstützung bei formalen Schulungen oder Zertifizierungen wird in der Ausschreibung nicht genannt.

Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Gesucht wird ein abgeschlossenes Studium oder ein anderer fachlicher Hintergrund in den Bereichen Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Chemie oder einem verwandten technischen Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Industrie. Kenntnisse in der Bilanzierung von Scope-1- bis Scope-3-Emissionen, bei Product Carbon Footprints und im ESG-Reporting sind relevant; Wissen zu Ökobilanzen (LCA) und Ressourceneffizienz ist von Vorteil. Wichtig sind außerdem ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Daten, insbesondere Sorgfalt, Dokumentation und Rückverfolgbarkeit. Für die Position braucht es zudem eine strukturierte Nachverfolgung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, sehr gute Excel-Kenntnisse und fließende Englischkenntnisse. Microsoft Copilot und Power Automate gelten als nützliche Zusatzqualifikationen, nicht als Kernanforderungen.

Tipps, um sich von anderen abzuheben und mit der Bewerbung zu überzeugen

Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie Umwelt- oder Betriebsdaten von der Erhebung über die Prüfung bis hin zur Berichterstattung bearbeitet haben. Nennen Sie ein konkretes Beispiel dafür, wie Sie widersprüchliche Zahlen geklärt, Annahmen dokumentiert oder die Rückverfolgbarkeit verbessert haben. Machen Sie dabei Ihren eigenen Beitrag deutlich, statt nur das Ergebnis des Teams zu beschreiben. Falls Sie bereits mit Scope-1- bis Scope-3-Bilanzen oder Product Carbon Footprints gearbeitet haben, erläutern Sie die Methoden, Systemgrenzen, Datenquellen sowie den jeweiligen Produkt- oder Standortkontext. Wenn Ihre direkte Erfahrung mit PCFs begrenzt ist, stellen Sie einen Bezug zu relevanten Arbeiten in den Bereichen Ökobilanzierung (LCA), Energie, Abfall oder Industrieanalyse her. Erwähnen Sie Ihre Excel-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Automatisierung, gegebenenfalls auch mit Power Automate.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?

Die Position dürfte darauf ausgerichtet sein, die Umweltleistung der Geschäftsbereiche von Ravago in den Bereichen Polymere, Chemikalien und Baustoffe messbar zu machen. Im Mittelpunkt stehen voraussichtlich Scope-1- bis Scope-3-Emissionen, Product Carbon Footprints, Abfall und Kreislaufwirtschaft, Energie sowie Ressourceneffizienz. ESG-Reporting und die Unterstützung bei der CSRD bringen auch eine Governance- und Rechenschaftskomponente mit sich. Dabei kommt es auf prüffähige Aufzeichnungen, einheitliche Methoden und eine sorgfältige Dokumentation für die Prüfung an. Die Arbeit an Produktfußabdrücken kann zudem helfen, Kundenfragen zu hergestellten Produkten zu beantworten. In der Ausschreibung werden jedoch weder konkrete Reduktionsziele noch bestimmte Nachhaltigkeitsprogramme genannt.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, vergleichbare und verlässliche Daten aus einer Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten und unterschiedlichen industriellen Tätigkeiten zusammenzutragen. Werke und Geschäftsbereiche arbeiten möglicherweise mit unterschiedlichen Systemen oder verfügen über einen unterschiedlich ausgeprägten Reifegrad im Umgang mit Daten. Daher muss die Fachkraft Lücken erkennen und Informationen konsequent nachverfolgen, ohne die Rückverfolgbarkeit aus den Augen zu verlieren. Auch Product Carbon Footprints können komplexe Systemgrenzen, Annahmen und Eingangsdaten mit sich bringen. Berichtstermine, Kundenanfragen, Prüfanforderungen und Prozessverbesserungen miteinander in Einklang zu bringen, erfordert eine sorgfältige Priorisierung. Die Ausschreibung deutet auf mögliche Automatisierung und künftige Arbeit mit Ökobilanzen hin, nennt aber keine bereits eingesetzten Werkzeuge oder Methoden.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte die Prüfung eingehender Emissions- oder Ressourcendaten, die Kontrolle von Berechnungen und Belegen sowie die Rücksprache mit einem Werk oder einer Ansprechperson aus dem Geschäftsbereich zu fehlenden oder widersprüchlichen Angaben umfassen. Möglicherweise aktualisiert die Fachkraft auch Unterlagen zu Product Carbon Footprints oder bereitet Kennzahlen und Dokumentationen für das ESG-Reporting vor. Weitere Aufgaben könnten die Abstimmung mit dem Group Sustainability Manager, die Beantwortung von Kundenanfragen zu Daten sowie die Verbesserung von Tabellen und Datenerfassungsprozessen sein. Die Aufgabenverteilung dürfte je nach Berichtszyklus, Prüfaktivitäten und Anfragen aus den verschiedenen Geschäftsbereichen variieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

In dieser Position lässt sich fundiertes Fachwissen in der Bilanzierung von Unternehmensemissionen, bei Product Carbon Footprints, in der ESG-Berichterstattung und bei den Datenkontrollen für Prüfungen aufbauen. Die Einblicke in Werke und unterschiedliche Geschäftsbereiche können zudem das Verständnis dafür vertiefen, wie Nachhaltigkeitsaspekte in der industriellen Produktion gemessen werden. Die Ausschreibung deutet auf eine mögliche spätere Mitarbeit bei Ökobilanzen (Life Cycle Assessment, LCA) und der Prozessautomatisierung hin. Mit zunehmender Erfahrung könnte die Fachkraft mehr Verantwortung für das Reporting oder die Produktbewertung übernehmen. Konkrete Karrierewege oder Weiterbildungsangebote werden jedoch nicht genannt.

Die wichtigsten Ansprechpersonen und Stakeholder

Der Group Sustainability Manager ist die naheliegendste Ansprechperson im Arbeitsalltag. Die Fachkraft unterstützt das gruppenweite Reporting und die Erfassung von CO₂-Daten. Teams in den Werken und verschiedene Geschäftsbereiche sind wichtige Datenlieferanten und Partner, wenn es darum geht, Kennzahlen zu prüfen, Methoden abzustimmen und die Informationsqualität zu verbessern. Möglicherweise arbeitet die Fachkraft auch mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Kundenanfragen bearbeiten, da Informationen zu Product Carbon Footprints zu den Aufgaben gehören. Am ESG-Reporting und an Prüfprozessen könnten weitere Unternehmensbereiche beteiligt sein. In der Ausschreibung werden allerdings weder bestimmte Abteilungen noch externe Prüfstellen genannt.

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